提升寵物食品安全 農業部加嚴重金屬標準

記者陳建興/台北報導 寵物食品品質受毛小孩飼主關注,農業部二十四日宣布,加嚴寵物食品中重金屬汞的容許標準,從原先零點四ppm下修至零點三ppm,並同步增訂五種黴菌毒素容許標準量,確保寵物食品安全。 農業部修正寵物食品病原微生物與有害健康物質種類及安全容許量標準,根據法規,這次修正增訂五種黴菌毒素容許標準量,包含嘔吐毒素犬用二ppm、貓用五ppm;伏馬毒素五ppm;玉米赤霉烯酮零點二ppm;赭麴毒素零點零一ppm及T2毒素貓用零點零五ppm。另外,也將重金屬汞的容許標準從零點四ppm加嚴至零點三ppm。 農業部動物保護司副司長陳中興表示,國際間對寵物食品中重金屬汞的管制越來越嚴,且近年農業部執行寵物食品檢查時,只要原料是來自於水產,重金屬含量都會比較高,因此這次加嚴重金屬汞容許標準,至於五種黴菌毒素容許標準量,也是依循歐盟等國際標準而增訂。 陳中興表示,後續將持續監測市售寵物食品病原微生物及有害健康物質,若檢驗結果確認違反前述標準,地方政府將依動物保護法規定,裁處五萬元以上、二十五萬元以下罰鍰,並依同法規定封存未出貨產品,命業者通知下游通路商下架該商品,並公開違規廠商名稱,確保寵物食品市場的安全與秩序。

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男趁國中女同學和先生吵架心情差外宿 卻趁機下藥性侵被判刑8年

記者陳金龍/台中報導 張姓男子得知國中同學和先生吵架離家,深夜帶食物、酒水到其日租套房,卻趁機摻強力安眠藥FM二讓她服下,女子被迷昏慘遭硬上,半夢半醒時還問張「有沒有結紮」,醒來驚見下體全裸身怕染性病;台中地院審理後依以藥劑犯強制性交罪判張八年,可上訴。 起訴書指出,台中張男一一二年九月二十八日得知女子和先生吵架離家暫住西區某日租套,當晚十一時多張帶酒去找她,與在場友人聊到凌晨一時多本要離去,他卻藉故拿東西再折返。期間張男用不詳方式將含有第三級毒品FM二的藥物氟硝西泮摻入讓對方服下,女子沒多久藥力發作,全身無力陷入昏睡,張就趁機脫光她衣物硬上得逞。 台中地院一審時,張否認性侵,辯稱性交是出自女子自由意願,沒有對她下藥、警方也說飲料沒驗出毒品反應。但女子證稱,張男離開後又回來,但她就開始沒印象,中間發現有人在動她,恢復意識發覺張與她性交,自己全身無力又擔心懷孕,就問張有沒有結紮,對方說沒有,自己就又昏迷懷疑被下藥斷片,醒來驚見下半身全裸,很怕得性病也從未突然失憶。 法院查,女子尿液驗出FM二陽性反應,另經勘驗住宿走廊監視器發現她遇害時間是張男折返回去後,且女子事後也傳訊給張說「那天後我差點死掉耶,下那個不知道是什麼藥,全身長滿疹。」比對證據,認定張折返後朝女子下藥。 法院審酌,張男趁女子情緒低落離家時蒙騙她服用FM二,並朝她硬上得逞,導致女子擔憂罹患性病心情更差,可見張惡行不輕,就連檢察官當庭告知張,女子下體採集到他的DNA,張仍辯稱沒和女子發生性行為,後又改口稱是合意性交。法院認為張男犯後態度不佳,考量一切情狀後依以藥劑犯強制性交罪,處有期徒刑八年。

