記者羅玉如∕台南報導
勞動部推青年就業旗艦計畫，鼓勵企業提供青年在職訓練機會。目前雲嘉南地區已有奇美實業、桂盟企業、京城銀行、亞洲航空、奇景光電、亞獵士航太科技等近四百企業提出申請，合計釋出三千職缺。
八十八年次的徐鍵洋就讀五專時媽媽生病，龐大的醫藥費負擔，讓當時未滿十八歲的他，不得不半工半讀，自己賺取學費及生活費。但因年紀輕、缺乏專業技能，即使課後及週休期間都去打工，收入仍無法支應生活開銷，只好黯然休學提前進入職場。離開校園後，徐鍵洋陸續從事汽修黑手、焊接等日薪臨時工，他渴望找到一份穩定的工作增加收入。因有焊接操作經驗，順利進入台南善化高信工程擔任機電助理工程師。在職場老師手把手教學下，很快學會空調、機電、消防、無塵室、給排水等系統配置職能。目前已穩定就業九個月，且獲加薪六千元肯定。
高信工程表示，公司注重員工的職能培育。勞動部青年就業旗艦計畫，協助業者系統化培訓青年員工。依各職務所需職能，規劃最適切的培訓課程。再由職場導師帶領新人逐步學習，快速上手成為公司即戰力，有效緩解工程產業缺工問題。徐鍵洋好學上進、工作積極，高信將協助他考取各項配線證照，成為公司儲備人才。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，青艦計畫工作崗位訓練，透過職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務。企業先雇後訓十五至二十九歲青年，前三個月勞動部將針對企業，補助每人每月一點二萬元。若業者每月給薪三十四Ｋ以上，第四至第六個月加碼補助企業，每人每月六千元。合計雇主最高可獲每人五點四萬元補助。
