軍公教年改屆滿五周年，二十一日上午全教總在行政院前舉行記者會，對於政府罔顧法治、未足額依法撥補退撫基金表達強烈抗議。年金改革是七年多前蔡英文擔任總統、民進黨完全執政的「建立正義」政策，甚至不惜違逆民意、甘冒違憲疑慮推動軍公教年改。如今軍公教年改五年過去，退撫基金財務危機依舊未解；勞保年金改革更是毫無進展，一步步走向破產邊緣。民進黨的年改到底是改出了正義？還是越改越不正義？
全教總說明，根據去年七月公布的精算報告，估算公務人員和教育人員每年需各自撥補一百億元，填補新制下的財務缺口。但長期存在的「未足額提撥」問題尚未得到解決，每年公務人員、教育人員尚需撥補兩百八十五億元、兩百三十六億元以防止破產。然而，報導顯示政府在撥補公教退撫基金的預算不足，初步撥補公教退撫基金各不到五十億元，遠遠不足以解決財務問題。
簡言之，由於蔡政府和民進黨不遵守自己強推的法律、政策，讓退撫基金的財務危機持續存在，甚至許多現在還年輕的教師在退休時可能會碰到退撫基金破產、沒有退休金可領的窘境。其實，針對此一問題去年全教總就曾召開過「退撫基金財務安全只有三十年？」記者會，奈何蔡政府和民進黨卻是始終充耳不聞，年金改革與民進黨自我標榜的「正義」更是越離越遠！
事實上，軍公教年改本身存在著諸多矛盾，當今的行政院副院長鄭文燦就曾因軍警年改不一致，直指年改是失敗的社會溝通。立委葉毓蘭也曾舉例：研究所教授的退休金可能不如小學老師；海巡署長退休金可能不如自己的副署長、處長，甚至是幫自己開車的士官長。追本溯源，正是因為蔡政府和民進黨的倉促、草率、粗暴、未依承諾撥補，讓軍公教年改越改越亂，身為「雇主」的政府「責任已死」更讓全教總默哀一分鐘！
軍公教年改的後遺症還不只退撫基金財務危機未解，在蔡政府和民進黨如火如荼強推年改之際，外界憂慮的延退問題目前更是益趨嚴重。根據銓敘部統計，二０一六年十二月底全台灣公務人員六十歲以上者占百分之五點五一，二０一八年底上升到百分之五點七六，今年三月底更已達百分之六點七九。相對的，根據考選部統計，近五年公務人員報考人數減少逾五萬七千人，減幅高達近兩成；根據教育部統計，十年前中小學教師近半年齡低於四十歲，但去年已不到三成。
資深公教人員延後退休、年輕族群進入公教領域任職的意願下滑，公教人員的世代傳承、新陳代謝機能顯然失調；二０一九年十二月考試院委外研究也指出，「公務人員工作延至六十五歲且未來退休金減少後，對其工作士氣與熱忱均有負面影響，且多認同年金改革會使升遷速度變慢」。這些對於公教體系運作的不利影響，至今蔡政府、民進黨也一直放牛吃草，任其惡化！
軍公教年改固然改出一堆問題，但更危險的卻是勞保！同樣在蔡英文首任總統、民進黨完全執政之初，也把勞保年金改革列為「現在不做，馬上就會後悔」的改革項目；但是，這個「馬上」已經過了七年多，蔡英文兩任總統都快當完、國家年金改革委員會首任召集人陳建仁從副總統當到行政院長了，勞保年金也已經「馬上」就要破產了，改革卻還是沒消沒息！
請問蔡總統和民進黨，說好的公平、正義呢？
