記者林雪娟／台南報導
勞工局三日舉辦「職場大小事」講座，邀請前勞委會主委、律師王如玄主講「迎戰性騷 新法起跑」，帶領民眾一起了解近期性平相關法規修法原因、內容及影響。
勞工局長王鑫基表示，去年各地發起「Me Too」運動，受害者透過社群媒體，勇敢發聲並抗議性別暴力、性騷擾和性侵害事件，去年年中通過俗稱「性平三法」修正案，邀請律師分享生活實例，讓所有人更清楚。
王如玄提及，「性平三法」以保護被害人為核心，包括校園、職場等，除強化各方意識、裁罰，並強化外部申訴及監督機制、建構保護和扶助機制，如延長申訴時效、法律扶助、停職或調整職務等措施，並提升性平調查成員的專業和意識，接受全民團體等一起協助調查，打造真正性別友善環境。
性騷此次也納入規範，然定義為何？王如玄說，舉凡一切不受歡迎，與性或性別有關的言行舉止，讓被害人感到不舒服、不自在，覺得被冒犯、被侮辱，嚴重影響被害人就學、就業機會或表現都屬之；從不當肢體接觸、緊抱、強吻、逼近、尾隨，也包含言語騷擾、眼光打量、張貼或發送具性暗示圖片或文宣等，甚至性別歧視的偏見、言論、嘲諷、羞辱或貶抑等，範圍廣泛，希望保障社會多元群體。
