記者陳建興、彭新茹∕綜合報導
全國首座「移工留才久用服務中心」六日在竹北正式成立，由勞動部部長許銘春揭牌，提供移工各項諮詢服務。勞動部推動移工留才久用方案，讓雇主可以將聘僱的移工轉為中階技術人力，勞動部長許銘春六日表示，移工留才久用方案的門檻不論是薪資、年限條件都恰當、不會放寬。
因應人口結構變遷及國內產業具有中階技術人力需求，勞動部去年四月起推動移工留才久用方案，讓在台工作六年以上資深移工且符合薪資條件、技術條件者，以及副學士僑外生符合薪資條件、技術條件者，都可由雇主申請從事中階技術工作。
勞動部六日成立移工留才久用服務中心，許銘春受訪指出，截至十一月底，移工留才久用方案已經留用二萬一千多人，未來將設定每年新增留用二萬人的目標，希望雇主可以善用這個方案、把優秀人才留在台灣。
對於相關的薪資門檻是否要放寬，許銘春則說，目前門檻的薪資條件，跟國內的中階技術人力薪資水平相當，而年限部分，也認為要求在台工作六年是一個合理的條件。
許銘春強調，移工留才久用方案上路前有經過多次討論跟檢討，希望讓產業或家庭雇主可以符合申請需求，目前方案門檻條件恰當、不會放寬。
新竹縣政府祕書長陳季媛表示，勞動部所推動的「移工留才久用方案」，移工只要符合在台工作累計達一定期間以上，僑外生只要副學士以上學歷，原則上就符合方案規定，可避免因法令規定限制，造成雇主與移工聘僱關係中斷，因此雇主可透過該方案將優秀的產業類移工及外籍看護工留任，適時聘僱所需中階技術人力，緩解勞動力短缺的狀況，將使我國整體產業及經濟基礎上，於未來越有發展與競爭力。
