記者陳佳伶／新營報導 南市勞工局因應產業求才需求，職訓就服中心二十一日下午二時至四時在善化糖廠員工休閒活動中心舉辦聯合徵才活動，邀請十五家廠商提供超過七百個職缺，有意求職民眾請把握機會前往參加面試。 職訓就服中心指出，這次徵才活動邀請分享家食品、台灣群豐駿、群創光電、開南金屬、和昌精密、台灣矽科宏晟科技、統一超商、溪美社區合作社八家廠商設攤徵才，並為啟賦科技、精金科技、已久工業、統一超食代、四維清潔、群緯環保、弓銓企業等廠商代為徵才。 這次徵才將提供各職類工程師、助理工程師、技術員、作業員、包裝作業、合作社經理、多元就業經理、 品管組長、儲備幹部、採購主管、業務專員、日文翻譯、市場行銷、產品開發、稽核、工務、採購、品保、品檢、生管、文書、倉管、工安、顧客服務、堆高機人員、門市人員、清潔員、副管理師等超過七百個工作機會，有意找工作的民眾請到徵才現場投遞履歷參加面試，各職缺之薪資明確標示於徵才現場。      

記者王勗／台南報導 今年4月起新冠肺炎疫情再次延燒，據衛福部疾管署預估，疫情將於今年6月底至7月初達到高峰。雖近期監測資料顯示，端午連假後就診人次較前1週大幅趨緩，然而重症與死亡個案數仍在增加，其中50歲以上中老年住院人次出現上升，安南醫院也提醒民眾提高警覺，積極接種疫苗預防重症。 據統計，台南市截至6月11日累計通報50例新冠併發重症個案，其中8例不幸死亡，其中近9成均未接種最新的JN.1疫苗。安南醫院家醫科主任蔡忠紘表示，疾管署為了加強對重症高風險族群的保護，6月11日起調整接種規定，65歲以上長者、55至64歲原住民，以及免疫功能不全或免疫力低下者，疫苗的接種間隔從原先的至少6個月，縮短為至少2個月。 蔡忠紘指出，據文獻資料顯示，65歲以上長者在第1劑對住院的保護力，將於接種後2月降至5成3，3至4月後將在降至1成9，超過6月後的保護力則幾乎消失。因應疫情高峰調整接種間隔時間，可有效減少高風險族群因為第一劑保護力衰退，而感染新冠導致住院的危險性。而近期除新冠肺炎呈現增長趨勢，其他呼吸道病毒也同樣猖獗，不論門診、急診流感患者、呼吸道融合病毒(RSV)感染或是病毒感染後併發肺炎的患者均有增長。 安南醫院強調，目前季節流感疫苗雖已無法接種，但新冠疫苗、肺炎鏈球菌疫苗、RSV疫苗等仍可在醫療院所評估接種。提醒民眾面對疫情風險切勿僅憑「運氣」，提升保護力最有效的方法就是施打疫苗，高風險族群應盡快接種，以行動守護自身與家人的健康。

記者翁聖權∕新營報導 新營醫院失智社區服務據點「營智學堂」最近在土庫社區辦理一場創意健康講座，內容結合「失智照護」與「中醫樂齡養生術」理念，透過整合醫療與地方資源，提升社區長者自我照護的意識，共創服務新亮點，受到社區居民高度肯定。 新營醫院失智據點護理師陳宥彤向社區朋友介紹失智症常被忽略的早期症狀，以及照護資源。她帶領現場長輩一同伸展四肢，隨著音樂動一動，不只作為講座的暖場，同時也訓練長輩們手部的協調，更是預防失智的重點。 失智據點也邀請新營醫院中醫師黃雅倫助陣，帶給民眾豐富的抗暑生活妙招和中醫養生知識。黃雅倫說明，立夏是進入夏天的第一個節氣，在五行學說中，夏屬「火」，與「心」相應，除了適時補充水分，亦可調配一些簡單的中藥茶飲，例如紅棗枸杞茶，紅棗補中益氣、枸杞健脾養胃，二者搭配，幫助調整體質，清熱解暑之餘還可養心安神。 另外，植物草本與芳香療法對於抗暑與養心安神也有不同的妙用。芳療師陳宥彤護理師長年投入失智長輩芳療課程，特別分享新營醫院失智據點提供的芳香療法、五感刺激活動等非藥物療法，現場還介紹很受歡迎的防蚊膏製作方法，材料包括檸檬香茅、薄荷等容易取得的植物，藉由嗅聞的刺激喚起長者的記憶與情感。

