記者陳佳伶∕新營報導
勞資會議是勞資溝通平台，事業單位要實施彈性工時、延長工時加班等，需工會或勞資會議同意。市府勞工局說，目前台南市勞資會議成立率為百分之卅點五四，是六都第一。
市府勞工局表示，台南現有公司登記家數為四二四九九家，成立勞資會議為一二九八一家，成立率達百分之卅點五四，為六都成立率第一，十二日邀請勞資會議種子講師─台灣史谷脫紙業經理林復榮，進行勞資會議入廠輔導經驗分享。
局長王鑫基表示，依現行勞基法規定，事業單位要實施受僱勞工彈性工時、延長工時加班、調整輪班或例假調移都需經工會或勞資會議同意。
勞動部去年十月底函示，僱用勞工三人以下，雇主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，僱用勞工四人以上的事業單位仍需經勞資會議協議。
林復榮說，勞資會議是為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，讓勞資雙方有定期溝通平台，需要協商調整事項、可藉勞資會議尋求共識，資方如想要實施變形工時等新制度，可透過勞資會議告知勞方之義務，勞方也能透過勞資會議告知資方工作設計上的問題，期創造勞資雙贏願景。
勞工局說，勞資會議可協商勞動條件，更是企業內部的溝通管道，事業單位應依「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，至於勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢，都可向該局勞資關係科詢問。
