台東縱谷首間山林製造關山米國學校加盟店開幕同步推出紅石林道系列精油

林業保育署台東分署與關山鎮農會簽署合作,開設台東縱谷首間「山林製造」加盟店。(記者鄭錦晴攝) 記者鄭錦晴/台東報導 經過四年的研發,林業保育署台東分署與璞草園合作推出的「紅石林道系列精油」,九日在台東縱谷首間「山林製造」關山米國學校加盟店開幕活動中,成為焦點;來自紅石林道首批柳杉精油,帶回家中可透過嗅覺,感受到山林的香氣,讓心情更放鬆愉悅。 林業保育署台東分署與關山鎮農會攜手合作,在關山米國學校開設「山林製造」加盟店,台東分署長吳昌祐和關山鎮農會理事長林大順簽署合作授權書,象徵雙方共同推動在地農特產業及森林永續經營跨域合作;並同步推出獨賣「紅石林道系列精油」。 「紅石林道系列精油」是在紅石林道沿線採集日出、日落及雲霧繚繞時的森林周邊空氣,結合分析現場森林植被萃出物質,首批採用疏伐的柳杉,經四年的研發終於完成精油產品,民眾可帶回家中,透過嗅覺感受山林的愜意與自在。 吳昌祐說,除紅石林道系列精油,也可在加盟店現場選購多項以台灣木材設計的文創商品,如萬年曆、小火車音樂盒、或是大人小孩都愛不釋手的台灣黑熊、台灣狐蝠絨毛布偶,還有段木香菇,以及與公東高工合作,由木材餘料壓製的木質顆粒貓砂等。 林業保育署台東分署推出獨賣「紅石林道系列精油」,民眾可帶回家中,感受來自山林的香氣。(記者鄭錦晴攝) 同時為慶祝加盟店開幕,即日起到店內消費即可獲「知本國家森林遊樂區五十元門票優惠券」,限量三千張送完為止。

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高雄A30類死亡事故居全國之冠 湯詠瑜建議營業車輛管控以安全為優先考量

市議員湯詠瑜關心高雄多處危險路口的安全問題,要求加強安全帽配戴與類型的宣導,並且建議將來營業車輛管控,應以安全作為優先考量。(記者吳文欽翻攝) 記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員湯詠瑜關心高雄多處危險路口的安全問題,也從高雄A30類死亡事故長年位居全國第一,要求加強安全帽配戴與類型的宣導,並且建議將來營業車輛管控,應以安全作為優先考量。 湯詠瑜表示,中正、五福、凱旋五個叉路口,近三年發生七十八件車禍,斑馬線也有過長不利行人的問題,除了展示交通局擬解決方案外,也提出「標線改造台灣路」臉書專頁的建議。 湯詠瑜引用酒駕防制社會關懷協會統計說,針對A30類道路交通事故之死亡人數,高雄市連續六年第一,這九年間除一0七年外都排第一。是否存在重度醫療資源分配有不均衡情形,抑或是配戴安全帽種類造成,建請研議相關措施改進。 湯詠瑜指出,市區危險路口,十大危險路口有四個在選區中,其中中華路與民生路口(近大同醫院),四維光華路口,常發生交通事故。她建議重要路口人流較多,若安全與行車效率取捨,要以安全為重,可以針對尖離峰時間做管控,交通局應將科技專業用於改善危險路口。 湯詠瑜提到,道安會報道路交通安全執行計畫,將針對營業車輛(如公車、遊覽車、計程車、大貨車、貨櫃車及外送員等)進行管控,請交通局需要向大眾說明。 交通局長張淑娟表示,中華路與民生路口,機車與快車道衝突,與四維光華路口相同,希望民生路路型要改善,涉及道路工程需要工務局協助,目前已經有方案。四維光華路口,最安全是以號誌輪放,但造成車輛回堵,現又改早開時相,將繼續觀察。

