記者傅希堯／台北報導
中華民國護理師護士公會全國聯合會6日指出，政府應給予護理人員同工同酬之合理薪資，提高公職護理人員的比例，尤其目前公立醫院契約護理師比正職人員更多，政府創造優質醫療職場環境，留住護理人員，才能在國家有難時，發揮公醫的價值。
護理全聯會表示，公立醫院擔負偏鄉醫療、弱勢族群、防疫與公共衛生的重責，是私立醫院無法承擔之重。新冠肺炎肆虐之初，有23家指定應變醫院為公立醫院，其中12家為部屬醫院，部醫系統收治全國約1/4個數案，而部立醫院公職護理人員比例卻僅剩26％，餘74%為契約護理人員，其薪資福利均不如公職護理人員，長期處在同工不同酬之不公平待遇下，影響其留任意願，對未來新興傳染病及災難發生之緊急應變處理值得政府關切與重視。
護理全聯會指出，在醫院醫事人力中，護理人員占絕大多數，是確保醫療品質的重要基石，是醫療品質的重要推手，更是抗疫戰線上的關鍵角色，人政府願意以行動支持投資護理，提供更好的護理職場和薪資，公私協力，護理全聯會樂觀其成。
