台灣長照人才品管學會十四日在彰化成立

記者吳東興／彰化報導
第一個以照顧服務員權益為主的台灣長照人才品管學會十四日在彰化成立，發起人彰化醫院院長謝文淮表示，長照要永續發展，必須注重需求量最大的照顧服務員，他認為應該要將照服員定位為「具有專業技能的家屬代表」，進一步證照化、分級化，讓照服員變成有前景、有價值的工作，才能進一步吸引人才，提昇品質。
該學會成立的同時，也在彰化醫院舉辦一0八年邁向長照人才培育新世代研討會，衛福部長照司司長祝健芳、彰化縣政府秘書長賴振溝及各地醫院院長參加，由敏惠醫護管理專科學校校長葉至誠、千華數位文化公司總經理王銘瑜及中臺科技大學老人照顧系主任劉紋妙等人，分別主講社區長照、長照專業職能、照服員的未來展望，吸引近二百位產官學人士與會。
長照司司長祝健芳表示，目前全台有四萬多名照服員，對於未來的高齡化社會及長照據點的布建速度，人力遠遠不足，她希望未來有更多人力投入，需要政府和學會努力。
台灣長照人才品管學會指出，隨著長照人才的需求增加，該學會今後將專注於照服員的培育訓練，以提昇素質，並關心他們的權益。
謝文淮表示，未來該學會將成為照服員與政府之間的溝通橋樑，希望建立有制度的照服員訓練方式，也要證照化，實施能力分級，以提高地位，例如級別高者可進行幫人抽痰等行為，如此一來，讓照服員感受到這個工作的價值感，長照體系才能夠不缺人力，永續發展。