打造友善職場 台東縣加碼補助新建托兒設施最高550萬元全國最高

打造友善職場,台東縣加碼提供全國最高補助,新建托兒設施最高五五0萬元。(記者鄭錦晴攝) 記者鄭錦晴/台東報導 台東縣府為鼓勵企業設置哺乳室與托兒設施,加碼提供全國最高補助額度五五0萬元;此項補助每年分二期受理申請,第二期自五月一日至六月十五日開放申請,鼓勵事業單位踴躍提出申請,攜手打造友善勞動環境。 縣府為協助雙薪家庭兼顧工作與育兒,透過補助企業設置哺(集)乳室與托兒設施、推廣職場托育服務等,提升職場育兒資源普及率,讓育兒家庭在職場上無後顧之憂。 為全力推動雙照顧政策,縣府加碼三大補助措施,包括哺(集)乳室設置補助,中央補助最高二萬元,縣府再加碼每年最高一萬元,補助項目包含靠背椅、桌子、母乳儲存專用冰箱及有蓋垃圾桶等。 另為鼓勵企業附設托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等),勞動部自一一四年起補助額度提高至五百萬元,縣府再加碼最高補助五十萬元,為全國最高。 此外設置後或已設置,中央每年最高補助五十萬元用以改善或更新,縣府再加碼每年最高三萬元。 雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構,每年最高補助六十萬元,縣府再加碼每年最高二萬元,可運用於支付相關托育服務相關費用,如遊具、玩具、睡眠休息、安全防護等設施及設備。

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健康應援不騷擾 新北警婦幼隊傳授味全龍啦啦隊實用防身技巧

新北婦幼隊隊長劉家次於味全龍啦啦隊宣講婦幼安全議題。(新北市警察局提供) 記者蔡琇惠/新北報導 二0二五年中華職棒新賽季開打,各隊啦啦隊成員的高人氣與曝光度也備受關注,她們在各種公開活動中,經常與球迷近距離接觸,面臨性騷擾、跟蹤騷擾、偷拍及不當肢體接觸等潛在風險大幅提高。為了提升職棒味全龍啦啦隊隊員的安全意識與自我保護能力,新北市警察局婦幼警察隊宣導團二十八日前進味全龍職棒主場天母棒球場,以案例分享方式實施婦幼安全宣導,強化啦啦隊成員對於「性騷擾」及「跟蹤騷擾」的認知,以及面對熱情粉絲的騷擾行為如何應對,並教導實用防身技巧。 新北警婦幼隊與味全龍啦啦隊共同攜手推動「拒絕騷擾、守護安全」宣導活動,提醒參與者遭遇性騷擾情境當下應冷靜以對,「勇敢拒絕,立即蒐證,報警處理」,捍衛自身權益,不要成為沉默的羔羊,將傷害永遠烙印在心中。宣導內容不僅讓啦啦隊員深入了解自我保護的重要性,也透過實際演練,提升應對突發狀況的能力,參加本次活動的啦啦隊員紛紛表示獲益良多,對於長久以來困擾自己的騷擾問題,也有更深一層認識與解決方法。 新北警婦幼隊隊長劉家次表示,希望藉由此次的分享交流,讓啦啦隊員們都能成為婦幼安全的種子教練,運用自身的影響力加強宣傳,提升球迷們識別過度騷擾行為已逾越法律界限,確保所有參與運動賽事的工作人員與球迷都能在安全的環境下享受比賽!啦啦隊成員也呼籲:「感謝粉絲的熱情,但請用健康的方式應援,支持我們最好的方式是掌聲與笑容,而不是過度靠近或跟隨。」  

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成功鎮三仙台風景區2婦人溺水 1人死亡

台東縣成功鎮三仙台風景區,過跨海拱橋處二婦人溺水,其中一人送醫不治。(記者鄭錦晴翻攝) 記者鄭錦晴/台東報導 台東縣成功鎮三仙台風景區,二名婦人二十八日在過跨海拱橋處採集貝殼,疑遭大浪捲入溺水,二人被民眾拉上岸時,其中賴姓婦人已無意識,送醫仍告不治,另林姓婦人意識及呼吸正常。 成功鎮六十二歲賴姓與六十一歲林姓婦人,一早前往三仙台過跨海拱橋處海邊採貝殼,疑因風浪太大,約上午十時五十五分許被大浪捲入海中,附近民眾見狀將二人拉上岸,其中賴婦已無意識,另林婦意識及呼吸正常。 消防局獲報派遣四車八人,包括含高級救護人員前往救援,警消趕往現場時,二婦人已被救起,其中賴婦經送醫仍告不治。

