新冠JN.1疫苗八日起，三大類對象可再接種一劑 ，竹縣府衛生局籲民眾踴躍接種。（記者彭新茹攝） 記者彭新茹／新竹報導 新冠病毒傳播風險仍持續，疾管署表示去年十月JN.1疫苗開打以來，百分之九十六以上的新冠併發重症及死亡病例皆未接種，因此竹縣衛生局籲民眾應儘速接種疫苗。 衛生局表示，接種疫苗可有效提升免疫保護力，減少重症及死亡風險，但免疫保護力會隨時間遞減，提醒民眾八日起，三大類對象六十五歲以上長者、五十五至六十四歲原住民、出生滿六個月以上且有免疫不全以及免疫力低下患者可再接種一劑JN.1疫苗，也提醒需與前一劑間隔至少六個月，呼籲符合資格民眾踴躍接種。 衛生局說，其中，出生滿六個月以上且有免疫不全以及免疫力低下患者，包括目前正進行或一年內曾接受免疫抑制治療之癌症患者、器官移植患者/幹細胞移植患者、中度/嚴重先天性免疫不全患者、洗腎患者、人類免疫缺乏病毒感染患者、目前正使用高度免疫抑制藥物者、過去六個月內接受化學治療或放射線治療者，以及其他經醫師評估有免疫不全或免疫力低下者。 衛生局指出，鄉親接種疫苗時請記得攜帶健保卡、身分證明文件（身分證、居留證/統一證號文件等），經確認接種資格後提供接種服務。民眾倘有疑似/感染呼吸道傳染病、出現發燒或呼吸道症狀，非必要應避免進入醫療照護機構；如有必要進入，進入醫療照護機構應佩戴口罩，可保護自己及他人，另請落實生病在家休息等措施。

企業顧好娃，業績一路發。（勞動局提供） 記者陳華興／桃園報導 兒童是國家未來的主人翁更是棟樑，為彰顯對兒童的重視，全國於兒童節放假一日，以利親子互動，同時為讓職場爸媽於工作與家庭均能兼顧，桃園市政府勞動局透過補助企業設置友善育兒設（措）施、專案輔導團入場及標竿學習等方案，與企業共同打造桃園友善育兒職場環境，並落實職場性別平權。 勞動局五日指出，透過專案輔導團成功輔導企業設置居家式托育服務，該企業不僅解決員工在幼兒照顧及工作壓力平衡的困境，使員工子女得以就近送托，增加托育便利性，員工更能就近看顧子女，使工作效能穩定提升。企業透過營造友善員工家庭之職場環境，減輕員工壓力、穩定勞動力、促進勞資關係，更能與在地社區資源共享，創建資源網絡，對於員工、企業及社區，創造三方共好共贏之局面。 企業顧好娃，業績一路發。（勞動局提供） 考量桃園市轄內有多數中小型企業，企業設置托兒設施常受限於內外部空間及人員有限，為了增加企業協助員工托兒意願，勞動局持續推廣職場托育新模式－「企業員工子女居家式托育服務」，雇主可利用辦公場所或租用場地，設置十四平方公尺以上，且符合公共、消防規定等項目空間，聘請或委託保母照顧至多四位零至十二歲員工子女、孫子女，新設立當年度可申請場地設備費用最高六十萬元，一一四年桃園市政府再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高十萬元補助。 企業顧好娃，業績一路發。（勞動局提供） 另勞動局提醒，企業設置哺（集）乳室及托兒設（措）施不限事業單位規模皆可申請補助，雇主提供哺（集）乳室補助最高二萬元，新設置托兒設施最高補助五百萬元，已設置之托兒設施設備改善或更新每年最高補助五十萬元，歡迎符合資格之企業於七月三十一日前向勞動局提出申請。讓市府成為企業及職場爸媽照顧幼童背後最有力的推手。

(臺灣職能治療學會提供) 記者黃秋儒／新北報導 隨著台灣高齡人口快速增加，政府推動的長照3.0政策強調「醫療與照顧整合」，期望透過10分鐘照顧圈，讓長者能夠就近獲得專業的照護與復能服務。然而，許多長照機構受限於財務與人力配置，難以聘請完整的專業團隊，導致長者的復能需求無法充分滿足。 (臺灣職能治療學會提供) 一名失智奶奶住在某長照機構長期面臨吞嚥困難與情緒困擾，嚴重影響生活品質。齡活長照執行長彭紹宇指出，該機構透過與鄰近的職能治療所與語言治療所合作，讓專業治療師進駐指導，例如：語言治療師調整奶奶的吞嚥技巧，降低嗆咳與噎食風險；職能治療師則訓練照服員使用適當的安撫技巧，減少奶奶的焦躁不安，避免照護過程中的衝突。這樣的跨專業合作模式，不僅改善了長者的生活品質，也減輕了照顧人員的壓力。但是目前類似的成功案例仍屬少數，多數長照機構仍僅配置護理師、照服員與社工人員，缺乏其他復健專業支持，使許多長者錯失良好的復能機會。 長照3.0的目標之一是「提升機構量能，落實積極復能」，但目前許多日照中心或住宿機構因財務考量，難以聘請職能治療師等專業人員。臺灣職能治療學會蔡宜蓉監事建議，透過職能治療所支援進駐的模式，可有效解決人力短缺問題，並提升機構的復能能力。目前，全台已有167家職能治療所，若能與長照機構建立合作機制，不僅能提供專業指導，還能降低機構自行聘僱專業人員的財務壓力，達到雙贏效果。 大心居家職能治療所的高琪鈞主任分享某住宿機構中的失智長者陳爺爺，因夜間遊走、步態不穩，影響生活品質與安全。職能治療師透過調整他的日間作息，並搭配懷舊治療與動機促進手法，讓陳爺爺願意參與活動。物理治療師則設計步行與下肢強化訓練，改善其活動能力。經過一段時間的跨專業合作，陳爺爺的行動力與情緒行為明顯穩定，顯示職能治療在長照機構中的關鍵價值。 (臺灣職能治療學會提供) 2026年起，政府將強化「醫療與照顧整合」，確保從醫院出院的長者能夠無縫銜接到長照機構。然而，許多機構在人力資源配置上仍面臨挑戰，臺灣職能治療學會提出「職能治療所支援機構模式」，可減輕機構財務負擔，符合長照3.0政策方向——透過社區資源整合，提高照護效能，落實「10分鐘照顧圈」的政策目標。