記者黃翠娟∕台北報導 行政院會十三日通過消防法部分條文修正草案，明定廠商若未落實自主管理致人死傷，最高可課予管理權人七年刑責，草案亦明定吹哨者條款，公共危險物品場所工作者得向直轄市、縣（市）政府舉發，並明定地方政府應以實收罰鍰總金額收入的一定比例提充獎勵金。 行政院去年曾提出強化業者自主管理相關修法條文，但因屆期不續審，內政部消防署十三日在行政院會提出消防法部分條文修正草案，報告「提升消防救災安全精進方案」。 行政院發言人陳世凱轉述，行政院長卓榮泰裁示，消防安全生命至上，是政府施政的核心價值，行政院已核定二十二項中程計畫，總經費達新二百六十億元，提升消防員勤務安全。 草案共增修二十二條文，包括強化消防人員資訊權行使，要求儲存化學品倉庫及場所，應常時備置消防搶救必要資訊，業者火災時如未指派專責人員提供相關資訊，最高可罰一千萬元。 而為敦促公司企業落實自我風險管理，減少火災發生後社會所需付出巨大成本，草案也規範廠商若未落實自主管理致人死傷，最高可課予管理權人七年刑責。 另為鼓勵吹哨者檢舉不法，草案擴大危險物品場所揭弊者範圍，由原從事危險物品工作行為人擴大為「場所所有工作者」，並明定地方政府應以實收罰鍰總金額收入的一定比例提充獎勵金。 草案增訂規範，提高廠商未落實設備維護及安全管理的罰責，一定規模以上建築物，若未依消防防護計畫執行防火管理必要業務，或是管制量達三十倍危險物品場所未依消防防災計畫執行危險物品管理的必要業務，將處二萬元至三十萬元罰鍰。 修法也增訂外界關注的消防職安規範，草案新增消防人員安全衛生防護專章，要求成立中央安全衛生諮詢會，提出政策建議，以及各級消防機關應成立專責單位及人員，並由局長主持防護小組、擴大基層消防人員參與機制。

記者王超群∕台北報導 國民黨立委提案修法，希望提高警消等人員退休所得替代率也應比照國軍。銓敘部十三日表示，希望維持現行制度，避免損及公務人員退撫制度設計的核心原理及其根本。 立法院司法及法制、內政委員會聯席會議併案審查多名國民黨立委所提警察人員人事條例第三十五條條文修正草案，重點包括增訂警消及海巡人員的每月退休所得替代率上限應比照國軍調至九成等規定。 銓敘部所提書面報告指出，單獨提高警消海巡移民空勤和航測人員退休所得替代率，高於適用同一套退撫基金的其他公務人員，違反基金繳費和給付標準應一致的權利義務對等核心原則，更造成現職其他公務人員補貼同一退撫基金警消等人員的不公平現象。 銓敘部說，危險及勞力等特殊性質職務，退撫制度已採用降低自願或屆齡退休年齡及支領退休金條件的特別因應做法，不應該採用單獨提高退休所得替代率的做法。況且，僅單獨就警消等人員因其屬危勞工作性質而提高退休所得替代率，對其他同屬危勞職務工作的醫護人員等都非常不公平。 銓敘部指出，提案將警消等人員退休所得替代率上限提高至九成或九成五，出現比年改前月退休金給付上限七成五更高的矛盾現象，退撫基金財務缺口將加大，且與年改合理退休所得的政策目標背道而馳。

記者王誌成∕台北報導 國防部長顧立雄日前在立院表示，將停止國軍各類過去形式主義的政策，其中也包含傳統刺槍術。國防部十三日回應，國防部並非單純的廢止刺槍術，而是將其改為符合實戰的槍械格鬥術，相關規劃正由陸軍步訓部研議中，奉核後馬上推廣給全軍執行。 國防部訓次室軍事訓練處處長劉慎謨表示，國軍訓練一切是以實戰化作為考量，必需屏除過去表演或形式主義的訓練模式，依敵情的威脅及防衛作戰的需求，定立明確的訓練目標。 劉慎謨說明，原本國軍近戰格鬥的訓練項目包括刺槍、擒拿、奪刀、奪槍等，為符合現代化作戰型態，在參考美軍的課程規劃下，將傳統的刺槍術，調整為符合實戰的槍械格鬥。 劉慎謨進一步表示，所謂的槍械格鬥，就是個人的配賦武器，包含槍枝跟刀械，在受到敵人威脅的時候，第一時間能予以反制、擊滅。新有的科目包含有近身的搏鬥、武裝的壓制等，可以大大的提升戰場的存活率。 他說，相關的科目細節的規劃，現在由陸軍的步訓部運動科學中心的專業教官研議中，奉可後，國防部會馬上推廣給全軍來實行。 至於軍中常見的「豆腐乾棉被」等內務標準，是否也會廢除？國防部則回應，在新訓由民轉軍的時期，著重在守法重紀的要求，訓練必需由外而內，相關的要求還是依據國軍內務教則；至於下部隊後，雖然有一定的要求，但為符合實際作戰的場景，已不可能再有豆腐被的要求。

