低薪問題糾纏台灣，勞工抗議「低薪是國恥」，要求政府協助青年脫貧。(中央社，資料照) 近日政府部門公布兩項經濟數據：五月出口三百六十一點三億美元，較去年同月減少百分之十四點一，這是連續第九個月出現月減走勢；一至四月全體受僱員工平均總薪資年增百分之一點九六，但剔除物價因素之後的平均實質總薪資卻年減百分之零點五六，這是七年來首度出現衰退。這兩個數據相互關連，而且背後也都反映了台灣經濟失衡所帶來的後遺症。 先從出口來看，財政部公布的新聞稿顯示，出口連九衰主要是受到積體電路需求疲軟、傳產貨品外銷低迷的影響；但進一步檢視，電子零組件（含積體電路）占總出口比重為百分之四十一點七，對出口榮枯的影響舉足輕重，而二０一五年電子零組件占總出口比重才上升到百分之三十點二。換言之，電子零組件占總出口比重不斷提高，雖然造就了台積電領銜的「護國神山」級產業，但也凸顯產業發展失衡更加嚴重，導致電子零組件出口不振就嚴重衝擊整體出口。 甚至，今年第一季台灣ＧＤＰ年增率負百分之二點八七，在全球主要經濟體中位居後段班，這也是因為國外淨需求對經濟成長負貢獻五點四四個百分點。越來越多的雞蛋放在積體電路這個籃子，當積體電路還是神山的時候可以護國，一旦走下神壇會不會變成拖累台灣的「荷蘭病」？ 再從平均實質總薪資倒退嚕來看，儘管平均總薪資仍較去年同期增加近兩個百分點，但仍不敵通膨怪獸的威力；也就是說，雖然薪資有漲，但趕不上物價連續性上漲，導致購買能力下滑。表面上，一至四月實質總薪資倒退嚕的確可以如此解釋；但是，如果台灣出口表現不是那麼差、第一季ＧＤＰ年增率是正數，全體受僱員工薪資成長率有沒可能高於消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率，讓平均實質總薪資繼續呈現正成長？ 再進一步來看，由於產業發展失衡，導致產業間的薪資出現嚴重差距。從整體來看，百分之六十八點三一的受僱員工全年收入低於平均總薪資，高薪者與低薪者薪資差距從四倍擴大到四點零九倍。從產業別觀察，根據二０二一年上市櫃公司薪資統計，半導體產業平均年薪兩百零三點八萬元，觀光產業卻僅五十點一萬元，落差之大，很難讓人相信這兩群人同時生活在台灣。 不僅產業薪資落差大，年輕族群對於收入微薄的感受也很強烈，去年六月ＴＶＢＳ民調就顯示，百分之八十七受訪者認為台灣年輕人薪水太低沒希望。薪資落差反映在所得分配上，近年來測量所得分配差距的基尼係數持續攀升，二０二一年以每戶為單位計算的基尼係數達到零點三四一，創下二０一一年之後的新高點。今年因去年稅收超徵每人爽領六千元，看似皆大歡喜，但過去幾年稅制對於改善所得分配差距的效果卻停滯不前，表象上的喜悅終究掩蓋不住深沉的憂鬱。 產業發展失衡、實質薪資倒退嚕、所得分配持續惡化，目前這些病容正掛在台灣的臉上。如果再探究下去，現在台灣還存在一些將來恐怕也會發病的病灶。舉其犖犖大者，蔡政府和民進黨說不缺電，台積電董事長劉德音語帶無奈的說「只能相信」，但美國商會就直言警告台灣能源轉型進度遠遠落後。除了缺電，缺水、缺工、缺地、缺人才都是老問題了，甚至現在還缺藥，這些再缺下去台灣就會缺國際競爭力了！ 病容露出來了，只看台灣要不要對症下藥！