找工作過好年 永康就業中心2場徵才 提供逾1500職缺

永康就業中心過年前兩場徵才活動,提供民眾多元的職缺選擇,還有多項好康貼心服務。(記者黃文記攝) 記者黃文記∕永康報導 春節將屆,為協助求職民眾找個工作好過年,勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心將於十七日、二十四日辦理兩場聯合徵才活動,共提供逾一千五百個職缺,早鳥參加民眾還有開運蛇年小紅包及面試加碼禮,寓意祝福求職一路開紅盤,歡喜過新年,希望民眾尋得就業先機。 十七日上午九時至十二時在善化多功能文康中心辦理「蛇燦年華 活力安康」徵才活動,設攤的廠商有聯亞科技、緯穎科技、前瞻能源科技、台灣穗高科技、燁聯鋼鐵、已久工業、四維清潔、三皇生物科技、瓜瓜園企業、宏遠興業等,並有多家廠商代收履歷,提供超過一千個職缺,其中台灣穗高科技的產品開發及航太專案工程師月薪資上看六萬八,並有多個職缺超過四萬元。 第二場活動於二十四日下午一時三十分至三時三十分在永康就業中心舉辦,當天設攤的廠商有台灣三菱化學、豐盟企業、統一企業、洋基工程等十家廠商提供近五百個職缺。

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RCA工殤案更二審 獲賠1.7億

記者孫曜樟∕台北報導 台灣美國無線電公司(RCA)工殤求償案經多年法律訴訟程序,高等法院更二審十五日裁定,RCA等四家公司應對二百二十二名「無外顯疾病」的受害勞工承擔連帶賠償責任,金額達一億七千七十萬餘元,全案可上訴。 RCA自民國五十九年起在桃園及新竹設廠,期間違法排放三氯乙烯、四氯乙烯等有毒化學廢料,導致員工飲用受汙染的地下水及吸入有毒氣體,約一千三百名員工罹患癌症,二百人因此死亡。直至八十一年,RCA關廠並資遣員工,受害員工成立關懷協會求償。 首波求償的五百多名受害者共提出二十七億元,法院分為三組,A組為死亡勞工家屬、B組為罹患重大疾病者、C組為無外顯疾病者。 更一審一0九年三月宣判,二十四人獲判賠五千四百七十萬多元,其餘二百二十二人未獲判賠;更二審判決RCA等四家公司應承擔連帶賠償責任,金額達一億七千七十萬多餘元。

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環保蟑螂海削3千萬 2嫌收押

跨縣市環保犯罪集團於台灣各地非法載運土木或建築廢棄物後,棄置於新北與宜蘭地區。 (宜蘭縣政府提供) 記者張正量、林坤瑋∕宜蘭報導 由檢警、新北市與宜蘭縣環保局組成的專案小組,日前查獲跨縣市環保犯罪集團於台灣各地非法載運土木或建築廢棄物,棄置於新北與宜蘭地區汙染環境,全案擴大偵辦中。 宜蘭縣環保局去年十一月獲報,有犯嫌非法載運土木或建築廢棄物、廢木材混合物等棄置於員山鄉,經追查並通報新北市環保局,跨域聯繫掌握廢棄物產源及非法清除業者,發現犯嫌疑似以集團犯罪手法,透過土地所有權人或承租者居中仲介,將廢棄物自產源跨縣市轉移各地棄置。 專案小組查扣非法清除車輛。(宜蘭縣環保局提供) 後續進一步發現,新北蘆洲、板橋區,還有宜蘭冬山鄉、宜蘭市、礁溪鄉等也有其他棄置點,可能都是同一犯罪集團所為。 嫌犯至現場指認棄置情形。(宜蘭環保局提供) 專案小組去年底發動搜索,將涉嫌人帶回偵訊後,王姓及洪姓等犯嫌裁定收押,另二十三人以一萬至十萬元不等交保,推估不法所得約三千萬元。

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吉祥大樓消防搶救演習

消防局在市區吉祥大樓進行消防實兵消防演練。(記者張上耕翻攝) 記者張上耕∕基隆報導 消防局第一大隊十四日在市區吉祥大樓進行春節期間消防搶救演習,動員雲梯車、消防車以及救護車等各式救災車輛十七部,警義消五十人次出勤演練。 演習設定愛三路的吉祥大樓二樓發生火災,濃煙迅速於室內蔓延,五樓亦有濃煙竄出。消防局一一九指揮科接獲報案後,立即派遣鄰近消防車、雲梯車及救護車趕赴現場,進行滅火及傷患搶救工作。市警局同步派遣員警到場,拉起封鎖線交通管制並協助災害救援行動。 對於高空救援部分,消防局仁愛分隊及信二分隊派遣直線雲梯車各一輛,執行待救者救生作業及大樓周界防護。大樓正面由水箱車負責壓制火勢,雙節梯協助人員撤離,大隊幕僚利用救災安全管制APP,對作戰、水源、通訊與安全進行全面監控,確保現場秩序。 演練中包含快速救援小組(RIT)緊急救援救災人員的情境。面對火場發生搶救人員受困時進行模擬演練,運用「火場人員進出管制系統」、「救命器警報聲響」及「水帶進入方向」等綜合判斷,快速且有效率地將人員救出。