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二河分署防汛整備再升級 加強志工實務訓練

因應梅雨季將屆,二河分署防汛整備再升級,加強志工實務訓練,成為最堅強的戰力。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹/新竹報導 因應梅雨季將屆,經濟部水利署第二河川分署日前辦理「一一四年度防汛護水志工專業訓練課程」,邀集來自竹縣鳳山溪、頭前溪、苗縣中港溪與後龍溪沿岸的防汛護水志工,共同精進防災知識與實務技能,為即將到來的汛期預做準備。 分署長楊人傑感謝所有志工長期無償投入巡查與防災工作,強調「志工的熱誠與奉獻,是政府與民眾間最堅實的橋梁」,並再三叮嚀志工在執行任務時,務必將自身安全置於首位。 楊人傑表示,只有先確保自身安全,才能穩定、長久地守護社區與家園。隨著極端氣候影響日益劇烈,二河分署將持續精進訓練內容,強化與民間力量的合作,共同提升防災韌性與應變能力,攜手打造更安全的河川與宜居的生活環境。 二河分署表示,目前二河分署轄內共有一百零一位防汛護水志工,分布於四大主要河川沿線。志工平時肩負巡查河川設施、監測水情、通報災害徵兆、協助宣導水域安全與環境保護等多元任務,是前線防災力量不可或缺的一環。 二河分署說,此次訓練課程內容多元且實用,其中,巡查實務課程透過案例分析與現場模擬,使志工更熟悉異常情況判斷與即時通報流程,提升災前預警與災中應變效率;基礎急救課程則教導志工緊急止血、心肺復甦術等基本技能,為第一時間自我保護與協助他人;手機攝影訓練則針對災情紀錄技巧進行指導,強化影像通報的清晰度與準確性;防洪風險概況與責任區域劃分,則有助志工瞭解自身所屬區域的潛在威脅,強化巡查重點與任務分工。  

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好市加倍購開跑 攜環保用品消費換活動券限量發放

宜蘭市南館市場地下室及東門夜市成功爭取到經濟部「眾星雲集好市加倍購」活動,活動券使用期限至民國今年五月三十一日止。(宜蘭市公所提供) 記者林坤瑋/宜蘭報導 宜蘭市南館市場地下室及東門夜市成功爭取到經濟部「眾星雲集好市加倍購」活動名額,民眾於活動期間攜帶環保袋、環保杯或環保餐具組等環保用品,前往指定市集消費(不限商品及金額),即可於各市場指定時段及地點,以新台幣一百元,兌換二百元「好市加倍購」活動券。 「好市加倍購」活動券使用期限至民國今年五月三十一日止,活動券僅限於領取所在的市場區域使用,各市場(夜市)每場次活動準備二百二十五份,每人每日限領一份,數量有限,兌完為止。 南館市場地下室與東門夜市自治會也提出加碼。凡使用「好市加倍購」活動券於南館市場地下室配合攤位消費,即可享有九五折優惠。東門夜市活動當日排隊前五十名的參與者,每人可加碼獲得一只「宜蘭東門觀光夜市環保袋」。 市長陳美玲表示,雖然傳統市場尚未納入正式限塑政策,但已有越來越多民眾主動攜帶環保用品進行採購。宜蘭市公所也希望藉此加強宣導環保意識,讓宜蘭市各傳統市場的減塑活動能走在政策之前,同時也帶動市集買氣,為消費者與攤商共創雙贏。

