李沃牆
六月鳳凰花開，驪歌奏起，不少大學生畢業生即將成為社會新鮮人，可喜可賀。然而，迎之而來的卻是低薪魔咒。
根據勞動部調查顯示，去（二０二二）年初任人員薪資平均為三點四萬元（台幣，以下同）。其中，從事全職受僱工作的社會新鮮人大學畢業生占七成三，大畢生平均起薪三點一萬元，但有二成五（約三點一萬名）大學畢業生起薪是領基本工資。另一方面，今年四月統計的二十歲至二十四歲青年族群失業率達百分之十一點七五，不僅高於整體失業率百分之三點五，等於平均十一位青年人就有一人處於失業狀態，是所有年齡層中失業率最高族群。人力銀行統計顯示，今年畢業恐慌度破紀錄，新鮮人求職待業期達九十九天，創近十年新高紀錄。
的確，今年全球經濟大幅減速，國內也受到國際情勢等因素影響，充滿不確定性，企業普遍轉攻為守，徒使企業在調薪意願和加薪幅度上有放緩趨勢。
進一步分析，首先，國際經濟充滿變數。今年全球經濟在歷經去年大升息循環後更顯露疲態。尤其，台灣今年第一季經濟成長率為負百分之三點零二，連二季負成長，恐有衰退之虞。在外銷持續疲弱下，五月出口年減百分之十四點一連九黑、製造業採購經理人指數（ＰＭＩ）續已連續三個月緊縮、景氣連六藍燈，全年經濟成長率要「保二」恐不樂觀。惠譽信評在五月底「台灣銀行業的概況與展望」記者會指出，六月可能再下修經濟成長率至百分之二以下。
其次，由於全球經濟帶來不確定性，不少科技巨擘對於資本支出態度多轉趨保守。製造業是台灣經濟成長主要動能，其庫存水位，攸關產業景氣與企業經營表現。但受制俄烏戰爭與通膨因素之故，全球商品貿易持續放緩，以致影響去庫存進度。目前上市櫃公司的「去庫存」速度緩慢，要下降至二０二一年第四季水準以下，需要到今年第三季。
其三，學歷貶值影響未減。當初廣設大學的錯誤政策，再加上少子化衝擊，錄取率已幾近百分之百。換言之，只要有參加考試，就可取得文憑。截至去年底統計的大專以上學歷者已有九百九十七點七萬人，近十年足足增加一百八十二點六萬人。大學學歷共有六百零六萬人最多、專科學歷者二百二十三點二萬人居次，研究所以上學歷者則有一百六十八點五萬人，說是碩博士滿街跑亦不為過。求職市場僧多粥少，學歷貶值實其來有自。無怪乎，企業拿博士當碩士用，碩士當大學生用，自然拉低薪資水準，也造成高學歷高失業率一直難有改善。
第四，雖然平均起薪低，但若就不同產業則薪資差異頗大。勞動部甫公布的資料顯示，當紅的半導體業起薪平均比其他業界都高；而攻讀不同學門，出社會後的薪資落差，以物理、化學相關科系的薪資行情最好，平均薪資逼近六萬，但相反的，專攻餐旅、民生服務類別科系，薪資待遇最差，僅有三點三萬元，兩者間的差距已經高達七成七。
另一現象是，營建業缺工問題仍然嚴重，現在一天四、五千元也請不到工人。又觀光旅館業去年開始大缺工，像是櫃檯的服務員，或是後場的清潔人員，都很難請到人，意謂年輕人不願做黑手，也不做苦工。
令人憂心的是，台灣青年普遍低薪多年未解，薪資Ｍ型日趨嚴重，歷任政府都無法解決，長此以往，國際競爭力恐下滑。
（作者為淡江大學財金系教授）
