記者傅希堯∕台北報導
護理師護士公會十九日公布針對護理師進行的問卷調查，對於政院加碼補助醫院護理人員夜班費獎勵，近八成受訪的醫院護理師不認為能有效補足人力，籲加薪及三班護病比儘速入法。公會提出九點呼籲，同時建議政府應對在醫院服務的十一萬餘名護理師每月補助一萬元，並開放男性護理人員在醫院服替代役。
衛生福利部長薛瑞元表示，已了解護理師們的意見，衛福部提出的「護理人力政策整備計畫」已經獲行政院同意，政府將會一步一步解決醫院護理師人力不足問題，至於護理師公會提出的要求開放男性護理人員替代役，因目前男護理師要替代役之人數相當少，對人力緩解是否會產生效果則仍有待評估。
護理師公會理事長紀淑靜指出，護理師本來就是三班制工作，白班與夜班工作負荷與壓力是一樣的，建議政府應參照美國的作法，由政府編列公務預算全面補助醫院護理人員薪資，而非只補助夜班費。
護理師公會全聯會在十月初，對醫院護理師發出問卷，詢問對衛福部「補助護理師夜班費」政策看法，調查結果顯示，只有二十六點％的護理師認為補助夜班費有助於護理師回流，四十八點四％的人認為沒有幫助，二十五％的人表示不確定是否有幫助，但是百分之九十一點四％的護理師表示，補助護理師夜班費只會讓上日班的護理師覺得不公平。
護理師公會提出九點呼籲，一、要求政府編列預算優先補助醫院護理人員每人每月一萬元，為期至少二年。二、開放男性護理師在醫院服替代役。三、對於未取得執照的實習護士執業年限，由現行的十五個月延長為三年。四、鼓勵學生就讀護理科系，減免學生學費及提供就業的獎金。
五、鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，應屆畢業護理師年薪不含夜班費至少應達七十萬元。六、短期降低全日平均護病比，並盡速研擬推動三班護病比。七、修訂醫院評鑑基準的護理人力配置標準。八、擴大全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫經費，讓更多醫院參與增聘輔助人力協助病人照護。九、保障醫院住院護理費及居家護理訪視費點值為一點一元，並新增護理照護服務支付項目。