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高雄市大發產業園區慶祝五一勞動節 表揚100位模範勞工

高雄市大發產業園區昨天表揚模範勞工。(記者吳門鍵攝) 記者吳門鍵/高雄報導 五一勞動節將屆,高雄市大發產業園區廠商協進會與經濟部大發產業園區服務中心二十八日舉辦模範勞工表揚大會。劉正光理事長恭喜模範勞工都是企業的寶,尤其模範勞工更是千挑萬選的楷模,為台灣經濟默默做出貢獻。 表揚活動二十八日上午在高雄漢來巨蛋會館金凰廳登場。大發產業園區廠協會劉正光理事長表示,今年特地選在巨蛋會館舉辦表揚大會,同時以專車接送,代表對模範勞工的敬意與感謝。產業園區各企業有勞工們的辛勤付出,才能讓園區蓬勃發展,尤其一百位模範勞工是從二萬三千多人中脫穎而出,更顯榮耀,也是大發之光。 高雄市勞工局江健興局長指出,他也是從基層員工出身,長期在工會為員工福利和權益打拼,他深深了解勞工朋友們工作的辛勞,自己從事勞工時,從來沒有當選過模範勞工,可見要當選模範勞工是多麼不容易的事,這也證明在座每一位都非常優秀,值得這份榮耀。 經濟部產業園區管理局高屏分局游淑惠分局長說,大發產業區有六百多家廠商,每位模範勞工都經嚴謹評審出爐,個個都是工作領域的佼佼者,感謝勞工朋友每天無聲的在工作崗位認真付出,撐起台灣經濟的一片天。 一百位模範勞工一一上台接受頒獎表揚。中民國工業區廠商聯合總會許正雲總會長、立法委員黃捷、各級民代專員、臨海、大社、林園、和發產業園區主任等都到場祝賀。

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苗栗銅鑼身障服務據點揭牌

苗栗縣政府委託苗縣智障福利協進會在銅鑼鄉設立的身心障礙者社區式日間照顧服務據點,二十八日上午揭牌啟用。(記者謝國金攝) 記者謝國金/苗栗報導 苗栗縣政府委託苗縣智障福利協進會在銅鑼鄉設立的身心障礙者社區式日間照顧服務據點,二十八日上午揭牌啟用,呼籲銅鑼鄉或附近有需求的身障朋友接受據點的專業服務,從家中走入社區,減輕家庭照顧壓力。 縣府為協助身心障礙者走入社區,從一0四年起推動身心障礙社區式日間照顧服務,在苗栗市、造橋、公館、通霄、竹南、後龍、頭份、銅鑼等鄉鎮市設立八處日間照顧服務據點,共可提供一百二十位身障者服務。 其中,設在銅鑼鄉中正路五十一號的身障者社區式日間照顧服務據點,是苗栗縣第八處,也是苗縣第二選區銅鑼鄉、三義鄉、西湖鄉成立的第一處日照據點,讓身障朋友在社區中安心生活、自信成長。 縣長鍾東錦表示,縣府未來將持續拓展各項身障服務據點與相關福利資源,幫助身障朋友從家中走入社區,融入社區生活,也讓每一個家庭的照顧之路不再孤單。 鍾東錦並參觀據點的相關設施,並與正在據點二樓從事休閒活動的身障者互動,他且將花朵貼在「生命之樹」上,象徵持續拓展的身障者照顧服務據點開花結果。

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匠師的故鄉休閒農業區國際旅展行銷大甲優質農產品與食農體驗

臺中國際旅大甲區農會應邀在臺中國際旅展設攤位,行銷區內最優質的芋頭伴手好禮和小農農特產品。(記者陳榮昌攝) 記者陳榮昌/台中報導 大甲區農會為推廣匠師的故鄉休閒農業區食農體驗及區內松柏漁港的食魚與環境教育、行銷區內最優質的芋頭伴手好禮和小農農特產品,特別參與114年臺中國際旅展設攤旅展四天,會場人山人海,遊客們逛大玩臺中館及大甲區農會攤位。 臺中市政府觀光旅遊局希望藉由旅展讓更多遊客有機會認識臺中優質旅遊體驗及遊程伴手,特別於旅展設立大玩臺中館,匠師的故鄉休閒農業區食農體驗內容推廣在地優質農業食材、藉由活動融入食農教育意涵、且讓遊客認識有機農業對環境之益處,喚醒遊客愛護環境之意識,符合觀旅局健康、永續、教育的旅遊發展方向。 大甲農會總幹事黃瑞祥表示,此次參展行銷面向包含推廣一級有機農業,區內甲桂林有機農園全區皆採有機方式種植,並以有機茶樹開發茶樹精油、純露成為特色農業旅遊必買產品;大甲農會也積極開發芋頭二級農遊伴手加值在地優質農產;且農會積極輔導匠師的故鄉休閒農業區開發三級食農及永續體驗,近年多次獲得農糧署全國食農體驗推薦行程之殊榮,創造六級農業旅遊產業鏈。 黃總幹事再深入說明,匠師的故鄉休閒農業區內亦有松柏漁港生鮮市集能提供最新鮮美味的漁獲,今年度匠師休區食農體驗會結合臺中區漁會食魚教育,感謝臺中市政府提供這次機會讓本會能夠共襄盛舉,期盼未來持續與市府觀旅局及農業局共同努力推展臺中休閒農業旅遊,農業部農村發展及水土保持署臺中分署亦推動山盟海寺遊程,竭誠歡迎大家到大甲拜媽祖能順道品嚐美味的大甲芋頭並前往匠師的故鄉進行食農及永續體驗。

