花蓮區的女球員參賽人數劇增。（迷你足球協會提供） 記者陳建興／台北報導 「2025安聯人壽小小世界盃」22日完成花蓮區賽事，各級別共產生5隊取得台北總決賽門票，分別為U6-北埔甜心寶貝、U8-花蓮縣北埔國小藍、U10-宜蘭縣七賢國小、U12-銅南化FC、U15-北濱俱樂部等脫穎而出。 迷你足球協會秘書長張武業表示，「特別感謝花蓮縣足委會對基層足球運動的支持，希望藉由安聯小小世界盃讓台灣的基層足球更蓬勃發展」。他進一步提到，「今年本屆花蓮區賽事共有84隊報名參賽，比起去年的75隊成長了12％，這說明了台灣不再是足球沙漠，喜愛足球運動的人口每年倍增，迷你足球協會與安聯人壽將繼續攜手培育台灣各地優秀的足球棟樑，也會持續優化賽事內容，為喜愛足球的小朋友提供更好的比賽環境。」 花崗國中今年是第五年參賽，今年以HG為名一口氣報了四隊，總教練鐵木洛帝說花蓮的國中足球比賽太少，剛好安聯小小世界盃的賽程不會與學校的段考及暑期輔導撞期，也趁此機會與鄰近城市的球隊交流、加強戰術執行能力，畢竟花崗國中是升學本位的名校，練球時間相對少，期盼球員把運動當成習慣，透過足球賽事看看外面的世界。 羅傑是花崗國中二年級學生，小時候有氣喘的毛病，聽說踢足球能有效緩解症狀，至今已明顯獲得改善。他還說與11人制相較還是最喜歡五人制足球，原因是場地較小有機會交手對方王牌主力球員。他強調希望能當上隊長，並帶領球隊得到全國四強。 小球員的拼勁不輸大人。（迷你足球協會提供） 安聯人壽為了鼓勵更多女性運動員投入足球運動，今年特別規劃「女子足球日」，在總決賽時將邀請醒吾高中女子足球隊與U6及U8的小小女球員進行交流活動，透過有趣的訓練內容讓這些小朋友能吸收到不同的足球技巧，同時也讓她們更喜愛足球運動。 提到女子足球就不得不聯想到花蓮女子足球人才搖籃的大本營秀林國中，花蓮秀林國中為了讓所有女球員有更多參賽經驗特別報了三支隊伍，教練林凱玲說現在剛好是11人制的比賽空窗期，因此帶她們出來玩玩，除了學習別隊的優點外也讓她們多凝聚團隊意識。 林凱玲教練希望透過這次機會能招募到更多小女生加入秀林女足的大家庭，她自信的說秀林女足的教練團每位都擁有國家級證照，不但都是退役國手也都擁有豐富的教學經驗，秀林國中校長特別要求課業第一、術德兼具。 隊長尤昕在一旁聽了頻頻點頭，她說加入球隊二年來課業持續進步中，最喜歡的球員是英格蘭女足國家代表隊的克洛伊·凱利，因為跟她踢相同的邊鋒位置，「而且她踢球超帥！」尤昕興奮得如此表示。 安聯小小世界盃預賽已逐漸進入尾聲，下週將展開台南區賽程，地點在台南市永華足球場。今年在全國7個賽區每組第一名至總決賽，外加離島保障名額各1隊共8隊進入全國決賽，並於7/19-20於台北市立大學進行，精彩可期熱愛足球的民眾千萬別錯過。

台灣人壽總經理莊中慶(左四)、策略長葉栢宏(左三)、金管會主委彭金隆(中)與跨界意見領袖，暢談變局中的退休理財。／台灣人壽提供 記者陳建興／台北報導 中國信託金融控股公司子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）與國立政治大學商學院（簡稱「政大商學院」）今（23）日發布2025「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查結果，今（2025）年退休生態三大指數中，「退休信心」與「退休充裕」指數皆不及格，分數更創歷年最低；國人啟動退休準備平均年齡延至39.63歲，較前一年延後1.6歲，亦是六年來最晚，逾七成未退族每月存不到1萬元退休金，通膨加上川普貿易戰變局，退休準備更須加倍超前部署！ 連續追蹤六年的「退休生態觀察指標」，今年三大指數僅「退休生活滿意指數」站上六字頭，微升至65分；「退休信心指數」告急僅55分，連兩年下跌，六年來四度不及格；「退休充裕指數」59分亦創新低。調查發現，有超過四成（41.7%）未退族期望60歲前能離開職場，但自認能真正圓夢的不到三成（26.6%），甚至有超過三分之一（35.3%）未退族預估65歲屆退還得持續工作，想早退似乎僅能空想。 今年調查亦突顯民眾在退休準備「理想」與「現實」的落差！國人開始存退休金平均年齡延至39.63歲，是調查以來最晚，未退族在通膨及經濟壓力下，心有餘而力不足，真正能付諸行動平均年齡為45.15歲，「理想」與「現實」落差超過6年。