箱田有香分享得獎喜悅予古寶創辦人王高榮夫婦。（記者張淑娟攝） 記者張淑娟∕台南報導 因一顆無患子與安定古寶創辦人王高榮結緣的日本小六女孩箱田有香HAKODA YUKA，利用暑假來古寶，將自己研究無患子獲全國小學生「科學的芽賞」獎牌和獎狀，帶來與王高榮分享榮耀，兩人成忘年之交，同戲無患子乒乓球。 箱田有香知道王高榮喜愛玩具汽車特別贈送感謝。（記者張淑娟攝） 一年前箱田有香在日本博物館資料中無意發現以往日本春節可玩的無患子羽球遊戲，並提及無患子會產生白色泡泡的皂素，引起她研究興趣，並於去年暑假做為暑期研究主題，更得知台灣古寶研發許多無患子產品，特別找到古寶，並透過翻譯機與王高榮暢談無患子，讓她深入了解無患子，並做了各種實驗，提出了一份研究報告參加日本全國小學生的「科技的芽賞」比賽，並獲選與所有獲選的作品出版成書籍。 兩人成忘年之交，一起玩著無患子乒乓球。（記者張淑娟攝） 為了感謝王高榮在研究上的協助，箱田有香暑假專程來古寶，經過一年，兩人再見益見歡喜，王高榮也覺得小女孩更成長了。箱田有香歡喜將獎牌和獎狀呈現給王高榮分享，並贈「科學的芽」一書。箱田有香表示，當她上台簡報無患子的相關研究時，評審們都驚訝，也不曾見過，更得知早於江戶時代就有，只是失傳而已。 由於箱田有香研究的無患子對環境沒有汙染，更具天然潔淨效果，獲評審好評而入選，同時也讓這烏溜溜的無患子被喚起了記憶。王高榮表示，無患子在碳排淨零的時代深具意義，而古寶也會持續研究開發無患子的新用途，讓無患子不只可用於環境清潔、沐浴、洗髮，還可以是很好的化妝保養品，且其萃取物對病蟲害也有效果，如今還被列為吸取二氧化碳絕佳的樹木，僅次於楊梅，可見無患子真的是老祖先留下來的傳家之寶。

創造共融友善職場，南市勞工局在關子嶺勞工育樂中心舉辦身障就業論壇。（記者陳佳伶攝） 記者陳佳伶／新營報導 市府勞工局致力協助身心障礙者就業，二十三日舉辦「合理調整、多元共融，一一三年身心障礙者就業論壇」，邀專家、雇主、業界工作者分享實務上經驗，雇主如何在不過度負擔下，為身心障礙員工工作進行合理調整，形成「人境適配」，以幫助身心障礙者克服就業障礙在職場發揮實力，提升企業聘用身心障礙者意願，進而為身障者創造更多就業機會。 勞工局長王鑫基說，透過為身心障礙者合理調整工作環境和內容，讓他們能發揮工作實力，創造多元共融的友善環境。（記者陳佳伶攝） 勞工局長王鑫基表示，「身心障礙者」，是指處於障礙處境下的人，不限於領有身心障礙證明者；近年聯合國積極提倡身心障礙者權利公約（CRPD）的「合理調整」精神，即是努力使人人都能有平等工作機會；為讓雇主及大眾了解合理調整的精神與運用方式，藉論壇交流，期能創造共榮和共好。 《Right Plus 多多益善》創辦人葉靜倫主講「身心障礙者工作的合理調整」，她強調，身心障礙者並非特定的某些人，而是「落入不便處境的人」，可用合理調整方式，讓人走出來參與社會；在雇主不過度負擔下，循序漸進為身心障礙員工的工作環境，依個別需求進行客製化的合理調整，如透過調整設施、設備、職務內容等，形成「人境適配」，以協助穩定就業，讓人才久任；提醒雇主，拒絕合理調整即為歧視，雇主並要預防因合理調整可能產生的爭議，形成友善互信的公司文化。 論壇下半場，談「合理的調整的實務分享」，建和紙盒店經理黃建昌說，在產線缺人下，身心障礙者是一群生力軍，目前進用六名聽語障員工打造專屬產線，由合理調整適當運用職務再設計，以手語翻譯輔助加上圖示簡化工件流程，提升工作效率，聽語障員工具工作穩定和專注力的優勢，尤其適合少量多樣化製程，讓聽語障員工充分發揮自身的工作能力。 伊甸社會福利基金會高級專員李俊彣，分享合理調整實作，先傾聽當事者的問題、蒐集現場同事和主管的意見、觀察工作狀況、解析工作問題、評估合理調整可行性、與當事人和相關人員獲共識、再實際執行；合理調整就是讓人做更適合的工作，發揮更好的產能。 勞工局就業促進科長沈淑敏表示，身心障礙者需大眾更多了解，雇主也需更多實務經驗交流分享，如何在不造成過度負擔下可就身心障礙者需求，個別調整適合的工作環境及內容，以在職場有所發揮，期透過論壇協助雇主靈活運用合理調整，創造多元共融友善環境。