TTQS人才發展品質評核獲金牌，大台南總工會幹部北上領獎相當開心。（大台南總工會提供）　責任編輯／李謙易 記者／陳佳伶 培育人才 獲全國六連金肯定 　今年8月甫獲TTQS人才發展品質評核第6面金牌的大台南總工會，再次創下全國唯一工會團體6連金的紀錄，大台南總工會理事長鄭山林說，這是對大台南總工會一路走來致力於人才培育的肯定，也是一大榮耀。 　鄭山林說，大台南總工會的會務及會員人數持續蓬勃發展，尤其以人才發展為主要發展方向是轉型成功關鍵，而人才發展包括「培育人才」、「經營人才」、「集結人才」的3大策略，已有具體成績。 　他表示，在「培育人才」方面，最亮眼的績效是總工會對基層工會人才的培訓，成立「TTQS家族」共同成長，以「階梯式系統化工會轉型計畫」，循序漸進方式導入系統化、品質化及差異化培育基層工會人才。 　大台南總工會並首開市級總工會先河，建立人才培育多元功能數位系統，建置總工會訓練管理資訊系統、教育訓練課程查詢APP，設立FaceBook粉絲專頁及LINE官方帳號以立即互動即時訊息，促進家族教育訓練處理流程與行政事務之簡化。 「簡報內部講師班」培訓學員參賽獲金口獎。（大台南總工會提供）28講師 簡報/演說/主持獲好評 　對個人專長深入培訓，其中「簡報內部講師班」成效斐然；對講師班建構階梯式的學習班別，提供訓後平台，並擔任勞工局校園扎根法令宣導講師、勞資會議入廠輔導員、活動主持人等，以展現學習效益。 　他說，「簡報內部講師班」由簡報及演說資深達人韓瑞信擔任培訓老師，目前擁有內部講師群共28人，每年培育傑出講師，參賽囊括各種演說大獎，歷年來成績豐碩，學員李文金、傅裕盛、陳勝德、吳尚儒、陳德宜、楊琬琳等人曾獲得金口獎冠軍；今年8月間學員翁純儀、蘇美蘭、陳玉梅勇奪金口獎南區複賽國台語雙料冠軍；學員楊琬琳在總工會的各項活動擔任主持人，深獲好評。 在關子嶺統茂溫泉會館大廳提供花藝主題展現平台。 （大台南總工會提供）皮雕/烘焙/花藝 多人取得證照 　個人技藝專長培訓有皮雕手工藝、烘焙、花藝等，成效卓著，有46人取得烘焙證照、14人取得花藝證照等，總工會在關子嶺統茂溫泉會館大廳提供花藝主題展現平台，讓學員以蘭花素材打造入口意象，同時在關子嶺統茂溫泉會館、善化啤酒文化園區設置「手工藝展售平台」，展現手工藝學習成果。 「簡報內部講師班」成效斐然，講師班建構階梯式學習班別，提供訓後平台，並擔任勞資會議入廠輔導員。 （大台南總工會提供）開發多元就業 規劃職能課程 　大台南總工會副理事長陳美靜說，在「經營人才」方面，8年前開始成立事業處開啟多角化觸角，經營餐飲服務，將工會旗下經營的事業，如餐飲部（築夢園餐廳、台灣牛餐廳、啤酒酵母麵包坊）配合「多元就業開發方案」，協助中高齡勞工二度就業；同時也提供南市多間大專青年實習場域，並規劃經營、餐飲等相關職能提升課程，透過加薪機制鼓勵員工取得餐飲相關證照。 　總工會的「多元就業開發方案」餐飲部，更是少數在政府結束補助後，還能持續經營的單位，堪為多元就業開發方案成功轉型為社會企業雛型的典範。 結合勞局/工會團體策略夥伴 　她說，在「集結人才」方面，全力結合勞工局及工會團體策略夥伴，經由資源整合、專業結合、集結工會專技人才，協助修繕職災及弱勢房屋，改善居住環境。 　大台南總工會表示，總工會培訓成果真材實料，透過「培育人才」解決基層工會團體經營困境，藉「經營人才」幫助中高齡弱勢就業，以及「集結人才」讓工會專技人才合力做善事，6年前起參與TTQS人才發展品質管理系統評核，連續6年辦訓品質獲得評核金牌，是對該工會一直以來的努力最好的肯定。