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桃園熱心市民捐復康巴士 滿足身心障礙者搭乘需求

魯淑慧及其家人捐贈1輛復康巴士,盼為桃園的身心障礙者提供安全、便利的交通接送服務。(圖/市府提供) 《本文轉載自桃園電子報:https://tyenews.com/》 記者黃雅蘭 桃園市長張善政今(9)日上午主持市政會議,頒發「魯李霜子及魯淑慧女士捐贈復康巴士獎座」。張善政表示,感謝魯姓家族的善舉,復康巴士提供身心障礙朋友外出、就醫時極大幫助,市府定將善用所贈車輛,建構更友善、進步的宜居城市。 魯淑慧表示,這份捐贈源自父母長期以來的教導,當自身有能力時應為社會盡一份心力,感謝市府提供機會,讓這份心意轉化為實際幫助,為桃園弱勢團體帶來暖心力量。 社會局表示,魯淑慧的丈夫葉劉志光曾於106年捐贈市府1輛復康巴士,並將車輛取名「新屋號」,以報答故鄉栽培之恩。此次魯淑慧及其家人也捐贈1輛復康巴士,盼為桃園的身心障礙者提供安全、便利的交通接送服務。 社會局指出,目前桃園市身心障礙者人數已逾9萬人,其中中重度以上者約3萬餘人,復康巴士搭乘需求逐年攀升,113年度總營運趟次達39萬5355趟次,成長率達7.52%,平均每月有3萬2946趟次。每增加一輛復康巴士,就提升一分對弱勢群體的交通服務能量,市府今(114)年將持續擴大復康巴士實際運營車隊數達200輛,此次受捐贈之復康巴士將投入南桃園區營運車隊。

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勞動部113年人才發展品質管理系統頒獎 南市勞工局連續14年奪金

  勞動部113年人才發展品質管理系統頒獎,南市勞工局培育人才有成再獲金牌,勞工局長王鑫基(右)北上接受勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉頒獎表揚。(南市勞工局提供) 記者陳佳伶/新營報導 南市勞工局積極培育勞工職能,打亮人才培育金招牌,榮獲勞動部「一一三年度人才發展品質管理系統TTQS評核」金牌肯定,九日由局長王鑫基北上受獎,南市勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續十四年,榮獲十四面金牌,相當不容易。 勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉指出,TTQS評核制度已邁入第十八年,推廣至今有超過一萬九千家企業導入系統,一一三年約有三千一百九十家企業機構、訓練機構參與TTQS評核,僅七十八家企業及訓練機構獲得金牌,獲獎率僅百分之二點四非常不容易;希望透過人才職能提升,產業共同發展。 王鑫基說,市長黃偉哲重視人才培育,城市競爭力要靠人才,人才要靠培育,勞工局長期培育勞工提升職能,不僅高標準自我要求辦訓品質,更以「領頭羊」的角色帶領辦訓單位提升培育品質。 勞工局長王鑫基(中)和勞工局團隊打亮人才培育金招牌。(勞工局提供)   勞工局率先全國公部門在訓練業務導入「TTQS人才發展品質管理系統」,強調訓用合一,訓後就業率超過百分之八十;運用「成果展」呈現培育成效,讓習得一技之長的學員貢獻所長,透過義賣回饋社會,創造人才價值,形成正向善循環。 勞工局依不同對象推展人才培育,開辦中高齡、新住民等訓練專班,更為服務身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」,到宅盤點就業需求,適性培訓,協助逾七千人就業。 設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業,成立迄今銷售額累積高達八千五百萬好成績;增進在職勞工的管理職能,首創勞工領袖大學,提升勞工朋友職場競爭力,逾九成學員訓後回饋有助於職能提升;照顧服務員訓練強化照顧實務技巧,獲勞動部勞動力發展署評核優等。 職訓就服中心主任梁偉玲說,勞動部另辦理職前訓練評鑑,承辦台南勞工局職前訓練的中華醫事科技大學、伽碩企業附設職業訓練中心、群亞國際股份有限公司,亦獲得職前訓練評鑑五星單位,勞工局攜手公、私、民間單位精進辦訓品質,亮麗成果有目共睹。