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不安心遊樂園 青少年挑戰自我特質

今年度兒少處巡迴各區辦理快閃遊戲計畫,希望透過各式各樣的戶外挑戰,讓大家在體驗中看見自己的特質、嘗試突破,也練習自己評估風險的能力。(巿府提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 為了讓孩子都能在遊戲中玩得開心,看見自己的特質、並練習照顧自己的能力。基隆市政府兒童及少年事務處將於四月二十七日舉辦「鄰里快閃遊戲安樂場─不安心遊樂園」活動,下午兩點半至四點半在樂區安和親子公園熱鬧登場,邀請不同年紀的孩子們前來玩耍。 今年度兒少處巡迴各區辦理快閃遊戲計畫,邀請不同區的孩子們共同策劃與命名快閃遊戲的主題,安樂區的青少年以「不安心遊樂園」為題,希望透過各式各樣的戶外挑戰,讓大家在體驗中看見自己的特質、嘗試突破,也練習自己評估風險的能力。 兒少將於四月二十七日舉辦「鄰里快閃遊戲安樂場-不安心遊樂園」活動,下午兩點半至四點半在樂區安和親子公園熱鬧登場,邀請不同年紀的孩子們前來玩耍。(巿府提供) 活動內容包含走繩體驗、小竹劍DIY、足球體驗、槌球體驗、抱石體驗工作坊、疊疊杯、玩具交換、兒童發展篩檢宣導、兒童意見調查、兒童權利與相關資源宣導。兒少處特別提醒需攜帶狀況良好、無污漬和破損的玩具前來,若為絨毛娃娃尺寸控制在兩個拳頭大小以下,如沒有玩具者也可在現場以撿垃圾、幫忙檢查公園和勞動方式來換玩具。 活動報名即錄取,可提早到成為小小遊戲工作者,一起布置場地。活動遇微雨不停辦,如遇大雨改期,將以Email通知及透過兒少處臉書公告,活動相關事宜可洽廖小姐七七一一0七七九轉六一一。

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推動實驗動物福祉與科技教育革新 陽明交大推全台首座「3R智慧教室」 

記者陳柏翰/台北報導 陽明交通大學指出,本月24日是「世界實驗動物日」,為提升實驗動物福祉,該校啟用全台大學首座「3R智慧教室」,透過VR技術、仿生教具等,替代部分動物使用,讓實驗動物減量並兼顧研究學習需求。 陽明交大表示,2023年全台實驗動物使用量共有112萬隻,這些數據凸顯科學研究中實驗動物的廣泛應用,也加速陽明交大推動台灣實驗動物福祉3R(替代、減少、改良)理念的決心,盼能兼顧動物福祉與人類科學發展。 為減少教學訓練期間犧牲的實驗動物,陽明交大實驗動物中心打造「3R智慧教室」,並開發設計VR(虛擬實境)系統與360度虛擬導覽,以獸醫師為第一人稱視角設計教材,為研究人員及學生提供客製化的技術培訓。 透過VR技術,參與者可身臨其境體驗實驗動物的專業教材,如學習如何對小鼠進行動物保定、尾靜脈注射等技術,並能即時顯示輔助資訊,在不犧牲教育質量下替代部分動物使用,學員也可反覆學習熟悉技術,達到最佳學習效果。 另,「3R智慧教室」也搭配仿生教具,讓學生先熟練手感細節和技巧再進行活體操作,減少在教學訓練期間犧牲的實驗動物。 陽明交大實驗動物中心主任趙瑞益表示,這些創新技術導入,大幅提升學習效果,還讓學生更深入理解動物的解剖結構與生理過程,強化專業知識與技能;這些數位學習方式也與3R理念契合,不僅促進學術發展,更有效達到實驗動物減量,實現動物福祉與研究需求雙贏。  

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長榮航空與三家燃油供應商簽訂採購合約 布局全球推動邁向淨零排放目標

長榮航空宣布與三家燃油供應商簽署永續燃油採購合約。(記者傅希堯攝) 記者傅希堯/台北報導 長榮航空24日正式宣布已與三家永續航空燃油(Sustainable Aviation Fuel, SAF)供應商,包含美國Associated Energy Group, LLC (AEG)、日本COSMO Oil Marketing Co., Ltd. (COSMO) 以及台灣台塑石化簽訂採購合約。此次策略性合作象徵長榮航空積極落實永續承諾,擴大永續航空燃油使用版圖並與國際與本地供應商建立長期合作關係。 長榮航空孫嘉明總經理表示,永續發展不再是選項,而是企業責任。此次分別與AEG、COSMO及台塑石化的雙邊合作,象徵我們對淨零碳排的堅定承諾。透過在全球航點積極導入永續航空燃油(SAF),我們不僅降低自身營運碳足跡,也期望帶動整體航空產業供應鏈的轉型與發展。 在全球邁向2050淨零排放的共同目標下,永續航空燃油被視為航空業最具潛力的減排措施。長榮航空依循歐盟永續航空燃油供應政策,自今(2025)年第一季起於歐洲機場起飛的航班皆添加2%的永續航空燃油,並將自第二季起攜手三大供應商,陸續於北美、日本及台灣等主要營運據點自主常態性添加永續航空燃油,以實質行動降低航班碳排放,為日後大規模採用奠定基礎。 此次與長榮航空合作的三家供應商,其中AEG為全球知名航空燃料供應商,擁有穩定的國際物流與燃油佈局;COSMO為日本主要能源企業,致力於開發次世代能源解決方案;台塑石化則為台灣首家完成永續航空燃油自產供應的企業,展現在地供應鏈韌性。此次合作不僅強化長榮航空燃料供應安全與靈活性,更擴大永續航空燃油在亞太區的應用,推動區域內航空燃油的永續轉型。 作為永續航空燃油推動的重要里程碑之一,長榮航空於4月23日在民航局永續航空燃油試行計畫中,分別於BR156台北松山機場飛往首爾金浦機場的航班以及BR148高雄小港機場飛往大阪關西機場的航班,成功添加由台塑石化自產的永續航空燃油,正式開啟台灣本地機場永續航空燃油應用的新紀元,此舉不僅展現長榮航空實踐永續承諾的決心,也證明台灣永續航空燃油供應鏈的成熟與韌性。 長榮航空近年來在永續發展領域成果豐碩,已執行多項節能減碳專案,包括機隊汰舊換新,引進新一代省油機型如波音787與空中巴士A350-1000,優化航線規劃以降低航班油耗與碳排放等。展望未來,長榮航空將持續擴展永續航空燃油使用,並積極參與國際永續倡議,與合作夥伴攜手共創永續航空新時代。

