記者翁聖權∕新營報導
勞動部推動「中高齡者就業促進計畫」，協助已六十歲的「美姐」至後壁區冠辰蘭業工作，成功重返職場。冠辰蘭業也經由雲嘉南分署輔導運用「職務再設計」購置許多輔具，打造中高齡友善職場，不僅補足人力缺口，更創造勞僱雙贏。
新營就業中心指出，六十歲的美姐因照顧孫子而離開職場多年。兩年前想再復出工作，卻擔心自己年紀大無法順利就業，向勞動部新營就業中心求助。在就服員鄭安志的努力推介下，搭配「中高齡及高齡僱用獎助措施」津貼補助，終於順利錄取冠辰蘭業栽培工。
美姐細心、負責的工作態度讓雇主大為讚賞，目前已穩定就業兩年，而且蘭園近期為了提供中高齡員工更友善的工作環境，配置許多作業輔具，美姐大讚說：「工作起來比以前更輕鬆了！」
為了提供中高齡員工更安全友善的工作環境，冠辰蘭業近三年陸續向雲嘉南分署新營就業中心申請「中高齡就業輔導團」及「推動職務再設計服務計畫」，透過專家實地訪查評估，改善工作環境、設備或工作方法，透過提供輔具及職務調整，讓員工在作業時能減緩體力負荷及避免職業傷害，不僅體貼照顧勞工，更有效提升生產效能。