1月嬰幼兒活動 讓小小孩寒冬中玩出新花樣

竹縣 1月嬰幼兒活動,採線上報名,讓小小孩寒冬中玩出新花樣。(記者彭新茹翻攝) 記者彭新茹/新竹報導 迎接新的一年到來,新竹縣政府持續照顧老中青幼,一月份推出十五項社福活動,最吸睛的是一系列創意滿點的嬰幼兒活動,要讓小小孩在寒冬也能玩出學習新花樣。 社會處表示,一月由新竹縣親子夢想館主辦的嬰幼兒活動,包括適合二至四歲幼童的「棉花糖雲朵餅乾」、「小熊鬆餅店」,以及為迎接農曆新年特別安排的「蛇年春聯」、「歡樂過新年」等創意課程。此外,為照顧不同發展階段的寶寶需求,特別規劃零至一歲、一至一點五歲分齡活動,讓家長能依孩子年齡選擇適合的課程。 除了嬰幼兒活動外,新竹縣兒童及青少年中心也推出「吉伊卡哇黏土派對」、「森林底下的小動物」等兒童活動,還有「麵麵俱到-炸醬麵」青少年烹飪課程及「陪著你玩」親職講座。新湖區社會福利服務中心則將舉辦為期三天的影音創作營,培養青少年影音創作能力。 社會處提醒,各項親子活動皆採線上報名制,額滿為止,歡迎縣民踴躍參與,共創溫馨美好的新年時光。

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蘇澳推動行政區域調整凝聚民意共識 2日啟動首場說明會

蘇澳鎮啟動首場「蘇澳鎮行政區域調整計畫書」草案說明會,里民踴躍出席。(蘇澳鎮公所提供) 記者林坤瑋/宜蘭報導 宜蘭蘇澳鎮鎮內各區因人口板塊移動及重大交通設施建設(例:蘇澳交流道),建案林立導致新馬地區人口、戶數急速增加,反觀蘇澳市區里別設籍持續減少,拉大人口差距出現里、鄰長服務能量嚴重不均情形,此現象已存在十餘年。二日晚間啟動首場「蘇澳鎮行政區域調整計畫書」草案說明會。鎮長李明哲表示,蘇澳鎮究竟是要維持廿六個里或是降為廿五里,將蒐集相關意見並納入規劃,再送代表會審議。 鎮公所於一一二年蘇澳鎮民代表會提案後即著手進行各里人口調查及分析,經過一年規劃後提出「蘇澳鎮行政區域調整計畫書」草案盼各界支持。 鎮長李明哲表示,蘇澳鎮究竟是要維持廿六個里或是降為廿五里,將蒐集相關意見並納入規劃,再送代表會審議。(蘇澳鎮公所提供) 李明哲說,「蘇澳鎮行政區域調整計畫書」草案合併標準是以宜蘭縣各鄉(鎮、市)村(里)區域調整標準所規定,蘇澳區永春、永樂、永光、長安、蘇東、蘇南六里戶數皆低於三百戶以下,新馬區永榮、隘丁、龍德三里戶數平均高於一千四百戶且持續增加中。為平衡區域發展及維持服務品質,現有方案為蘇澳六里合併為三里,並將永榮、隘丁各分出一里,總里別數由廿六里降為廿五里,另外也藉由此次調整一併檢討鄰別戶數,以減少里鄰長之服務壓力,對於地方長遠發展有其正向幫助及效益。 鎮公所於二日晚七時在永光社區活動中心(蘇澳區)召開、並排定九日晚七時在龍德社區活動中心(新馬區)晚間召開地方說明會;另新馬區說明會也將討論龍德里是否分里(廿六里),邀請關心的里民及地方人士到場聆聽提供意見。

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補助條例增訂春節期間發放1.5月事務補助費 中市府:全力配合 春節前十日發放