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引水人在職訓練 分享經驗交流

記者郭基生∕基隆報導 為加強引水人的專業知識與實務能力,落實國際海事組織決議案所提引水人須熟練與更新知識,航港局邀請多位專家學者講授國外港口引航管理制度經驗分享,以及港口水文與氣象觀測等課程,透過引水人經驗分享及意見交流,凝聚強化航安之共識,以提升引航服務品質。 航港局表示,希望透過引水人在職訓練,加強化引水人對自身健康及疲勞管理的重視,也讓各港引水人能從鄰近國家引水人作業案例學習借鏡,更穩健地協助船舶靠泊與出港,提升引航過程的安全性與效率,並維持健康的體能。 航港局並表示,為強化引水安全與管理,交通部已修正發布「引水人管理規則」,重點包括:授權航政機關針對重大事故要求檢討規約、明定在職及停職期間訓練要求、落實勤前酒測與抽測機制、規範引航各階段操作程序、強化業務查核與年度考核,並明列違法情節,提升引航作業的專業性與安全性。  

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恐嚇房東「小心房子變凶宅」挨告判賠三萬

記者陸瓊娟/高雄報導 高雄一名陳姓女子向楊姓女子承租房屋,疑因租屋補助起嫌隙,陳女傳訊息給楊女丈夫恐嚇「小心房子變凶宅」,楊女丈夫看到訊息後心生畏懼、身心受創,據此向陳女提告求償精神慰撫金十萬元。高雄地方法院判賠三萬元。 陳女自一0九年二月間起向楊女承租房屋,但雙方因辦理租屋補助事情發生糾紛。陳女一一二年十一月間向楊女丈夫傳訊息稱:「十二月你要小心你的房子、你等十二月底就知道如何成為凶宅;十二月就是凶宅,十一月會的話也有可能」等語。楊女丈夫看到訊息後心生畏懼。 高雄地方法院審理時,陳女辯稱是楊女丈夫某日打電話討論租賃契約事情,她以為是詐騙集團才出言不遜,法官據陳女接受警方詢問時自稱容易情緒不穩定,傳這些訊息是想讓楊女繼續租房子給她,並配合辦理租屋補助,並非真的要在房內做傻事,案發當下是情緒失控才會這樣。但法官認為,陳女行為時思緒清晰正常,對於其自身行為意義具相當認識與支配能力,據此不採信陳女說詞,並判處陳女應賠新台幣三萬元,全案可上訴。