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《遠見》USR社會大學責任獎揭曉 長庚大學抱回2大獎

2025《遠見》USR社會大學責任獎揭曉,長庚大學積極投入永續發展,今年再獲兩個獎項肯定。(圖/長庚大學提供) 《本文轉載自桃園電子報:https://tyenews.com/》 記者諶志明 2025《遠見》USR社會大學責任獎揭曉,長庚大學積極投入永續發展,今年再獲兩個獎項肯定。除了抱回「永續報告書組」績優獎,老師林仲志打造「愛健康照護關懷服務平台」服務地方衛生單位,上承接中央長照相關政策執行,下銜接長照資源單位,形成共享資訊平台,嘉惠多個縣市,造福民眾,獲得傑出方案「福祉共生組」楷模獎。 長庚大學永續辦公室表示,本屆的參賽規模再創新高,報名件數達215件,經過書審與面審的激烈競賽後,能夠從中脫穎而出實屬不易,主辦單位昨(8)日在台北舉辦頒獎典禮,由校長湯明哲與永續長李坤穆帶領團隊出席領獎。 長庚大學在永續發展及永續行動擁有豐沛能量,未來將持續發揮醫療人文優勢,推動各項社會與產業議題。(圖/長庚大學提供) 林仲志長期推動「智慧型長期照護輔助系統之建構公益推廣計畫」,獲王長庚公益信託基金會支持,透過「愛健康照護關懷服務平台」為不同階段健康需求者提供預防、延緩、照護等服務,並授權雲林、嘉義、連江等縣市政府,透過平台數據建立健康模型,強化健康照護能量,獲得評審委員高度肯定。 另一方面,為了實現永續發展的願景,長庚大學將永續發展主題融入課程設計,尤其以醫藥生技領域為核心,整合工程、能源、材料、資訊科技、人工智慧和管理學等專業知識,跨單位整合推動永續大學的治理績效也深受肯定,並且基於「取之於社會、用之於社會」精神,積極推動校園永續與社會責任落實,獲得「永續報告書組」績優獎。 永續辦公室表示,長庚大學在永續發展及永續行動擁有豐沛能量,未來將持續發揮醫療人文優勢,推動各項社會與產業議題,確保校務經營、教學與研究,以及韌性校園永續發展,同時善盡大學社會責任,致力成為學習的典範。

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元馨儀獲新北模母 侯友宜親往道賀 一人扮多重角色 始終在逆境中奮起

