記者陳佳伶／新營報導
市府勞工局統計今年一月以來，通報大量解僱的事業單位有十九家，解僱的勞工有四百多人，較去年減少五家、六百多人，不過，今年勞資爭議申請調解案件達一千五百多件，仍較去年增加二百餘件，勞工局說，對調解不成立案件，輔導權益受損勞工司法救濟，補助訴訟相關費用。
勞工局長王鑫基說，今年一至十一月受理勞資爭議調解案件達一千五百九十七件，調解成立一千一百五十四件，申請調解案件較去年全年的一千三百九十二件多二百零五件，成立率百分之七十二點二六。
分析勞資爭議發生原因，包括工資、契約爭議及職災補償問題佔大多數，其次是退休金、勞工保險、離職證明等；對於調解不成立的案件，勞工局除主動對雇主實施勞動法令宣導及勞動檢查，也輔導權益受損勞工進行司法救濟，並補助訴訟相關費用。
勞工局表示，去年通報大量解僱的事業單位有廿四家、一千零八十二人，主要包括製造業和旅宿業、批發業；今年有十九家、四百七十九人，包括製造業、運輸業、農業和教育類；較去年減少五家、六百零三人，疫後大量解僱案件似有趨緩之勢，對雇主行蹤不明或無力給付債權，輔導勞工向勞工保險局申請工資墊償有九家，以保障七十九名勞工債權。
對沒有工會的事業單位，輔導成立「勞資會議」建立勞資溝通平台，統計勞資會議成立率達百分之卅點四，為六都最高；該局並推動入廠輔導事業單位與工會了解團體協約，協助團體協約之協商與簽訂，目前南市五十三家企業工會，輔導卅四家工會與事業單位簽訂團體協約，輔導達成率百分之六十四點二，獲勞動部頒發優等獎及特優獎肯定。
勞資關係科長蔡旺庭說，為讓勞權教育和勞動法令扎根校園，安排前進學校表演，在編寫劇本及設定角色時，設計淺顯易懂的內容，吸引學童目光，讓孩子們在看戲的過程中能夠自然融入劇情，深入淺出的了解法規內容，看戲學勞動法令的創意，也獲得不少好評和共鳴， 明年仍會繼續推動。