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消防推動職場零重大傷亡年

  消防局長游家懿簽署宣言,以今年消防零重大傷亡年為目標。(記者張上耕翻攝) 記者張上耕∕基隆報導 基市消防局為強化消防人員職場安全與健康管理,在基隆市災害應變中心,舉辦「一一四年度消防工作安全作業啟動會議」,全面推動消防職場安全衛生工作,並以「二0二五消防零重大傷亡年」為目標,展開全新年度的安全行動計畫。 會議由消防局長游家懿主持,邀國立台灣海洋大學副校長暨輔助團隊計畫主持人顧承宇教授、郭仲倫博士等人,組成的「工作安全作業輔導團隊」與會。游家懿局長在會中簽署「基隆市消防工作安全衛生宣言」,象徵對消防人員生命安全的重視與承諾。 海洋大學副校長顧承宇教授說,消防人員的工作場所風險大,過去幾年消防人員的傷亡比例非常高,後來「消防法」內容納入職安相關規定,希望透過輔導團隊來檢視消防人員各項安全項目,提升消防人員的職場安全。 顧承宇強調,結合海洋大學的研究資源與大數據分析,能有效支持消防局精進勤務安全與健康管理。與會專家從職業安全、防災與醫療衛生多角度切入,協力打造更安全的工作環境。 游家懿表示,消防人員工作安全聚焦在三大目標上,分別為「建構消防安全文化」、「強化工作安全意識」及「落實職務安全管理」。並透過「到位、落實、深耕」三大策略,從經費、裝備、訓練等全方位提升消防安全效能。  

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市警局授階表揚績優人員

  局長林信雄為局長室秘書吳志賢(左一)及交通隊副隊長李文雄(右一),兩位陞職二線三星警官授階。(記者張上耕翻攝) 記者張上耕∕基隆報導 基市警局召開局務會報,局長林信雄在會前,舉行授階及頒獎儀式,勉勵陞職與警政工作績優人員。 市警局陞職人員,包括吳志賢自督察科股長調陞為局長室秘書,吳員擔任督察科股長期間,對於內部管理、勤務稽查及各項督導工作,皆具高度責任感,未來將借重其專業能力,達成溝通協調、推動局務的重要力量。 陞職人員李文雄,自交通隊組長調陞為交通隊副隊長,他在交通業務領域深耕多年,期望藉由其專才襄助楊永泰隊長,且市長謝國樑非常重視全市交通安全,李文雄的升任,代表警察局對他未來在交通隊領導工作上的高度期待。 陞職人員鄧珮琳,自高雄港警總隊警員,考取中央警察大學鑑識科學系碩士班畢業,通過一一三年警察人員升官等考試取得警正任官資格,陞任警察局少年隊偵查員並支援刑警大隊第一組,希望她透過刑事業務歷練發揮所長,肩負基層幹部之使命。 林信雄接著頒發「一一四年三月份自辦查緝毒品實施計畫評核」獎項,第一分局、第三分局獲得分局組第一、二名;刑事警察大隊偵二隊、偵一隊獲得直屬隊組第一、二名;第三分局偵查隊、第一分局偵查隊獲得分局偵查隊組第一、二名;第二分局八斗子分駐所、第一分局延平街派出所、南榮路派出所及第三分局碇內派出所,自警察局二十三個分駐(派出)所中名列前茅,尤其難得。局長林信雄感謝各獲獎單位同仁,積極查緝毒品犯罪,有效維護轄內治安。 最後頒發「一一四年三月份員警好人好事」獎項,受獎人員於執勤時發揮同理心,主動救護民眾生命、身體安全或攔阻詐騙、保護財產等,使民眾感受警察的用心,有效提升警察局整體形象及發揮標竿學習效果,足為同仁楷模。

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新北表揚170模範勞工

印尼籍看護雅妮(右)獲選新北模範移工,雇主全家出動陪同出席表揚活動共享榮耀與感恩。 (記者吳瀛洲攝) 記者吳瀛洲∕新北報導 新北市勞工局與交通局二十四日舉辦模範勞工表揚大會,市長侯友宜頒獎表揚一百七十名模範勞工、五十九名優良公車和計程車駕駛,以及十四個優良工會。他除感謝勞工在工作崗位上努力不懈,讓新北的未來更美好;也希望五一勞動節全國一體適用放假,讓勞工家庭幸福美滿。 侯友宜致詞表示,新北有二百零八萬名勞工,為城市建設與發展作出極大貢獻;並呼籲政府盡速修法,讓五一勞動節全國一體適用放假,讓勞工獲得更充分的休息。他也提及「勞工加薪、企業減稅」、「鼓勵企業興建勞工住宅」等政策,希望政府給勞工更多的支持。   在台鐵服務二十八年的楊季如(右)因先天性血管瘤增生導致顏面異常,工作耐心仔細獲選新北身障模範勞工,接受市長侯友宜表揚。(記者吳瀛洲攝) 勞工局表示,新北今年共表揚二百四十三個勞工代表(團體),包括一百七十名模範勞工、五十九名優良公車和計程車駕駛、十四個優良工會。其中,幼兒托育職業工會總幹事古欣巧、髮藝造型師劉璟鏸獲勞動部全國模範勞工。

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