記者黃志炫／台中報導
壯世代浪潮來襲！勞動部為鼓勵雇主打造壯世代友善職場，推出「55Plus壯世代就業促進措施」，只要雇主透過公立就業服務機構，聘用五十五歲以上或四十五歲以上依法退休人士，並給予友善的就業協助，就能申請獲得職場支持輔導費補助。勞動部勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心及各就業中心即日起提供企業多場倡議講座，推播55+壯世代措施，首場將於二十三日登場，以協助企業解決缺工問題，進一步鼓舞雇主給壯世代職涯舞臺，也助雇主覓得優秀壯世代人才。
中彰投區銀髮人才資源中心針對企業最關注的議題並搭配政府各項協助補助計畫，協助雇主善用該計畫進用壯世代。而為了讓企業和壯世代更了解55+壯世代措施，倡議講座內容包括適合已退休者的「勞健保加保」、如何透過「職務再設計」彈性調整工時及優化勞動條件等各項友善措施，推出系列性的講座。首場「勞資我教你─僱用銀髮人才有撇步」講座將於二十三日下午在該中心舉辦，由企業輔導團陳月娥顧問擔任講師，透過實例解析，讓企業了解進用中高齡者須注意的勞動法令、所遭遇的常見問題，講座特別分享多年輔導企業聘僱壯世代的寶貴經驗，讓壯世代能穩定續留職場，創造企業更大的績效。
勞動部鼓勵雇主建構壯世代友善職場，協助雇主優化職場環境，助勞工穩定就業職場，同時，提供雇主職場支持輔導費補助。凡雇主進用公立就業服務機構推介之五十五歲以上或四十五歲以上依法退休者，並提供壯世代勞工友善協助方案，僱用每滿九十日即可申請，每年補助最高三十萬元；另為鼓勵壯世代積極投入職場，亦提供穩定就業達九十日的三萬元獎勵，滿一百八十日可再領三萬元。