審計部認定就安基金使用不當。勞動部長洪申翰二日重申，會配合檢調追究。（中央社） 記者康子仁∕台北報導 審計部認定勞動部就業安定基金有七千多萬元使用不當，勞動部打算用公務預算歸墊，遭外界質疑全民買單。勞動部長洪申翰二日表示，勞動部依審計結果及法規辦理；外界關注活動舉辦決策責任，會配合檢調進行追究。 前勞動部長許銘春遭檢舉用就業安定基金舉辦音樂會，以及拍攝沙龍照等，引發諸多爭議。審計部日前函覆勞動部，認定七千二百二十四萬元與支出用途規定關聯性不高，應予減列收回。 洪申翰二日指出，勞動部作為行政機關，必須依法依規處理；對於外界關注的活動舉辦決策者責任，會配合檢調和司法追究，目前檢調正在偵辦中。勞動部持續配合資料調閱和相關偵辦作為，如果司法判定有違法營私、非法行為，會依法追究。 根據審計部報告，這七千多萬元用途包括勞動節形象影片製作、臉書粉絲團經營、喬遷活動、春節紅包袋及三節禮品等共二十五項。洪申翰坦言「如果是我，不會這樣做」，關於就安基金使用部分也都提出把關方案，要改革的部分就改革，不會有包庇或迴避的問題。

  全教總理事長侯俊良（左）二日呼籲提高育嬰留停津貼薪資補助，國民黨立委王育敏到場聲援。（中央社） 本報綜合報導 勞動部研議修正《就業保險法》，讓領滿六個月育嬰留職停薪津貼的雙親各再增加一個月。全教總二日認為，一個月遠遠不夠，且條件太多，勞工恐看得到吃不到。 全教總召開記者會，提出育嬰留停津貼的薪資補助，應從現行「６＋２個月」改為「＋Ｎ個月」；請領時間應從勞動部研擬的七個月再進一步增加。國民黨籍立委王育敏、廖偉翔與民眾黨立委陳昭姿出席聲援。 全教總理事長侯俊良表示，有育嬰需求的年輕父母多半年資偏低，連帶影響薪資所得。以去年度的給付總金額概略計算，平均請領育嬰金額約二點二萬元，比最低工資還低，不但難以保障基本生活需求，更談不上安心育兒。 侯俊良表示，勞動部研擬育嬰留停津貼增加一個月，對年輕父母來說遠遠不夠；何況還設有條件，需要雙親都領滿六個月。以台灣家庭現況而言，通常只有薪資較低的一方會請領，新制對多數家庭來說仍是看得到、吃不到，應該更友善、更有彈性。 王育敏指出，日本對少子女化議題，直接在首相下設置兒童家庭廳負責，台灣則只有衛福部社會及家庭署下的一個科，光是層級就差很多。她也提到，新加坡宣布生第三胎的家長，最多可獲得約四十萬元補助；韓國首爾、釜山等地，也有提供住房等措施，盡可能地刺激生育率，值得台灣借鏡。 廖偉翔表示，當青年在養不起和生不起之間掙扎，失去的不僅是嬰兒的哭聲，更是國家未來動能。他會在立法院儘速提出《就業保險法》等相關修正案，提供更多經濟支持，並進一步打破性別框架，鼓勵更多父親一起分擔育嬰和陪伴孩童生長的責任。