  市府配合春節前十天,發放一點五個月事務補助費。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄/台中報導 立法院去年三讀修正通過「地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例」,增訂春節期間另給村(里)長一點五個月事務補助費,內政部部編列預算支應,立法院一一四年預算尚未審議通過。民政局長吳世瑋三日表示,台中市政府配合事務補助費發放作業,各區公所先行編列預算支應,市府彙整台中市支出掣據向內政部申請全額補助,春節前十日並依里長指定方式發放,確保里長年終順利入袋。 吳世瑋指出,里長一點五個月事務補助費金額參照軍公教人員年終工作獎金發給規定辦理,以一一三年度十二月份的事務補助費數額為基準計算,原則上每位里長發給七點五萬元。 內政部函釋,如有里長補選、死亡等情形,各區公所依其實際在職月數按比例發給;里長有停職、解職等情形則不得支領。台中市政府一一四年度總預算已審議通過,民政局轉知各區公所配合,於春節前十日完成發放。 民政局說明,台中市里長一點五個月事務補助費總發放金額共計四六五六萬二五00元。

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北港朝天宮捐贈媽祖海巡小神衣御守 庇佑中部海巡與民眾

北港朝天宮董事長蔡咏鍀與海巡署中部分署長王正信等上香,希冀在媽祖的加持及庇佑下,海巡執勤順遂平安。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 北港朝天宮董事長蔡咏鍀為宣揚媽祖信仰文化,表彰海巡戊守海疆辛勞,無償捐贈三千份具有雙方元素之「媽祖海巡小神衣御守」給海巡署中部分署,分發所屬海巡人員及來訪民眾,希冀在媽祖的加持及庇佑下,海巡執勤順遂平安、來訪民眾闔家安康。 北港朝天宮舉行捐贈典禮,由分署長王正信代表受贈,並回贈海巡公仔一座。 「媽祖海巡小神衣御守」由中部分署設計圖樣,一面為代表海巡之橘色安檢服,另一面為代表朝天宮之小神衣,裡面放置媽祖平安符,象徵媽祖與海巡全天候共同守護你我的平安。 北港朝天宮無償捐贈三千份具有雙方元素之「媽祖海巡小神衣御守」給海巡署中部分署。(記者陳金龍攝) 王正信表示,海巡人員是媽祖娘娘「海上的特遣隊」,感謝蔡董事長大力支持海巡,做我們強力的後盾,是回饋社會的典範,政府資源有限而民間力量無窮,透過公私協力,才能發揮最大效能,相信在媽祖的庇佑下,海巡同仁必能堅守崗位,平安順利地執行核心任務,保護民眾生命及財產安全。

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共同守護玉山杜鵑基因多樣性 選定仁愛高農為復育起點

  玉山杜鵑苗。(記者湯朝村翻攝) 記者湯朝村/嘉義市報導 臺灣的「護國神山」是指玉山山脈和中央山脈,而在臺灣也有一獨特杜鵑植物資源以玉山命名,那就是玉山杜鵑。 台灣特有種玉山杜鵑每年四月到五月會在玉山山脈大量出現,國立仁愛高農獲選定為復育起始點,推動原生植物保育向下扎根,帶動地方創生。 國立嘉義大學表示,台灣有十七種原生種杜鵑,其中十二種為台灣特有種。校方與杉林溪遊樂事業公司成立「台灣原生杜鵑基因多樣性保育中心」,以玉山杜鵑為復育對象,選定離玉山最近的仁愛高農為復育起始點,希望喚起民眾重視台灣原生杜鵑資源。 嘉大表示,台灣原生杜鵑保育中心讓仁愛高農學生了解原生杜鵑植物資源對台灣重要性,教導學生如何利用有性繁殖,幫玉山杜鵑達到物種保育成效。