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因應美國關稅衝擊 勞工局召開「勞資集體協商研習會」

因應美國關稅對產業和就業市場帶來的衝擊,勞工局召開「勞資集體協商研習會」,工會成為勞資溝通橋梁,透過勞資雙方集體協商和友善對話,找出最佳的因應方案。(勞工局提供) 記者陳佳伶/新營報導 因應美國關稅對產業和就業市場帶來的衝擊,南市勞工局二十八日召開一場「勞資集體協商研習會」,安排學者來授課,在事業單位面臨衝擊下,工會成為勞資溝通橋梁,基於維護勞工權益與公司營運考量,透過勞資雙方集體協商和友善對話,找出最佳的因應方案。 勞工局說,為強化勞資雙方建立自治協商的夥伴關係,達到穩定勞資關係及保障勞工權益,舉辦這場勞資集體協商研習會,邀請員工人數卅人以上之事業單位及企業工會參加。 勞工局長王鑫基表示,因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成衝擊,行政院已核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」,為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題,勞動部規劃支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等六大工作項目,全方位協助勞工穩定就業。 他說,在面對美國對等關稅的嚴峻衝擊下,更需要工會做為溝通橋梁及黏著劑,站在維護勞工權益與公司營運立場考量,勞資雙方集體協商,找出最佳的因應方案,與公司攜手合作共度難關,創造企業永續經營。 勞工局邀請高雄科技大學助理教授李怡慧,講授「集體協商及爭議協處技巧」,她說,因應美國對等關稅帶來的衝擊,勞資雙方要先理解對方的立場,透過友善的對話讓雙方可靜下心溝通協調,進而化解爭議、突破困境,運用協商技巧避免勞資雙方於協商過程中遭遇僵局,並找出雙方協商之契機,進而簽訂團體協約,達到穩定和諧的勞資關係。

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中彰投分署積極推動「產攜2.0計畫-產學訓專班」 招生

吳晟佑透過產學訓專班一路從技術新鮮人晉升凹痕修復專家。(記者黃志炫攝) 記者黃志炫/台中報導 為協助在學青年強化實務技能、搶先布局職涯並提早卡位職場,勞動力發展署中彰投分署積極推動「產攜2.0計畫-產學訓專班」,今年將攜手台中高工、勤益科大、台北科大及南開科大等四校,開辦精密機械、機電控制、工具機與精密模具設計製造、冷凍空調與能源、車輛工程、車輛綜合技術、家具木工等七個班別,預計招收二百七十六名學員,以「學用合一」模式,協助學員於畢業時技能、證照、就業及學位一次到位。來自台中東勢的吳晟佑便是透過專班一路從技術新鮮人晉升凹痕修復專家,短短幾年即創辦「艾士柏凹痕修復中心」,成為技能閃耀的創業新星! 晟佑高中畢業後,選擇跳脫傳統升學途徑,投入北科大車輛工程系產學訓專班,勇敢開啟技職實戰之路。大三期間,他於中彰投分署接受職業訓練,逐步累積汽車修護、銲接、板金與塗裝等多元技能,一舉考取汽車修護乙級、車體板金丙級及車輛塗裝丙級三張專業證照,並培養出「隨時準備迎接機會」的積極態度。結訓後,他進入Honda汽車板橋總公司實務訓練,經由業界師傅的傾囊相授,並在廠長與組長的鼓勵下迅速成長。僅十個月,晟佑從新手蛻變為獨當一面的烤漆技師,月薪提升至六至七萬元。大學畢業後,不滿足於現有成就的晟佑決心再精進,轉戰凹痕修復領域,創辦「艾士柏凹痕修復中心」。憑藉在中彰投分署紮實學習的板金技術與結構應力判讀專長,他迅速掌握凹痕修復精髓,成為業界少見的年輕技師老闆。他感謝產學訓專班助他職涯啟蒙,從興趣出發,不僅學得專業、取得證照,更成功創業圓夢。 中彰投分署表示,「產攜2.0計畫-產學訓專班」專為十五至二十九歲青年設計,高職班招收國中畢業生,四技班則招收高中職與大專畢業生(其中普通高中須畢業一年以上)。在學期間,學員將安排至中彰投分署接受專業職業訓練,結訓後媒合進入合作企業正式就業,並利用夜間或假日完成學業。

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