侯友宜等人向元馨儀恭賀當選新北市模範母親。(新北市社會局提供) 記者黃秋儒/新北報導 母親節將屆,新北市長侯友宜今(9)日專程前往汐止區向獲選為今年度模範母親代表的元馨儀道賀。元馨儀在受家暴離婚後,仍時刻關心兩名女兒的學業,跑到學校用交換日記的方式,陪伴女兒度過成長的叛逆期。最終取得監護權,並協助完成高等教育;另方面照顧罹患失智的母親長達10年,行有餘力還擔任醫院、學校、社區等志工。侯友宜讚譽她為最堅強的母親,一路從困苦中成長、茁壯,並教育好兩位女兒,「這一代做志工、下一代當社工」,令人敬佩。 元馨儀向侯友宜市長表示 為了經營餐館炒菜 手指頭都變形 長出骨刺。(新北市社會局提供) 今年68歲的元馨儀,與先生婚後育有2名女兒,原本有個幸福家庭,無奈先生後來沉迷於股票、不務正業、負債累累並性情大變,常要向她索取金錢,如要不到便拳腳相向,還以2名女兒性命為要脅,元女士在不堪生活忍受下,被迫簽下債務承擔及放棄2名女兒監護權,始得離婚獲得自由身。 大女兒簡嘉萱(右)向侯友宜表示 小時候因不懂事 有一段時間以為是不是媽媽不要我了?。(新北市社會局提供) 在離婚期間,先生禁止她探視兩名女兒,但她擔心女兒的學習和成長,偷偷跑到就讀的學校和老師溝通,並利用每天中午休息時間和女兒會面,以交換日記方式,了解女兒的心事和交友情況,陪她們度過青春期的迷惘和混亂。 元女士向侯友宜表示,在她最艱難之際,曾兩度走上民權大橋想要尋短,一次遇見路人關心,她趕緊說是看風景;另一次望向橋下流水,卻浮現兩名女兒的身影,讓她打消念頭,決定要為2名女兒活下去。為了女兒的助學貸款,她決定爭取監護權,花了5年時間,在基隆家扶中心的協助下,最終由家事法庭取得2名女兒的監護權。 而為了生活,她先到台北開了一家江浙菜餐館。有次大廚下班後喝醉酒,隔天拿翹不來上班,面對滿桌的客人,她只好硬著頭皮下廚做菜。後來她回到汐止再開餐館,此時已能自己擔任主廚。期間還歷經汐止2次淹大水,所有設備全毀,又得重頭開始,但她永不退卻,在逆境中不斷的學習和進步。 由於女兒的成長過程中曾目睹家暴,也受到社工的保護和照顧,因此大女兒大學和研究所都選讀玄奘大學社工系所,認為社工可以助人。畢業後並曾在善牧基金會任職,婚後則轉往社工師事務所工作。二女兒則前往大陸上海發展,再被挖角到天津一家食品公司。 因長期掌廚勞動,元馨儀的右手轉軸肌斷裂,脊椎也受損,前後歷經8次手術,但她仍利用空檔擔任國泰醫院志工、學校導護志工和社區守望相助志工等,並長期照顧失智的母親,可謂集多重角色,但她覺得有2名貼心的女兒,於願足已。 汐止區長林慶豐(右)特地準備了一盒蛋糕為元馨儀道賀。(新北市社會局提供) 大女兒簡嘉萱特地帶著1歲的小兒子回來陪伴媽媽,簡嘉萱表示,小時候因不懂事,有一段時間以為媽媽是不是不要我了?為什麼不回家?慢慢的理解媽媽用另一種愛在關心她們姊妹,尤其在自己身為母親之後,才更了解媽媽的辛苦和偉大。元馨儀則說,過去的點點滴滴,如今都已化為成長的力量。 侯友宜抱起元馨儀的孫子 恭喜她苦盡甘來。(新北市社會局提供) 侯友宜是由社會局長李美珍、汐止區長林慶豐、市議員白珮茹、建成里長黃信裕等人陪同下拜訪元馨儀女士,致贈後背包等禮物。侯友宜鼓勵她說一輩子都為子女、家庭、社會在打拼,現在退休下來,也應該到處走走旅行,好好品味一下人生。侯友宜並邀請元馨儀暨家人於26日到市府,接受新北市各界的祝福和表揚。

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APMIC攜手Twinkle AI推出台灣首個手機端3B繁體中文推理模型與高效評測工具