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畜試所獲多項殊榮 年度成果耀眼

畜試所一一三年度成果耀眼,研究成果豐碩並獲得多項榮譽。(記者黃文記攝) 記者黃文記∕新化報導 農業部畜產試驗所在一一三年度研究成果豐碩並獲得多項榮譽,除了榮獲為民服務最高獎章「第七屆政府服務獎」,也獲得「二0二四亞太暨台灣永續行動獎─金級獎」;還與民間業者攜手參與式育種,通過源興牛及平埔黑豬新品種命名;並輔導三位畜牧農友榮獲十大神農、二位榮獲全國模範農民。展現畜試所在社會貢獻與永續上的深耕成果。 畜試所十五日舉辦年終記者會,會中展現去年主要研究成果及獲得榮譽獎項,所長黃振芳表示,該所研究人員在各領域的優秀表現,受各界肯定,於團體及研究人員獲獎總共達十二個獎項之多,並有二項實驗動物場域通過國際認證續評,技術移轉授權四十一件,授權金為六百二十五萬元。 榮獲「第七屆政府服務獎」是林正斌組長率領的「『點廢成金』,讓鄰避變共融」專案團隊,將畜牧場廢水回收再利用,讓「黃金」變綠金;將雞糞造粒加值利用,增加產值並能減輕雞糞臭味逸散,化腐朽為神奇;致力農副產物芻料化之示範及推廣,提升國產芻料自給率達百分之四,剩餘變豐腴。讓畜牧業不再是個「鄰避」設施,而是能與社會創新共融的優質產業。 北區分所團隊以「畜牧氣候變遷調適行動」,在三百多家參賽單位中脫穎而出,榮獲「二0二四亞太暨台灣永續行動獎─金級獎」,該研究針對氣候變遷影響,運用天氣預測模型與大數據分析,評估乳牛在未來氣候情境下的泌乳量損失,並結合GIS技術視覺化呈現,全方位提升畜牧調適能力。

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南市校園資訊環境 連11年特優

  南市參加教育部校園資訊基礎環境執行成果評選,連續十一年入選全國特優。(記者羅玉如攝) 記者羅玉如∕台南報導 南市建構校園資訊基礎環境成果豐碩。教育部校園資訊基礎環境執行成果評選,南市連續十一年入選全國特優。在綠能機房維運、人力與經費運用、資通安全防護、校園網管專業等面向,評審均給予南市高度肯定。 市府教育局長鄭新輝表示,因應行政院推動政府機房減量及主機虛擬化政策,南市建構綠能機房,將各校設備與系統納入共同機房統一管理,資訊資源向上集中。機房PUE電力使用效率常年優於一點六,超越國際標準,達到資源集中目標,且節省政府支出。 去年南市進一步布局AI教育,建置適合師生使用的智慧魔鏡生成式AI平台,一舉拿下天下城市治理卓越獎社會進步組優選殊榮。數位學習成果在全國各縣市中拔得頭籌。 教育局資訊中心主任高誌健指出,教育局除了提供完善的校園資訊基礎環境,更利用資訊環境到校健診、分區資訊人員支持系統,協助資訊組長解決教學現場數位學習推動困境。隨著AI技術迅速發展,南市將AI技術深度融入教育體系。不僅打造適合師生使用的智慧魔鏡AI學習平台,更召集教師社群開發教學單元模組,鼓勵教師導入課程教學。期望符應世界潮流趨勢,讓南市在數位轉型搶占先機。

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希望學苑烘焙班結業 提升就業競爭力

  基隆市政府與崇右影藝科技大學合作辦理「希望學苑」課程,十五日並舉辦首屆烘焙班成果發表會。(記者楊耀華攝) 記者楊耀華∕基隆報導 為擴大特教服務、提升就業競爭力,市府辦理首屆「希望學苑」,讓特教生在高中職畢業後仍有職業學習與職業試探的機會,十五日舉辦第一屆烘焙班成果發表會。市長謝國樑強調,將持續推動「希望學苑」,並發展更多元化的內容。 「希望學苑」職探課程由市府及崇右影藝科大合作辦理,以高中職畢業兩年內的身心障礙者為對象,希望特教生畢業後在進入競爭性就業職場前,仍有學習專業技能課程與職業試探之機會,以了解個人專長、定位個人價值,提升就業機會與能力,增進未來生活品質,也避免身體機能退化。 教育處長徐嬿立指出,一一四年度將另行規劃希望學苑巡迴模式,安排授課講師至設有特教班的國中進行希望學苑課程,促進特教生在國中畢業前即有初步接觸職業課程的機會。未來也會持續研擬與企業媒合的方式,促進職業銜接更加順利。 此外,市府在一一四年度亦推動「特殊教育學生助理人員緊急特殊需求專案申請計畫」,提供身心障礙學生依專案方式申請特教助理人員,協助特教生在短期間穩定學校生活,促進融合教育環境的適應性。

