野柳淨港文化祭 國內外150人參與

  新北市萬里「野柳神明淨港文化祭」昨日登場,八組勇士抬著神轎躍入海中淨港祈福。(記者吳瀛洲攝) 記者吳瀛洲∕新北報導 新北市萬里元宵特有宗教慶典「野柳神明淨港文化祭」十二日於野柳保安宮前熱鬧登場,延續百年全台唯一「水裡去、火裡來」傳統文化活動,除八組勇士抬著神轎躍入海中外,也吸引國內外勇士逾一五0人參與淨港;副市長劉和然也到現場參拜,祈求出入平安、出海漁船滿載而歸,並進行野柳漁獲愛心拍賣,所得將捐給新北市「好日子愛心大平台」作公益。 劉和然表示,野柳神明淨港是新北市少數登入為民俗類的無形文化資產,今年活動以展現蛇年風為造型主題,號召超過「Special Show」一五0名國內外勇士參與,有遠從美國、英國來的朋友,其中八人超過七十歲前來感受台灣傳統文化。 新北市萬里「野柳神明淨港文化祭」昨日登場,勇士抬著神轎淨港上岸後仍扛著神轎赤腳過火。 (記者吳瀛洲攝) 今年活動現場並發放限量錢母、漁獲滿艙「千尾平安魚」及保安宮提供「千碗平安湯圓」供民眾食福;還有野柳漁獲愛心拍賣會,除推廣在地新鮮漁貨,拍賣所得近十萬元將全數捐給新北好日子愛心大平台,讓民眾到野柳嘗鮮也做愛心。 野柳保安宮主委陳財祿表示,「野柳神明淨港文化祭」相傳源自於清朝末年開漳聖王神像靈異顯現,在一場船難後降乩親自下港巡視,守護野柳漁港的平安,至今已傳承百餘年。每年元宵節,信眾齊聚野柳保安宮,由男信徒扛著開漳聖王、媽祖、周倉將軍和土地公等八頂神轎跳入海中,象徵驅邪淨港;上岸後再依神明指示扛起神轎赤腳踏過撒上鹽與米的火堆,淨化身上的晦氣,三巡之後,於野柳全區繞境,祈福風調雨順。 萬里區長黃雱勉表示,萬里為「青春山海線」一環,有著名的野柳地質公園、龜吼漁港、萬里海濱步道等景點,還有長達十五公里的萬金自行車道,邀大眾到萬里來享受悠閒時光。

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保存歷史文化 礁溪鄉推出「臺灣的溫泉頭」專書

礁溪鄉公所於今年推出首本專屬礁溪溫泉的專書「臺灣的溫泉頭」,十二日舉辦新書發表,鄉長張永德說,這本專書將成為礁溪溫泉文化的重要記錄,也會送至宜蘭縣各公立圖書館典藏,歡迎民眾前往借閱。(礁溪鄉公所提供) 記者林坤瑋/宜蘭報導 為推廣礁溪溫泉觀光產業,並讓更多人認識這片得天獨厚的溫泉文化,礁溪鄉公所於今年推出首本專屬礁溪溫泉的專書「臺灣的溫泉頭」。十二日在礁溪鄉公所舉辦新書發表記者會,鄉長張永德、鄉代會主席游見璋、編輯委員會副召集人杜國生及編輯委員皆齊聚一堂,共同見證這場意義非凡的歷史時刻。 張永德表示,記錄歷史、保存文化是當代人的責任,「臺灣的溫泉頭」專書透過珍貴的歷史照片與文獻資料,呈現礁溪溫泉的發展軌跡,內容涵蓋早期溫泉浴場、那卡西文化、溫泉旅遊興盛,以及溫泉產業帶動地方經濟發展。希望透過這本專書,讓民眾深入了解礁溪溫泉的獨特魅力。 礁溪溫泉近年來在地方政府與產業界的共同努力下,持續發展成為台灣代表性溫泉區之一。礁溪鄉不僅擁有優質溫泉,還透過舉辦二龍競渡、歡盪中鞦等傳統慶典,以及礁溪溫泉盃馬拉松、冬戀溫泉季踩街嘉年華等大型活動,成功吸引國內外旅客,帶動當地旅遊與經濟發展。 礁溪鄉已連續兩屆在交通部觀光局「台灣好湯金泉獎」評選中脫穎而出,榮獲最高榮譽的「十泉十美」金獎及「最佳新創獎」,證明礁溪溫泉的卓越品質與創新發展。 這本專書將成為礁溪溫泉文化的重要記錄,也會送至宜蘭縣各公立圖書館典藏,歡迎民眾前往借閱。