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萊爾富春節福袋頭獎「台積電股票」第一名幸運兒獎號出爐

  萊爾富春節福袋頭獎「台積電股票」第一名幸運兒獎號出爐,幸運得主中獎的抽獎編號為「136249」。 記者陳建興/台北報導 萊爾富為讓民眾在「龍」尾「蛇」頭能博個好兆頭,迎接金蛇年共發行五款「春節福袋」商品,包含「金蛇年發財卡」、「楽玩多WAYTOFUN福箱」、「MAJOR MADE x柯震東Kai Ko聯名公益福暖箱」、「2025 3C資訊超值福袋組」與「金蛇年福袋」,總量為35.1萬,販售價格從100元至999元,更祭出總獎值高達逾400萬元,其中,最受民眾矚目的莫過於將抽出3名頭獎「台積電股票」幸運得主,萊爾富也於今(3)日下午3點,在萊爾富Facebook官方粉絲專頁「萊爾富超商Hi-Life」進行公開直播,並抽出第一名「台積電股票」幸運得主,同時由豫立國際法律事務所 劉依萍律師與網路徵選民眾林先生一同見證、參與抽球,線上直播總觀看人數更吸引近2萬人次在線觀看。 萊爾富在Facebook官方粉絲專頁進行公開直播抽出第一名「台積電股票」幸運得主,找來豫立國際法律事務所劉依萍律師一同見證。 此次活動抽出的第1張頭獎「台積電股票」,根據3日台積電收盤價,每張股票價值約107.5萬元。幸運得主中獎的抽獎編號為「136249」。萊爾富表示,第一張「台積電股票」中獎名單將於今日傍晚前公告於萊爾富官網,並於1月6日以簡訊通知中獎者,中獎者須自行上萊爾富活動官網下載「機會中獎回函」,並於指定日內配合辦理中獎回函、贈與股票轉帳等事宜,中獎之所得稅將以辦理贈與股票轉帳的前一日收盤價為準。 萊爾富今年的「春節福袋」頭獎下重本祭出「台積電股票」共3張,除了看好護國神山的魅力,股票市值已突破千元關卡,加上穩定的配息,對很多民眾來說既有增值、保值的功能,也能當圓夢金,是物超所值的新年大禮。萊爾富也提醒,如果民眾手上有「春節福袋」還沒登錄序號「抽台積電股票」,請記得一定要在114年3月7日前掃描QR code至指定活動頁,加入會員並完成登錄序號,才可享有抽獎資格唷!下次抽出第2張與第3張頭獎「台積電股票」時間分別為2月3日與3月10日,民眾記得要把握登錄序號時間。另外,沒順利當上「台積電」幸運股東的民眾也不用氣餒,3月10日直播結束還有彩蛋,民眾記得要保留金蛇年發財卡與抽獎券,敬請期待後續萊爾富公布的「彩蛋」好消息。 有關2025年的「金蛇年發財卡與福袋」、「2025 3C資訊超值福袋組」、「楽玩多WAYTOFUN福箱」與「MAJOR MADE x柯震東Kai Ko聯名公益福暖箱」,詳情可上萊爾富活動官網查詢。網址:https://www.hilife.com.tw/event/eventactivity/EventInfo/Index?eventid=24redpacket

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2024第七屆國際金執獎比賽 大葉大學師生榮獲冠軍等五項榮譽

大葉大學學生粘怡涵(中)參加國際金執獎比賽榮獲大專組冠軍。(記者吳東興攝) 記者吳東興∕大村報導 大葉大學藥用植物與食品保健系師生參加高雄市玉泉茶協會主辦的二0二四第七屆國際金執獎比賽,與來自日本、越南、中國、台灣的茶藝選手同台競技,表現優異,獲得冠軍等五項榮譽。 獲獎的是,大三生粘怡涵榮獲大專組冠軍,碩士生林玉芳亞軍,碩士生余雯琳獲社會組優勝,系助理蕭媛之優勝,許文光老師獲最佳指導獎。 金執獎比賽以現場茶席佈置意境、茶道儀軌展演、以及茶湯風味滋味等評比。往年茶藝競賽以茶則秤量茶葉用量進行沖泡茶湯,今年大會首創以茶包進行賽事,對選手們來說極具挑戰性 第一次參賽就奪冠的粘怡涵表示,她這個學期開始學習茶藝,從十月中旬開始準備比賽,比賽規則是要連續泡三次茶湯,風味必須一致,剛開始練習覺得很困難,而且很容易緊張,時間一旦沒有掌握好,茶的味道就會不一樣,後來慢慢調整心情,讓自己專心在數秒上,順利取得好成績。 亞軍的林玉芳說,她對茶藝很感興趣,在老師和學姐的指導下,一步步學習到如何泡茶、斟茶,透過不斷練習,讓手部的動作能夠穩定且輕柔,未來她也想繼續挑戰賽事,讓自己的技藝更純熟。 社會組優勝的碩士生余雯琳說,茶席上的茶具都是自己的陶藝創作,她認為茶文化有深遠的歷史,加入現代的藝術元素,可以發展出更豐碩的成果。

