記者王超群／台北報導
ChatGPT一問世就引爆熱潮，甚至四個月後還有更進化的GPT-4出現，由於人工智慧的發展日以千里，為免二十世紀的知識，無法因應二十一世紀的變局，該如何善用AI，減少挑戰，國政基金會二十四日特邀專家腦力激盪，讓AI成為我們向上提升的力量。
產業暨新創研究中心召集人簡榮宗說，ChatGPT這款人類可以直接使用語言與機器溝通的生成式AI，進行運用說明，雖然在美國有各式商業運用，但針對它會「發明事實」這點，也提出疑慮。儘管人工智慧的發展日以千里，不過在台灣由於數位轉型的程度仍低，AI化指數不高，從大數據看網友使用ChatGPT以聊天最多，缺乏對新技術的認識更是令人憂心。與其擔心ChatGPT是否會引發失業，不如學習與AI共存，強化工作技能。
台大資工系陳縕儂教授認為，資工系學生應該具備的知識是Chat GPT的基本背景架構，同時學習如何調整，並根據企業、或個別使用者的需求建置模型。然而在教育現場，她覺得不太可能禁止學生使用Chat GPT，不過在學習階段，應先培育學生擁有基礎論述能力，再運用AI讓產出的結果更可被理解，更具有說服力。
專門從事電腦影像判讀（CT）的愛因斯坦人工智慧（Deep 01）創辦人周仁海則說道：「AI的發展不會取代醫師，但醫師不懂AI則可能被取代，這個概念也適用於各個行業。」他表示，在醫師群體中固然也有對使用AI保留態度的人，但如台大醫院、長庚醫院已經陸續使用科技輔助醫療行為。他認為，讓AI進行常見疾病的診斷，可以減輕醫師的負荷量，讓醫師能更有餘裕鑽研罕見的病例，同時應該將AI定位為「輔助診斷」，因為AI並不是自然人，也沒有針對病例簽名的權利。他也指出台灣現行醫療法規的限制、民眾的隱私安全及使用者習慣，都是未來在運用AI時需要克服的問題。
立法委員吳怡玎認為公部門尤其需要去擁抱AI，才能知道人家在做什麼，像現在數位發展部就因為薪資條件欠佳找不到人，其實可以找些具備基礎資訊知能的人，透過政府資源培訓，儘速與數位發展趨勢接軌。法律永遠趕不上科技，但社會的態度要改變，否則政策的推動將更加困難。
台大教授盧信昌從ChatGPT創辦人阿特曼近日接受媒體訪問時表示，每天都心驚膽跳，省思政策該不該介入AI的發展。人工智慧的運用仍須考量到現實的需求。
簡榮宗表示，除了個人仍應學習如何與AI共存外，就企業面來說，還是要確立目標，並盤點資源及人力，才能藉由AI提供更好的實體服務。建議政府務實面對台灣的數位轉型，可從自身導入ChatGPT以杜絕勞保黃牛，和理財詐騙做起，在針對人力資本進行教育、職訓的再投資。