  Formosa-1是由APMIC自主研發台灣首款可於手機端運行的3B參數大型語言模型,提供多元文本確保AI對繁體中文語境的精準理解與應用。 記者陳建興/台北報導 企業自主AI解決方案領導品牌APMIC今日(9)宣布與繁體中文語言模型研究社群Twinkle AI攜手合作,正式推出台灣首個可於手機端運行的3B參數繁體中文推理模型「Formosa-1」。雙方亦聯手開源高效評測框架「Twinkle Eval」,共同推動台灣AI技術發展與本地化應用。APMIC透過企業私有化AI解決方案PrivAI,支援從1B到500B規模的地端AI模型,滿足不同產業需求,協助企業打造專屬AI大腦,進一步降低AI部署成本並提升運算效能。 Formosa-1是由APMIC與Twinkle AI社群研發,並在國家高速網路與計算中心(國網中心)研發團隊的技術支持與經驗分享下所開發,是台灣首款可於手機端運行的3B參數大型語言模型。該模型透過基於NVIDIA NeMo端對端平台的APMIC PrivAI產品模型蒸餾技術進行訓練,並以MIT授權方式完全開放模型權重,以助推動臺灣繁體中文開源AI的發展。為了提升其模型推理能力,Formosa-1使用了貼合台灣本地思維鏈(Taiwan Chain of Thought, TCoT)的資料,並搭配NVIDIA NeMo Data Curator加速資料管理服務,確保在法律推理、邏輯思辨與數學推演方面展現卓越表現。語言資料建構方面,Formosa-1的訓練數據涵蓋100B規模的高品質繁體中文Tokens,包含新聞、法律、論文、社會討論等多元文本,以確保AI對繁體中文語境的精準理解與應用。 AI模型的效能取決於評測機制的效能,傳統評測工具的逐題推論順序式流程在龐大的題目數量或運行時需要較長推論時間跟算力,嚴重制約了評測效能與資源使用效率。為此,APMIC與Twinkle AI社群共同開發「Twinkle Eval」,一款專為大型推理模型設計的開源評測框架。該評測工具與NVIDIA NeMo Evaluator評估模型進行深度整合,支援大規模並行測試,確保模型在多領域的穩定性與準確性。Twinkle Eval透過隨機化選項排序來確保測試公平性,避免模型記憶固定選項順序,並引入重複測試機制,透過多次獨立推論來驗證模型的穩定性。此外,該工具內建台灣通識與專業能力混合題庫(TMMLU+)、台灣法律語料測試集(tw-legal-benchmark-v1)及MMLU基準測試集,確保測試範圍的廣度與準確性。透過格式精控與錯誤修復機制,Twinkle Eval能夠有效確保答案格式的統一性,並降低測試錯誤率。 在MMLU(Massive Multitask Language Understanding)語言理解挑戰中,Formosa-1透過Twinkle Eval進行評測,獲得52分的成績,相較於原生Llama-3.2-3B-Instruct提升了46分,展現其在推理能力上的優勢。這項成果證明,透過在地語言技術的強化與精準數據訓練,台灣AI技術已與國際標準接軌,能夠進一步為產業應用提供更高效的解決方案。 APMIC透過企業私有化AI解決方案PrivAI,協助企業打造專屬AI大腦,支援從1B到500B規模的地端AI模型,滿足不同產業需求。PrivAI採用預訓練、監督微調與模型蒸餾技術,確保高準確率與靈活部署能力。隨著2025年已成為地端AI導入元年,企業將能夠透過Formosa-1與Twinkle Eval,有效提升運算效能並降低AI佈署成本。APMIC與Twinkle AI將持續深化合作,共同推動繁體中文AI生態圈的發展。

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許采蓁批前鎮漁港船員會館斥資5億 成5星級蚊子館

市議員許采蓁指出,前鎮漁港船員會館,耗資五億興建,但船員旅館至今仍未開放,恍若花費五億蓋五星級蚊子館。(記者吳文欽翻攝) 記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員許采蓁九日指出,前行政院長陳建仁稱為「五星級會館」的前鎮漁港船員會館,耗資五億興建,但船員旅館至今仍未開放,連颱風來襲提供船員安置都沒辦法,恍若花費五億蓋五星級蚊子館。 許采蓁說,實地突襲現場發現,這座會館啟用至今已有將近一年,卻一樓空蕩無人,連櫃檯都未見人影,做為旅館使用的三、四樓不只地上全是灰塵,甚至連沙發的防塵套都沒拆下。 許采蓁表示,船員旅館已歷經三次招商失敗,最終高雄區漁會決定放棄經營,但令人氣憤的是,國發會事前就曾指出外籍漁工多數直接於船上生活,會館若營運收費,使用率恐偏低,漁業署置警告於不顧且毫無作為,未在事前積極輔導漁會,事後也消極處理。 許采蓁提醒海洋局,作為前鎮漁港專案市府窗口,應積極與中央溝通,重新調整空間使用規劃,避免資源浪費,同時提醒,未來漁港內仍有銷售中心等建設將陸續落成,但若未改善遊憩與消費環境,恐怕只會讓更多人民血汗錢變成蚊子的天堂。