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高市施工挖破瓦斯管線造成瓦斯外洩 所幸無人員傷亡

  高雄市五申二路傳出瓦斯外洩員警到場疏導交通。(記者吳門鍵翻攝) 記者吳門鍵/高雄報導   高雄市鳳山區五甲二路三日下午傳出瓦斯外洩,警消到場封鎖現場並灑水, 同時連繫瓦斯公司關閉管線,幸未釀成人員傷亡,初步調查是廠商在翻修馬路水溝時,不慎挖破瓦斯管線,已緊急搶修。   鳳山警分局五甲派出所三日下午三時許接獲民眾報案,指位於五甲二路五七七號前的馬路有瓦斯外洩情形,由於當地人車往來頻繁,若有火花恐釀成大災,員警立即趕往現場協助疏導交通。   警消人員到場灑水防範瓦斯造成意外,並同時通知瓦斯公司關閉管線。據初步調查是工程單位在進行水溝翻修工程,怪手不慎挖破瓦斯管線,造成瓦斯氣體外洩,目前已緊急搶修,至於責任歸屬仍有待進一步確認。

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高雄市小港區石化廠春安督檢 強化危害及風險控制

  高雄市小港區石化廠進行春安督檢。( 記者許正雄翻攝) 記者許正雄/高雄報導 高雄市小港區石化廠三日進行春安督檢,稽核有關製程安全資訊、危害控制措施,以及緊急應變等製程安全管理的規劃與執行情形,並同時檢核推動智慧工安的成效。 高雄市副市長羅達生表示,石化產業面對國際大環境的競爭,與社會大眾對安全環保的高度期許,一定要規劃淨零與數位轉型的永續發展策略,導入智慧石化與工安技術,以提升設備的維護與管理效率,強化危害及風險的控制。 高雄市小港區石化廠進行春安督檢。( 記者許正雄翻攝) 羅達生指出,市府積極推動「智慧石化」政策,期望石化業者透過連網感知偵測廠內各環境、機械設備、原物料與生產條件等數據,透過傳輸、蒐集與預測應用等智慧技術,以提升對人員與製程及機械設備安全管理的效能。 勞工局表示,石化廠承攬管理已導入人臉辦識系統,避免未經許可的人員擅入,針對高風險作業,亦於作業場所架設移動式人工智慧辨識系統及熱感應攝影機,視危險作業位置可適時移動監控,而在移動監控部分,建議能增加即時警示功能,並減少監控盲區。