記者吳孟珉∕台南報導 為了照顧長者通勤與就醫需求，立委陳亭妃與陳秋萍、蔡秋蘭、吳通龍、陳碧玉、李偉智、周麗津、陳怡珍等議員共同發聲，希望市府重視台南市高齡人口與幅員廣闊的特性，儘速整合計程車等運具，推出實質的敬老交通點數補貼計畫，讓長者的通行更加便捷。 陳亭妃強調，六都紛紛推出敬老卡多元交通搭乘點數計畫，目前唯有台南市仍未提供敬老卡計程車點數補貼，但台南幅員廣、許多偏鄉地區甚至連公車都難以覆蓋，若無計程車補助，等於讓許多長者交通「斷鏈」。 陳亭妃指出，其他五都早已將計程車納入補助項目，例如台中市每趟補助八十五元，高雄每次扣抵五十點，桃園則依金額補助三十六至七十二點，新北甚至設有專屬敬老計程車隊，現在老齡化人口約來越多，台南「完全沒有」相關措施，實在說不過去。 陳秋萍等議員們也一致表示，交通是基本民生權利，尤其我們一直鼓勵長者在體能各方面允許的狀況下，要四處走走逛逛，所以交通工具的支持就格外重要。他們共同呼籲市政府應提出具體改善方案，比照他市每月提供至少一千元點數補助，並優先推動可使用於計程車、台鐵與長照接送的整合制度，真正讓敬老卡「用的到、用的方便、用的有存在感」。

記者林雪娟∕台南報導 經濟是都市發展命脈，議員吳通龍指中央將於六甲附近開闢三百公頃的機器人產業園區，工研院南分院將為機器人研究核心基地，要求市府超前部署，建議從174市道至官田工業區段的農業應提先規劃，因應未來發展；市長黃偉哲說，樂觀其成、積極配合。 不過，盧崑福則說「小二甲」爭議，指台南市高達四八０件光電弊案，痛批法制處把關不嚴，縱容前經發局長陳凱淩一手遮天？且其他縣市不收開發申請，台南還多收三年，痛批是一國兩制；市府喊冤，強調尊重司法、行政中立，已於一一二年三月公告，當年七月起停止受理小二甲光電申請案，四八０件為「未取得電業執照」，業者未取得發電收益。 朱正軒指永康缺乏現代化市場，邀請黃偉哲簽署承諾書，推動鹽行市場新建升級，並擴展為社福旗艦基地，遷址至鹽行文化會館後方公有地，並結合親子、銀髮、托育等設施，活化在地商機與社福能量。 李偉智則指新化青果觀光市場，熱度消退，美食街退租，觀光人潮每況愈下，要求農業局等單位提出振興計畫；余柷青也關心今年度新化年貨大街規劃進度，指商圈組織長期被占據，成為在地發展最大阻礙，經發局回應，若無法服務地方，會另外輔導，活絡在地商業聚落。

記者吳孟珉∕台南報導 南市重評房屋稅標準單價，財政稅務局十七日重申，主要是財政部督促各地方政府合理評定房屋稅稅基，新制適用於一一四年七月一日以後取得使用執照的新建房屋，既有房屋不受影響。 財政部將近年各縣市稅基評定情形與基準年相比，分紅燈、黃燈、淺綠燈、綠燈等四等級，愈接近綠燈，代表與基準年相比已達一定漲幅，調整前台南市標準單價增幅僅較花蓮縣高為全國末段班，為紅燈等級，調整後，在六都中調幅與桃園市相當，已提升為綠燈等級。目前全國增幅依序台北市、宜蘭縣、連江縣、新北市、澎湖縣、嘉義縣、苗栗縣、高雄市、雲林縣、新竹縣、新竹市、桃園市及台南市等十三縣市達財政部綠燈等級。 財稅局進一步說明，一一四年重行評定房屋稅標準單價較一０八年標準單價（一０五年七月後房屋適用）實際平均調幅為二十一％。一一四年七月一日後取得使用執照的新建屋才適用，既有房屋均不受本次調整影響。

記者林雪娟∕台南報導 台灣邁入高齡化社會，議員蔡育輝、李中岑關心長照議題。兩人批評台南長照業務長期遭把持，且財務評鑑恐有「貓膩」，蔡育輝還穿上武士刀切腹衣服，指「育輝除三害」不利，並作勢拿保麗龍磚砸頭，秀感十足。市府指如有違法將依程序進行裁處。 蔡育輝指接到司機陳情，指控資方壓榨，詐領司機年終獎金，他現場播放錄音檔，並羅列長照機構十大缺失，因長照機構業務挪移至衛生局，要求調查清楚，且契約規定若虛報、浮報服務費用，應可撤照。尤其目前長照車輛比司機多，要求偏鄉應固定司機，簽署新約時應應要求一車配一司機。 他並指「育輝除三害」，至今無法達成，特定穿上切腹流血衣服和作勢拿保麗龍磚砸頭，以示負責。 李中岑也說，市府針對長照財務評鑑基準嚴謹，她舉高雄為例，台南偏嚴，是否為誰設防？社會局回應，若業者認為窒礙難行，可以溝通，長照2.0將邁向3.0，趨嚴是趨勢。兩人舉發多項事證，認為有「貓膩」，且政府提高長照餐費，希望照顧長者，卻往往愈吃愈差，要求市府強力監督， 社會局回應，長照機構司機申報不實，去年已移請調查單位調查，申報基本符合將持續查察，如有違法將依程序進行裁處。特約機構若嚴重影響長照服務個案權益且情節重大，將停止派案及終止契約。是否違法勞基法？勞工局說，初步發現涉有違反加班補休等，將裁處若重複違法，將加重處分。