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老師課堂亮美工刀嚇壞學生 家長市府前陳情批校長包庇

會稽國小導師亮刀恫嚇學生,學生家長在市議員黃瓊慧陪同下今天到市府門口陳情。(圖/李春台攝) 《本文轉載自桃園電子報:https://tyenews.com/》 記者李春台 桃園市會稽國小一名導師,因為不滿學生成績,竟在課堂上拿美工刀架在自己脖子上揚言將「血噴在你們身上」,嚇壞學生。學生家長今(9)日到市府前陳情,哽咽表示自己孩子事後非常痛苦;陪同的市議員黃瓊慧指出,學校爭議不斷,希望教育局撤換不適任校長。 黃瓊慧昨天在市議會中爆料,上週三會稽國小某班導師因為學生數學成績不好未達預期,竟在課堂上亮刀架自己脖子恐嚇學生說,「我要把刀割下去,讓血噴在你們身上、作業上,讓你們好好嘗嘗享受我的鮮血」。導師的亮刀行為嚇壞在場不少學生,回到家向家長陳述在校經過,引發家長的憂心與不滿。 校方表示,原本考慮將導師轉調特教組長,但卻引發學生家長不滿及反彈,認為這名導師的行為已經出現情緒管控問題,應停職接受治療而不是轉調留任。學生家長黃小姐指出,家長會第一時間向校長反映這件事,但校長選擇包庇,準備將導師轉調特教科擔任組長。 黃瓊慧指出,學校爭議不斷,希望教育局撤換不適任校長。(圖/李春台攝) 針對今天的陳情案,教育局表示已提校長考核會議處及進入校長事件審議會。教育局接獲有關校長鄭家興多項陳情,如針對其延遲性別事件通報違反性平法經查證屬實、校長於學校官網發表未經家長會同意之聲明致家長會紛爭、仍未積極與家長妥善溝通、部分教職員及家長質疑校長之校務作為等情事,將依「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」提校長考核委員會決議記過1次及申誡2次。其性平通報延遲部分亦經性平會決議開罰。 此外,教育局另已依「國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法」,召開校長事件審議會,決議受理校長疑似不適任一案,並啟動不適任調查程序,校長亦自今日起請假配合調查。 ※桃園電子報關心您,珍惜生命,自殺解決不了問題,請再給自己一次機會。 自殺諮詢專線:0800-788995 (24小時)。生命線洽談專線:1995 張老師諮詢專線:1980 ※尊重身體自主權,防治性騷擾及性侵害,請撥打113、110,桃園電子報關心您!

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兆豐銀行引領企業低碳轉型 舉辦永續經濟活動認定參考指引工作坊

  兆豐銀行舉辦永續經濟活動認定參考指引工作坊,淨零轉型,兆豐同行。兆豐銀行副總經理李靜怡(中)與勤業眾信執行副總經理李介文(右)一同合影。 記者陳建興/台北報導 隨著全球氣候變遷議題日益受到重視,企業轉型已成為永續發展的核心課題,為響應國家2050淨零轉型目標並持續深化推動永續金融,兆豐銀行舉辦以第二版「永續經濟活動認定參考指引」為主題之工作坊,邀請勤業眾信產業顧問團隊與現場近30家企業代表進行分組交流與實務討論,透過互動對話,引導企業掌握永續指引核心精神,提升低碳轉型的實踐能力,為企業低碳轉型與永續發展注入新動能。 本次活動聚焦於去(2024)年底金管會與環境部、經濟部、交通部、內政部及農業部共同公布的第二版「永續經濟活動認定參考指引」,該指引涵蓋範圍已擴大至五大產業共29項一般經濟活動,以及14項支持型經濟活動,提供明確、可比較的參考標準,作為企業與金融業溝通永續經濟活動的共同語言,帶動企業永續發展、減碳轉型。 兆豐銀行表示,轉型金融是實現永續發展的重要橋樑,而企業轉型計畫的內容將影響其轉型的成效。此次工作坊亦針對尚未完全符合指引標準的企業,詳盡說明「轉型計畫建議涵蓋事項」內容,兆豐銀行期望藉由本次活動,協助企業有依據地擬定轉型藍圖,朝有序且可持續的發展方向邁進,提升產業競爭力,奠定企業永續發展基石。 兆豐銀行以成為「亞太金融業永續典範」為願景,以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命,藉由核心業務驅使企業低碳轉型,發展低碳經濟,扮演企業轉型路上的策略夥伴,並持續透過專業知識與資源共享,助力客戶在全球綠色經濟浪潮中脫穎而出,實現永續轉型資金需求與供給的正向循環。

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