記者王誌成∕台北報導 解放軍單人單艇一路從福建直闖台北淡水河口，引發國安破口疑慮。海軍司令部參謀長邱俊榮中將表示，此次快艇大小及噸位並不在海軍岸置雷達能偵獲的範圍，所以直至六海浬時才由海巡的近岸雷達發現，後續會強化針對小型目標作為。 國防部十三日在例行記者會上，媒體詢問中國解放軍前海軍艇長駕快艇直闖淡水河口一事，國防部作上述回應。 國防部作計室聯合作戰計畫處處長董冀星少將表示，雖然海域執法在平時是海巡署權責，但是國防部針對國防安全不分平戰時責無旁貸，事發後仍要求所屬的第三作戰區著召集海巡署、岸巡部隊做檢討，後續針對區域聯防、重要軍事目標與關鍵基礎設施防護作檢討。 邱俊榮表示，海上所有事物都是海巡與海軍共同綿密聯繫與應處，海上目標掌握牽扯到目標大小、天候、海像，這類的小型快艇在掌握有其一定限制度，未來會強化海上目標掌握與整合，共同應處是海軍與海巡責無旁貸的責任。 邱俊榮進一步表示，此次快艇大小及噸位並不在海軍岸置雷達能偵獲的範圍，所以直至六海浬時才由海巡的近岸雷達發現。 邱俊榮指出，海軍跟海巡雙方有簽有相互支援協定，不管是平時各責任轄區的海上勤務部隊、海巡與岸巡部分，透過情指中心海上只要有不明目標出現，雙邊就會進行綿密情傳。 另，駕駛快艇的中國人士，具有中國海軍的背景，其動機是否為灰色地帶的襲擾？國防部則回應，目前本案已交由檢調偵辦，事件本身的性質，動機為何，將由司法單位的調查結果來定論。 國防部同時強調，目前中國灰色地帶行動的威脅程度、態樣都更高、更多元，國防部不會只針對單一事件，而是從整體海域防衛角度來看，去檢討面對新型態威脅時，應有的反制措施。

記者陳柏翰∕台北報導 由考試院主導的「高階文官培訓飛躍方案」十四日舉行開訓典禮，強調跨界交流。考試院長黃榮村說，期許保訓會及國家文官學院盤點ＡＩ時代應具備的基本職能，規劃相關課程，提升公務員ＡＩ素養。 公務人員保障暨培訓委員會表示，「高階文官培訓飛躍方案」是政府中最高層級訓練，這項方案系統性培育跨域治理及前瞻思維的高階人才，至今已有五百七十八名各部會菁英完成訓練。 保訓會十三日在考試院會中，以「高階文官培訓飛躍方案一一三年訓練規劃辦理情形」為題進行專案報告，說明今年高階訓練課程規劃重點、特色。 保訓會主委郝培芝表示，受訓人員先由各機關就推薦人員的資格條件進行初審，再報保訓會辦理複審，經遴選後，提報高階文官中長期培訓協調會報審議通過，今年共錄取三十六人。受訓人員多為擔負重大政策發展的高階文官，如外交部北美司長、交通部鐵道局長等部會一級單位主管或機關首長。 郝培芝說，今年飛躍方案強調跨界交流，在「職務見習」結合國家當前重大產業領域，如人工智慧、半導體、軍工、通訊、醫療等。隨著資訊科技日新月異，高階文官也必須進化，迎接數位時代中的媒體識讀新挑戰，與生成式ＡＩ所引爆的人工智慧風潮。 此外，今年飛躍方案將赴芬蘭及英國研習兩週，深入瞭解研習國家政經環境與台灣的異同，及國際社會面臨的議題與挑戰。 黃榮村表示，飛躍方案十四日將舉行開訓典禮，總統賴清德將親臨致詞勉勵，肯定高階文官對國家的貢獻；期許保訓會及國家文官學院盤點ＡＩ時代應具備的基本職能，規劃相關課程，提升公務人員ＡＩ素養，讓政府施政品質再升級。