退輔新制沒保障 公職難添新血

全教總五日舉行記者會,就年金永續議題向總統候選人提問,包括是否願承諾依精算結果編列預算足額撥補?對退撫新制的通膨、長壽風險有何具體對策?以及薪資審議機制納入受僱者代表。(中央社)

本報記者綜合報導

全教總分析總統大選的教育相關政見,對三組候選人回應「年金」議題都不滿意。尤其退撫新制的通膨問題與長壽風險,恐影響年輕人投入公職的意願,希望候選人提出對策。

全教總五日召開「二0二四請問總統之二」記者會,針對年金永續議題提出是否願承諾依經算結果編列預算足額撥補,對退撫新制的通膨、長壽風險有何具體對策,以及薪資審議機制納入受雇者代表等三個問題。

全教總理事長侯俊良表示,民進黨總統候選人賴清德強調兩次執政期間已五次調高軍公教薪資,累計調幅達百分之十一點四;但對其他問題,則拿行政院過往新聞稿回應,顯得「老調重彈」,有違當初「全面執政、全面負責」的承諾。

對於國民黨候選人侯友宜承諾依法撥補年金,並說上任後會召開全國教育會議評估。侯俊良認為,國民黨身為最大在野黨,現在就可在國會促成,「與其承諾未來如何,何不現在就積極監督政府」?

民眾黨候選人柯文哲認同政府不能失信於民,應撥補基金缺口,也支持軍公教調薪應參照相關經濟數據。但侯俊良觀察近年立院審議過程,民眾黨立委對相關議題沒有多大的表現,不禁對柯文哲的承諾也打上問號。

全教總集體協商中心副執行長葉明政表示,七月開始的退撫新制目前約六千多名新任人員適用,其中八成是教師。新制採「個人專戶制」,工作時每個月固定提撥、自選投資組合,退休後從帳戶領退休金,但領完就沒了,因而有「長壽風險」,也無法預測未來的通貨膨脹,呼籲三組候選人盡快擬定具體政策。

全教總文宣部主任羅德水表示,退休制度攸關老年經濟安全,屬於總統高度的國家大政。近年公教招考考生都比以前少,且有許多人離職,這都是公職無法留住優秀人才的警訊,三黨都不該迴避此議題。

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