記者戴淑芳∕台北報導
根據研究指出，更年期的不適恐影響職業婦女的工作表現，透過正確理解與干預措施，職場與雇主可以幫助更年期的職業婦女與症狀共處，持續在工作上有所發揮。
這篇2023年11月發表於《衛生保健(Health Care)》期刊的研究，由澳洲西雪梨大學研究團隊撰擬，以各地組織為提供女性月經和經歷更年期支持的相關干預措施，進行全球資料的範圍搜查，於2022年5月搜尋Medline等9個文獻資料庫及Google學術搜尋，最終篩選出66篇文章進行分析，研究發現，干預措施中，以更年期婦女的介入措施最為常見，占43%，其次為月經、月經失調。
澳洲2023年有一項全國婦女健康調查：1/4的澳洲中年婦女(45-64歲)表示，更年期引起的症狀導致日常活動變得困難，有17%的婦女因更年期症狀在過去5年中曾長時間休假。澳洲統計局2022年數據也發現，因更年期所導致澳洲女性每年因提前退休，造成每年損失152億美元的收入和退休金。
土城醫院暨長庚醫院精神科醫師劉嘉逸表示，婦女更年期症候群，第1類是生理症狀，第2類是情緒精神症狀，如緊張、焦慮、心悸、失眠、疲累、記憶減退、易怒、憂鬱等，生理症狀以荷爾蒙治療較佳，情緒精神症狀以精神科治療為主。