記者吳孟珉／台南報導 市府研考會為聚焦台南青年關注公共議題及實踐力，辦理「南青出任務」，今年首場走進淺山地區早期扮演重要社會經濟重心的新化及左鎮二條老街，為青年搭建與在地行動案例的交流平台。 研考會表示，「百年老街創生力—台南新鎮線」交流共學參訪，帶領青年走訪新化老街及左鎮老街，由青年創業團隊分享街區再造活化、老店產業振興的實踐經驗。活動開放報名後反應熱烈，迅速額滿，有大專院校師生、上班族、自由業者等。 該會指出，新化地區今年獲得一一四年國家發展委員會地方創生廊帶試點四區域之一，並啟動「獎勵投入地方創生廊帶店家計畫」，而擔任市府第四屆青年事務委員會青委張舜雅，於新化老街經營的大貓書屋創生書店，也是此計畫合作店家的對象。 南青出任務鼓勵青年勇於提出行動方案，於現場公開票選出一共識方案，後續由地方團隊帶領提案青年社群共同實作，讓南青出任務成為雙向主動式參與地方行動。 研考會主委蒙志成指出，「南青出任務」以青年為地方串聯的原動力，由留鄉青年分享創業歷程，藉此強化實踐力，激發更多人探索家鄉的永續與共好，號召青年行動家一同推動城市進步。

記者吳孟珉／台南報導 立法院修訂「個人資料保護法部分條文修正草案」，立委陳亭妃表示，未來個資保護委員會應該正面表列管控非公務機關的權責範圍。 陳亭妃在本次提出的修法版本中，分別增訂公務機關或非公務機關遇有個人資料洩漏相關事故的義務、授權政府針對非公務機關個人資料檔案安全維護事項訂定辦法、以及增訂非公務機關違反相關義務的罰則等條文。 其中，個人資料保護委員會成立後六年內應公布不同非公務機關的管轄主管機關部分意見不一，因此該條文經長時間討論後，最終仍宣告保留待協商。 對此，陳亭妃認為該條文內容「事關重大」，呼籲個人資料保護委員會應清楚正面表列納管的非公務機關範圍，同時也質疑該條文明定主管機關每二年調整一次非公務機關範圍恐難以因應千面萬化的個人資料侵害事故樣態，因此除了應明確公布二年的工作時程外，也建議應該在二年調整期之後，應該要每年滾動檢討，才能應付詭譎多變的詐騙情事。

記者施春瑛／台南報導 台綠公司因前任高層弊案，導致公司營運嚴重虧損，截至一一三年底淨值僅剩零點三四元，為解決困境，台鹽公司依法進行收購。台鹽表示，經謹慎評估股權定價，核算後以每股零點九一七元收購股權，收購價高於淨值的二點六倍，整體收購作業合乎相關法令規範，股權收購後，由台鹽公司百分之百持股。 為保障股東權益，台綠公司特別在臨時股東會會場設置「異議股東專區」，專人向前來洽詢的股東說明異議辦法，並主動提供申請文件，台綠公司未來並將主動依法提請法院確認收購價格，保障股東法律權益。 台鹽表示，台綠公司實收資本額為三點七億元，截至一一三年底民股股東百分之三十股權淨值約僅有三百八十七萬元，部分報導所稱「民股股東損失超過二十億元」完全悖離事實，台鹽公司以二點六倍價格收購，實已優於淨值甚多。 台鹽表示，自稱民股人士罔顧台鹽歷來投資台綠的虧損，無視台鹽持續挹注台綠轉型成本，偏離現實狀況片面臆測台綠潛在價值，甚至汙名化現在經營團隊，所謂「五億元潛在收益案場」位於七股總量管制區內之台區段案場，台綠公司僅持有承租權，依法不得開發且無法預估開放時程，長期閒置導致公司每月需負擔高額租金支出，標售程序係為降低經營風險，完全合法合規，台綠公司公開標售即為公開資訊，自是坦蕩面對法定流程。 另外，渡子頭案場開發仍具高度不確定性，台綠公司資產及帳務均依IFRS準則嚴謹列計且經會計師查核簽證，台鹽強調絕無隱匿情事，若確有報導所稱高達八十幾億元之資產，台綠公司淨值不可能僅餘零點三四元，部分報導所稱案場利益，與事實嚴重不符。