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詐團假冒盧燕俐6旬婦險丟百萬 台中警抓車手送辦

吳姓男子擔任詐團車手,去年要跟被害人拿取贓款時,警方埋伏在速食店將他活逮。(記者陳金龍翻攝) 記者陳金龍/台中報導 六旬王姓婦人誤入詐團假投資陷阱,去年間看到詐團假冒理財專家「盧燕俐」的廣告,加入社團後,對方以有管道提高股票申購抽籤率為由,婦人籌措九十五萬元準備交付,但婦人家人即時發現後報警,警方在一間速食店查獲吳姓車手,檢方訊後命吳交保,全案近日依詐欺等罪起訴。 警方查扣現金、工作證等贓證物。(記者陳金龍翻攝) 台中市第五分局偵查隊副隊長陳建法十二日指出,六旬王姓婦人去年六月間,在臉書看到詐騙集團假冒「盧燕俐」的廣告,她加入社團後,歹徒假扮投資專員,宣稱有管道能提高股票申購中籤率,還能延期交割,王婦心動,籌措九十五萬元準備投入,家人及時發現報案。 警方獲報後,與王婦聯手設下誘捕陷阱,在交款的一間連鎖速食店,部署警力埋伏,全程掌握動態,待王婦要將款項交給涉案二十一歲吳姓車手時,員警立即表明身分,鄰桌顧客見大批警力蜂擁而至,沒有驚慌,反而很淡定的滑手機,也讓辦案刑警莞爾。 警方在場查扣吳男持有的投資公司工作證、收據等物品,另在詐騙集團交付吳男的手機中,發現上手化名「永和豆漿」,在幕後指揮面交不法,王婦也在場規勸吳男「你年紀還輕」、「外面那些人是在騙你」,希望喚醒走錯路的吳男,回頭是岸。警方依加重詐欺、偽造文書、洗錢等罪送辦,檢方命吳交保候傳,全案近日偵結起訴。

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苗栗友善校園周矢志營造友善校園

苗栗縣政府十二日上午在竹南鎮照南國中與全國各縣市同步辦理友善校園週宣誓活動。(記者謝國金攝) 記者謝國金/苗栗報導 本週是一一三學年度第二學期開學的第一週,苗栗縣政府十二日上午在竹南鎮照南國中與全國各縣市同步辦理友善校園周宣誓活動,師生宣誓反毒、反黑、反霸凌、反詐騙、拒絕兒少性剝削,矢志營造友善校園。 教育部訂定友善校園周主題為「拒絕兒少性剝削─不拍、不傳、不留、要求助」,教育部也在一一三年頒布「學校處理數位/網路性別暴力事件指引」,請各級學校落實執行,並且建立學生正確的自我保護觀念及求助管道,減少兒少性剝削憾事發生。 十二日上午在照南國中中活動中心,縣長鍾東錦共同與師生宣誓「攜手連心愛照中,友善團結總動員;毒品誘惑我拒絕,健康人生多色彩;詐騙手法日益新,資訊確認很重要;發揚苗栗人精神,友善校園我最挺」。 接著, 縣長鍾東錦等人分別持「球棒」擊破汽球,宣示反毒、反黑、反霸凌、反詐騙、杜絕網路性別暴力、拒絕兒少性剝削及營造友善校園的決心。 縣長鍾東錦希望透過友善校園周宣誓活動,喚起各校師生及家長共同營造安全、溫馨、友善的校園,讓同學們快樂上學、安心學習。 此外,縣警局少年隊、衛生局心理健康中心分別宣導防制毒品、反黑、反暴力等,照南國中學生亦演唱英語歌曲熱場。

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桃園燈會驚艷全場 法務部矯正機關花燈連霸16年

桃園燈會驚艷全場,法務部矯正機關花燈連霸十六年,再創燈王傳奇。(記者孫曜樟翻攝) 記者孫曜樟/台北報導 二0二五年元宵佳節,法務部各矯正機關配合柔性司法政策,持續推動藝文教化,參加全國花燈競賽,共計七十件鐵窗牌花燈角逐榮譽。其中,台南第二監獄以「藍羽錦鵲桐花雨,飛舞翩翩入桃源」作品脫穎而出,再次榮獲全國「燈王」殊榮,令矯正機關連續第十六年蟬聯此項大獎,整體獲獎率高達百分之七十四。 此次競賽除台南第二監獄奪得最高榮譽外,還分別獲頒特優五座、優等八座、甲等十座以及佳作二十八座。活動旨在讓收容人在製作花燈的過程中,反省過去錯誤,磨練重返社會的毅力與信心,同時學習精湛的花燈工藝,延續我國傳統技藝,助力其順利復歸並遠離犯罪淵藪。 法務部特於十二日元宵節,在桃園和逸飯店舉辦成果發表會,由法務部政務次長黃世杰主持揭幕,並邀請交通部、勞動部及其他相關單位蒞臨見證。 黃世杰在發表會上表示,每座閃亮的花燈不僅展現收容人的蛻變與成長,也凝聚了教化同仁的辛勞與心血。他呼籲各界持續給予矯正人員支持與肯定,共同營造溫暖柔性的教化環境,協助收容人順利轉銜,進而完善社會安全網、守護人民福祉。 此外,矯正署誠摯邀請社會大眾於「二0二五台灣燈會」期間(二月十二日至二十三日),前往桃園高鐵主燈展演場的花燈競賽區,親臨現場欣賞矯正機關精心製作的花燈,共同見證收容人轉化與重生的成果。全體矯正人員期盼與民眾齊心點亮更生之路,共創社會和諧新局。