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旅客大幅成長 虎航今年再增鳥取、帶廣、大分等航點

記者傅希堯/台北報導 台灣虎航十五日指出,去年搭乘台灣虎航的日籍旅客大幅成長,虎航今年將規劃再增鳥取、帶廣、大分、神戶等日本航點,及香港、芽莊、大叻、胡志明、清邁、曼谷、檳城、吉隆坡等航點。 虎航指出,目前在日本有二十個航點,由訂位紀錄顯示四月開始的日籍旅客入境台灣人次,台灣虎航平均成長百分之三十五,而同時間台灣整體市場日籍旅客成長百分之二十二,台虎的成長動能高於市場表現,日籍台虎會員旅客也己超過十萬大關。 台灣虎航商務長許致遠指出,已規劃今年在日本新增位於北海道的帶廣、本州鳥取及九州的大分,神戶去年底已申請,正等待日方核准,並會再增加及香港、芽莊、大叻、胡志明、清邁、曼谷、檳城、吉隆坡等航點。 虎航表示,航去年營收達一六四億餘元,創下歷史新高,今年之營業目標訂為一八0億元。  

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瀛海中學特殊選才 錄取13校系

瀛海中學三年八班劉子琦(右)透過希望計畫錄取台灣大學地質學系。(瀛海提供) 記者羅玉如∕台南報導 瀛海中學特殊選才,十人次錄取十三校系,成績亮眼。其中三年八班劉子琦為該校六年一貫學生,透過希望計畫順利錄取台灣大學地質學系。 瀛海中學校長沈樹林表示,瀛海校內制度完善,重視學生多元才能。導師依照學生特殊表現,協助提出升學規劃。同時安排學長姊分享傳承特殊選才經驗,配合升學志願,輔導學生進入心目中理想大學。此次錄取台大地質系的劉子琦,刻苦自律、品學兼優,多次獲選班級優秀青年代表和班級幹部。參加第六十三屆南區科展,在《環境學科》項目取得優等佳績。去年全國高中小論文寫作比賽,也獲優等肯定。二0二二、二0二三年更連續入圍全國金筆獎。 三年二班張苡薰是一一三年畢業典禮在校生代表,也擔綱瀛海六十五週年運動會晚會主持人。熱愛台語、表演藝術的她,希望成為台語主播,推廣台灣文學,此次透過特殊選才錄取成功大學台灣文學系。 雙語實驗班唐灝楨鍾情美術創作,曾赴日大學參訪。參加一一三年全國美展,獲西畫類第三名、漫畫類佳作。此次透過特殊選才,錄取國立台灣藝術大學美術系。

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北分署YS攜銀髮據點 探索青銀共融新職場

  台北國泰萬怡酒店主廚(中)教導甜點擺盤設計,青銀合力激發出不同世代新火花,也提升職場包容性。(勞動力發展署北分署提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 二0二五年台灣將邁入超高齡社會,為了因應人口結構變遷和產業缺工的需求,勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(北分署YS)攜手新北市銀髮人才服務據點,日前於台北國泰萬怡酒店舉辦「青銀共融」活動,帶領即將畢業的大四青年和有意投入旅宿業的銀髮求職者,深入探討如何在旅宿業中實現世代共融,並開創跨世代職場合作的新契機。 活動中,北分署YS與新北銀髮據點分別為青年和銀髮參與者介紹政府的就業協助資源,幫助他們了解如何利用個人優勢和工作經驗,塑造自身職涯亮點與明確發展方向。台北國泰萬怡酒店則透過產業趨勢分析、用人需求分享及互動問答環節,讓參與者彼此交流,並深入了解旅宿業的現狀和職涯發展潛力。 在實地參訪的過程中,帶領青年和銀髮族深入認識旅宿業的運營模式,並特別安排「青銀合作甜點畫盤製作」的體驗,青銀共同完成擺盤設計,促進世代間的交流。創意活動激發了跨世代的合作意識,讓不同世代在完成任務中體會團隊合作的價值,加深了世代互動與交流。活動最後安排了職務訪談,由台北國泰萬怡酒店各部門主管親自為青年和銀髮族進行團體面談,提供「財務部專員」實習職缺及「餐務員」兼職的應徵機會。酒店人力資源部門表示,旅宿業需要多元年齡層的專業技能與智慧,青銀共融的工作模式不僅有助於解決缺工問題,也能為工作場所注入更多包容和創意。

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