記者陳金龍／台中港報導
因應少子化及高齡化社會帶來的產業缺工現象，台中市政府勞工局運用缺工就業獎勵措施協助勞工穩定就業，今年截至八月底，共協助近一千五百位民眾就業；並也結合勞動部勞動力發展署針對旅宿、餐飲、航空站地勤業推出的專案缺工就業獎勵，以儘速填補產業復甦所造成的人力缺口。
勞工局長張大春表示，為鼓勵失業勞工投入「特定製程特殊時程工作」及「照顧服務產業」，勞工局運用缺工就業獎勵措施，協助求職者媒合適當職缺，透過定期追蹤關懷，鼓勵勞工穩定就業，提供最長十八個月、最高十萬八千元的就業獎勵。
將滿三十歲的阿秀，大學畢業後曾任網咖服務員、工廠作業員等工作，但最長不超過二年，從最後一份工作離職後，歷經長一年的待業空窗期，雖多方嘗試投遞履歷，但都沒有下文，讓她逐漸對未來感到茫然。
阿秀後經參加照顧服務員訓練課程，透過五個月的訓練，取得結訓證書，並透過就服員運用缺工就業獎勵專案，推介至長照機構擔任居家照顧服務員，迄今已近二年。