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食藥署提醒 選購湯圓或元宵應慎選店且一定要煮熟後再食用

食藥署提醒民眾,選購湯圓或元宵時,應慎選店家並妥善保存,且一定要煮熟再吃。(食藥署/提供) 記者傅希堯/台北報導 元宵節來臨,民眾也會食用應景的湯圓或元宵,食藥署12日民眾慎選購買店家,並看清食品包裝標示,並建議搭配均衡飲食適量攝取。 食藥署12日發布元宵湯圓購買攻略,食藥署指出,元宵及湯圓的製程及成分各有不同,元宵多由餡料蘸附糯米粉與糖等原料製成,經過滾圓、蒸煮等工藝;湯圓則是由糯米粉與餡料結合,多數由機械製成。這些產品的製程與成分會影響其口感與保存方式,建議民眾可選擇適合的產品食用。 食藥署表示,購買元宵或湯圓與家人共度佳節時應注意慎選店家,要選擇有食品業者登錄字號的食品業者,且留意現場製作環境乾淨整潔。並要看標示且主動詢問店家或仔細閱讀外包裝標示的成分及過敏原資訊,並確認保存期限及保存條件。 食藥署指出,湯圓或元宵應以冷藏或冷凍來保存,七勿儲放在7℃到60℃的溫度範圍環境中,以避免食品變質。而烹煮食品中心溫度超過70℃,湯圓、元宵煮熟浮起後再煮1到2分鐘,確保內外完全熟透。 食藥署指出,湯圓與元宵多半有高糖與高油,建議適量攝取並搭配均衡飲食,才能過個兼具美味及健康的元宵節。

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竹北年後首場徵才活動 42家廠商2,911個職缺等你來挑選

  竹北年後首場徵才活動, 42家廠商2,911個職缺,歡迎轉職或待業民眾前來尋找伯樂。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹/新竹報導 因應民眾年後求職或轉職需求,桃竹苗分署十八日上午十點至下午二點於竹北國民運動中心四樓辦理年後首場大型現場徵才活動,邀請科技業、製造業、餐飲業、服務業等共四十二家廠商,提供二千九百一十一個工作機會,其中不少企業招募主管及儲備幹部人才,餐飲業也開出上看五十八K薪資攬才,正在求職及想轉換跑道的朋友,可把握年後轉職熱潮積極應徵。 竹北就業中心陳玉秋主任表示,本場活動邀請到旺矽科技、力積電、智邦科技、京元電子、台灣矽科宏晟、景碩科技、和淞科技、台光電子材料、士林電機、台星科、大樹醫藥、瓦城泰統等企業共襄盛舉,其中不乏工程師、儲備主管、專案管理師等職缺,歡迎想進入科技業與餐飲服務業的民眾把握機會。 陳玉秋指出,年後是求職與轉職的旺季,參與者可提前準備履歷,針對有興趣的職缺現場面試;對於希望提升職場競爭力的民眾,現場還有專業職涯顧問提供一對一的職業諮詢及簡歷修改服務,協助您更精準地展現自身優勢,提升成功機會。 活動當天,將提供棚拍韓式證件照服務,有需要的朋友可以把握機會。在新的一年,拍一張充滿新氣象的證件照,為你的履歷增添一分亮點。此外,完成報到的民眾將獲得精美小禮品,當日若面試三家廠商,還可享有免費試吃試喝攤位的小點心,幫助您舒緩面試過程中的緊張與不安,數量有限,快來把握機會。