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安聯人壽獨創創業基地模式 打造中台灣未來人才創業基地

  安聯人壽獨創Agency_Digital_Hub創業基地模式。 記者陳建興/台北報導 元旦報喜!台灣投資型保險領導品牌安聯人壽為提供中台灣保戶全方位金融服務,以及業務同仁更寬闊舒適且鼓勵創新的工作環境,今(1/3)正式進駐台中市臺灣大道三段808號,插旗台中新興金融曼哈頓–西屯區。安聯人壽近年來除業績表現亮眼,在拓展業務版圖部分亦大有斬獲,2024年在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑的情形下,逆勢成長,業務菁英人數正式突破5500人,更為今年業界人力成長最快速的前五大壽險公司!安聯人壽台中職場喬遷至新辦公環境,打造獨創Agency Digital Hub創業基地模式,不僅象徵安聯深耕台灣市場及實踐對客戶承諾之決心,更代表安聯極大化創新及創業能量,積極打造新台中職場為中台灣創業基地的企圖心,以招募新血與鼓勵內部創業,進一步擴大業務服務版圖! 安聯人壽多年數位轉型發揮綜效,翻轉台中新職場,以獨創Agency Digital Hub創業基地模式,打造彈性開放多元的創業基地!安聯人壽從2015年開始啟動數位轉型計畫,透過銷售工具數位化、業務管理數位化、客戶服務數位化等機制翻轉了保險體驗,建置完整數位生態圈,2025年一開始,更要以提供所有安聯創業家都可以彈性運用的Digital Hub 創業基地,落實「創新」、「彈性」、「開放」、「行動力」的企業精神,翻轉職場文化!安聯人壽指出:「台中新職場不單單只是一個辦公室的工作空間,而是一個可以讓業務同仁都全面數位化,以創業精神打拼的Agency Digital Hub創業基地。安聯獨創的Agency Digital Hub創業基地模式搭配安聯數位轉型,將提供業務同仁打破疆界、整合線上與線下的數位智能創業基地。」 台中新職場除了打造促進創新高效協作的Agency Digital Hub創業基地模式,在空間運用上也採用矽谷新創夢幻風,在採光明亮的辦公室裡,沒有呆板的隔板,與一般傳統辦公室的氛圍截然不同。辦公室內擺設許多不同款式沙發座椅,透過多元設計的工作環境,鼓勵業務同仁根據不同的工作性質,選擇最適合的工作場所,這種彈性不僅增加員工的舒適度,也有助於提升工作效率和創造力;新職場另一大特色,就是周圍每天工作的同仁都不一樣,更能激盪出不同的創意與火花,展現出靈活、自主性和合作溝通,通過打破傳統的空間限制,鼓勵員工在多樣的工作場景中展現出色的表現。同時因應數位化趨勢,於辦公室打造智能科技會議空間,為內部訓練或客戶服務提供更好的技術支援,帶來更多創意互動的可能。安聯最後補充道:「我們歡迎所有對創業有想法的微型創業家、二度創業家、斜槓人才、專業人士,以及保險從業員加入安聯人壽,一起在這個Agency Digital Hub創業基地實現自己的成就與夢想。」 安聯人壽創業基地聯合櫃台。 據商仲業者觀察分析,安聯人壽進駐台中西屯區堪稱中台灣2025年第一季重大租賃案之一,對此重大投資挹注,羅偉睿(Joos Louwerier)總經理更指出「台灣大道三段不但地處台中市交通要塞,更為新興之金融財金樞紐,躍進西屯商圈對安聯而言不但深具指標意義,更象徵安聯帶動產業、紮根台灣之決心與承諾。」羅偉睿(Joos Louwerier)補充道「因應業務拓展需求是促使台中區部搬遷之因素,新址除擁有強化安聯品牌形象之優勢外,亦充分展現安聯誓為台灣壽險業領導品牌之企圖。」 安聯人壽即將慶祝進入台灣保險市場滿30年,依據壽險公會資料顯示,安聯人壽總體初年度保費部分,以逾新台幣610億元,排名業界第4,占全壽險業總初年度保費的8.3%,較去年同期成長38.2%,站穩以初年度保費位居業界五強之目標,更為第一大外資壽險公司。安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)表示,「台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一,在亞太區中,規模也是位居領頭羊。自1995年成立後,安聯人壽便積極投入台灣市場,在業務面不斷獲利,連續多年蟬聯外資壽險公司銷售『投資型保險商品』總保費累計第一名之佳績,維持台灣投資型保單領導品牌之地位。台灣壽險業過去兩年受全球疫情及低利率所波及,但安聯人壽仍能逆勢成長、創造優異業績,這都要歸功安聯致力於多元化的通路發展,尤其是積極拓展業務通路,因此能夠突破重圍,屢屢締造亮眼的銷售佳績。」羅偉睿(Joos Louwerier)並特別強調「優異的團隊合作是安聯主要的競爭優勢,好的團隊在最佳的辦公環境,就像客戶保險保障與財務規劃需要專業的全方位金融服務一樣,更能如虎添翼,發揮一加一大於二的協同綜效。」他也期許團隊在新的辦公室能維持高效率的表現,繼續提供「以客戶為中心」的高品質產品與服務。 安聯人壽台中職場搬新家進駐頂級商辦,除了象徵安聯傾力為員工打造創新開放的職場氛圍,更具體展現了對台灣市場的承諾,並對企業營運深具信心,持續穩健經營、深耕在地。展望未來,安聯承諾與員工攜手守護客戶,與企業永續一起努力、加速投資台灣的決心,期待安聯人壽台中職場立足於西屯區新據點之後,提供業務同仁全方位支持,協助精英同仁在安聯開展自己的事業版圖。

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