記者陳建興∕台北報導
對於明年軍公教薪資可能再度調升,工商團體五日表示,有賺錢公司都會照常調薪,但針對困難企業例如ECFA影響產業則應多體諒,呼籲政府給予減稅等配套措施。
行政院長卓榮泰四日宣布明年度軍公教薪資待遇將往合理方向調升,同時希望民間企業能跟進加薪。中小企業總會理事長李育家五日回應表示,有賺錢公司一定要好好調薪,至於有困難企業,例如因海峽兩岸經濟合作框架協議(ECFA)影響產業則應多體諒,給予配套措施,例如減稅、補助方案等。以一一三年軍公教調薪百分之四為例,不同於軍公教為齊頭式調法,一般企業會以百分之四為平均線,依考績、績效作不同分配,能力強的員工薪資調幅較高。
工總常務理事何語表示,台灣公務員薪資和他國相比偏低,軍公教調薪是正確方向,也可藉此刺激國內消費。至於民間企業,他不諱言,賺錢企業每年都會照常調薪,部分中小企業也會透過獎金、津貼回饋員工,營運狀況較差企業則較難施力,畢竟調薪攸關營運成本。
記者王誌成∕台北報導
針對行政院長卓榮泰宣布明年度軍公教薪資待遇將往合理方向調升,全國教育產業總工會五日呼籲,應一併調整導師及特教職務加給。
全教產呼籲,這次審議軍公教調薪時,導師及特教職務加給不該再度淪為棄嬰。特教職務加給也已凍漲三十三年,特教教師的工作近年來從未減少,但每次政府調薪時,都沒有一併調整,已在基層造成憤慨,呼籲今年應一併研議。
全教產指出,中小學導師除了要忙課務,還要負責親師溝通、指導生活教育、收代收代辦費;因應一0八課綱,工作還增加了選修課程指導、管理彈性學習時間的自主報告等。下班後仍要隨時待命,沒有加班費,只有已凍漲十二年的職務加給。