記者盧萍珊∕官田報導
三十九歲的「萱萱」因為孩子年紀小，只好暫離職場回家照顧小孩，隨著孩子上幼兒園後，想要返回職場卻遇上所學不足應付，先向勞動部申請「婦女再就業計畫」的「自主訓練獎勵」，領取獎勵金再強化幼保專長，期再創職涯新歷程。
婚前曾任職教保員的萱萱，為加速重返職場，選擇兒童感覺統合訓練線上課程，除可照料小孩還能在家學習職能，並搭配勞動部「自主訓練獎勵」可再領取兩萬元獎勵津貼補貼家用。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為鼓勵因家庭因素離職一百八十日以上婦女，能充電職能後重返職場，勞動部推出「自主訓練獎勵」，上半年受理期間即日起至五月三十一日，只要符合身分的婦女完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領兩萬元獎勵金，而完訓後一百八十日內成功就業再加發一萬元就業獎勵金，前述婦女若穩定就業於同一雇主滿九十日，還能再加領三萬元的獎勵金。
若雇主對有家庭照顧等需求的婦女提供工時調整，每職缺每月將核發予雇主三千元、最高可領三萬六千元。
