記者陳建興／台北報導
為讓父母把握時間陪伴小孩成長，民國九十八年五月開辦育嬰留職停薪津貼，勞動部三十一日表示，開辦至今年七月底有一百零一萬餘人受惠，其中男性請領由當年的四千多人，增加至一年逾二萬多人。
勞動部勞保局普通事故給付組組長劉秀玲指出，九十八年五月開辦的「就業保險育嬰留職停薪津貼」，依勞保局統計，從開辦起至今年七月底止，已有一百零一萬餘人受惠，並鼓勵男性參與，而男性請領人數由開辦當年的四千多人，增至一年逾二萬多人，顯見有意願分擔育兒責任的男性不在少數。
政府鼓勵父母同時陪伴孩子成長，她說，從去年一月開放父母可同時請領育嬰留職停薪津貼，讓父母可以一起照顧子女，更無後顧之憂，統計顯示，開辦起至今年九月，累計有一萬六千多人申請，換言之有八千多個家庭受惠。
父母同時申請，仍有一定水平的經濟來源。劉秀玲試算父母同時請領可獲得的收入金額，她說，假設二人的平均月投保薪資都是四萬二千元，每個月二人各別可領到八成，即三萬三千六百元，半年二人合計可領到十二個月薪資，即四十萬三千二百元。
勞動部說明，新生兒的父親或母親只要參加就業保險年資合計滿一年，在子女滿三歲前，依規定向公司辦理育嬰留職停薪，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，金額以留職停薪當月起前六個月平均月投保薪資的六成計算；加計自一一０年七月起另提供二成育嬰留職停薪薪資補助，共發給八成津貼及補助，合併發給無須再提申請。
至於今年請領金額，勞動部補充，一到九月育嬰留職停薪津貼金額為七十六點一億元，同期育嬰留職停薪薪資補助為二十五點三億元，共計一百零一點四億元。