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打造光節鄭朝方組竹北隊 首次徵件在地藝術家入選

徵件作品「匯流而上」為藝術家陳婉宜(左)與許珮賢(右)共同創作,而陳婉宜為在地竹北人。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹/新竹報導 二0二五竹北光節今年以更為多元的藝術視野拓展燈節面向,首度舉辦藝術燈飾徵件計畫,邀請來自不同領域的藝術家共襄盛舉,探索設計與科技、傳統與創新、藝術與人文交融的可能性。 竹北市長鄭朝方表示,入選的兩件作品《匯流而上》與《半伴》皆與竹北的文化脈絡緊密相連,展現城市獨特的地景與精神風貌。 位於「繁花之境」的《匯流而上》,由竹北在地藝術家陳婉宜與許珮賢共同創作,作品承載竹北從農業時代邁向科技之城的發展歷程,見證時間與土地的流動變化。作品以自然界的細微紋理為靈感,運用樹葉與蔬菜葉脈轉化為能量體結構,呈現溫柔而堅韌的動態視覺,象徵生命自下而上的成長與蓬勃生機。光影交織間,引領遊客穿梭於微觀與宏觀的變幻視野,感受生命能量的流動。 陳婉宜說,連續兩年都是在台南月津港燈節展出,這次能在竹北展出,意義非凡,因此透過作品傳遞對竹北深厚的情感與記憶。 另一件徵件作品《半伴》則位於「永恆之境」,由Odyssey團隊藝術家吳冠葳、陳煜任與張峻瑋共同創作,作品關注竹北的地理環境與氣候特色,以風與土地的關係為核心概念,透過曲線交錯的結構呈現風的變幻莫測與土地的穩定力量。半開半封的設計,呼應竹北的丘陵地貌,也展現風城獨特的風貌與文化底蘊。

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高市將停水55小時 民怨炸鍋

  水公司近期將停水五十五小時引發民怨,高雄市長陳其邁(中)12日出席活動向市民說抱歉。(記者吳門鍵攝) 記者吳門鍵∕高雄報導 高雄市二十一日因水公司工程需要共有十五區近四十九萬戶要停水五十五小時,引發民怨。陳其邁市長十二日向市民抱歉,並表示已協商中央縮小停水範圍及時間,要求水公司未來維修管線停水,必須提出年度計畫讓大家提早因應。 水公司原計畫將於二十一日起辦理原水管線錐形閥更換工程,包括鳳山、大寮、仁武、大社、楠梓、阿蓮、橋頭、梓官等八區全區,以及大樹、小港、鼓山、左營、路竹、岡山、燕巢等七區多里,二十一日晚十一時至二十四日上午六時停水,高市五個產業園區也受影響,總計停水四十八萬七千戶,停水時間五十五小時,消息一出即引發民怨。 陳其邁市長昨出席活動時接受聯訪,他知道後立即連繫經濟部長,市府也與經濟部和水公司協商,要求縮小停水範圍及停水時間。停水是為了安全供水維修,但造成大眾不便他感到抱歉,同時他要求水公司管線維修應有年度計畫,讓大家能提早準備。 經過協調後水公司調整區域和時間,鳳山區文德里、文衡里、文山里、文英里、忠誠里、鎮北里、武松里等七里,緊急調度伏流水因應,停水時間大幅縮短為十三小時;大寮區改為水壓降低;楠梓區因低地復水較快,改為停水五十二小時。

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桃園市連2年獲藝文場館營運升級及 地方扶植傑出團隊雙特優

桃園市榮獲113年文化部「藝文場館營運升級」及,「地方扶植傑出團隊」計畫連續二年雙特優。(文化局提供) 記者陳華興/桃園報導 文化部「藝文場館營運升級」及「地方扶植傑出團隊」計畫日前公布一一三年度全國考評結果,桃園市以優異表現脫穎而出,雙雙獲得「特優」殊榮,展現桃園市長年來在藝文場館經營及表演藝術團隊扶植上之豐碩成果。 文化部一一三年「藝文場館營運升級」計畫評定結果,桃園市於十一項評鑑指標皆高於全國平均值,其中「民間贊助」項目更領先全國,綜合結果為「特優」,已連續三年獲特優殊榮,名列全國前茅。 桃園市桃園展演中心等藝文館舍定位明確且各具特色外,近年計畫執行更著重觀眾藝文體驗、觀眾開發經營及分析、活動行銷、異業結盟等面向,除有效提升演出票房及觀眾參與度外,亦獲得業界資源挹注,創造場館、演出團隊及業界合作三贏局面,場館特色活動包含桃園鐵玫瑰藝術節、桃園鐵玫瑰音樂節及桃園科技藝術節三大節慶,其中音樂節更結合5G科技實踐文化平權,場館每年吸引約十萬人次以上觀眾進場館參加各類展演活動。 另文化部評定桃園市一一三年「地方扶植傑出團隊」計畫,在「計畫目標」、「執行過程」及「執行結果」三大評核中,桃園市政府文化局充分掌握地方團隊特色與發展需求,顯著支持傑團提升成效斐然,連續兩年榮獲「特優」。 桃園市文化局自民國九十三年起扶植桃園傑出演藝團隊至今行之有年,自去年以個別輔導模式,提供團隊相應培訓課程及輔導平台,並整合資源配置納入培力潛力團隊,有效提升在地優秀演藝團隊營運能量。

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