在退休後的生活開銷方面，76.5%已退族認為退休金不充裕；未退族則期望每月平均有近四萬（39,901）元生活費，但回歸現實面預估僅有32,778元，落差達7,123元；甚至有超過三分之一（34.7%）未退族悲觀預估，未來每月可支配的退休金不到2萬元。調查也發現有超過七成（70.4%）未退族每月攢不到1萬元退休金，其中最「薪」酸的當屬青世代以及40至54歲上有老、下有小的三明治族，每月能存的退休金是各族群中最少。 台灣人壽贏領金融論壇逾250位民眾到場聆聽，座無虛席。／台灣人壽提供 要存好存滿退休金，多數民眾已有「自備款」意識，62.4%國人都已自行存退休金，和仰賴第一層社會保險比例（64.1%）不相上下。主要的退休理財工具前三名是臺幣存款（59.4%）、股票（43%）和保險（28.9%）；交叉分析發現，25~39歲青世代理財相對積極，敢冒險追求高獲利，主要選擇股票、ETF投資；55歲以上長輩則偏好穩健布局，股票、保險投資並重。為號召全民存退休金，政府力推TISA（臺灣個人投資儲蓄帳戶機制）7月上路，過半（52.3%）國人願意參與，如能提供免稅獎勵、投資優惠等誘因，更有高達七成國人有意願，交叉分析亦發現青世代對TISA表達高度興趣。 在勞保年金改革議題，國人最反對以「降低給付」解決破產問題，近五成（48.1%）民眾無法接受；相對可接受是「延後退休」（46.7%），較去年增近一成，更有近三成（27.2%）願延至68歲以上再退休。此外，入住「養生村」已成為退休後理想安居的選項，其中「月付3至5萬元」接受度最高（54.4%），亦有七成（72.1%）民眾願意購買保額200萬保險商品，兼具保險保障亦抵減入住保證金。 「健康不好」、「通貨膨脹」仍是大眾最在意的退休兩大風險，半數（50.7%）國人自認醫療準備不足以支應老後重病就醫，但理智與行動卻不同心，近五成（48.5%）的未退族每年支出醫療保險費不到1萬5千元，保障明顯不足；有53.5%未退族甚至認為退休後每年醫療支出5萬以下就夠，嚴重低估老後健康風險。長照險投保比例今年依舊偏低，54.5%民眾自認退休後的長照準備不足，但半數（50.9%）國人每年僅願意花2萬投保長照險，願意投保3萬元以上僅有一成。在保險保障選項方面，住院醫療險（77.3%）、意外醫療險（73.4%）仍是最受國人青睞的險種。交叉分析發現，如有親友正在使用長照，民眾願意購買長照險及醫療保險的意願及保費金額都會攀升，顯示有切身之痛後更能體會備足保險的重要性。 台灣人壽致力提升全民退休準備力、豐富保險金融知識，2020年起與政大商學院建置全臺第一個「台灣高齡社會退休生態指標」，每年由政大金融學系楊曉文教授、政大商學院黃泓智特聘教授與資料採礦研究中心鄭宇庭教授執行調查，以全臺25歲以上民眾為樣本，於今年2月14日至4月1日進行電話、網路問卷調查，有效問卷1,236份，在95 %的信賴水準下，抽樣誤差為±2.79%。

財政部關務署緝毒犬代表上台參與執勤犬全面納保啟動儀式。 記者陳建興／台北報導 農業部今（23）日舉行「守護國家汪汪隊 執勤犬啟動全面納保」記者會，宣布為守護國家的好夥伴執勤犬啟動全面納保工作。農業部部長陳駿季表示，執勤犬投入邊境檢疫、毒品緝查、災難搜救、治安維護等高風險工作，扮演維護公共安全的重要角色，為完善政府部門執勤犬照護體系與醫療風險管理，農業部推出農業ESG媒合方案及增訂執勤犬強制納保規定，以公私協力模式促成南山產物保險股份有限公司為執勤犬量身打造專屬保險保單，並於日前已開辦，正式啟動政府部門執勤犬納保制度新里程。 「守護國家汪汪隊，執勤犬啟動全面納保」記者會來賓大合照。 陳駿季表示，過去沒有保險制度來強化執勤犬的動物福利，也沒有保險可以供執勤犬投保，因此本次商請南山產物保險公司協助開發保單，並由農業部全數支應執勤犬保險費，現保單已開發完成，今年9月將開始啟動執勤犬投保，明年元旦所有執勤犬都必須完成保險。 農業部表示，執勤犬包括經訓練或測驗合格之檢疫犬、緝毒犬、警犬、搜救犬、國防軍犬及偵搜犬，執勤犬。查截至114年3月底止政府部門現役執勤犬計292隻，為保障這群政府部門工作夥伴的健康與福祉，農業部首度結合民間資源，媒合南山產物保險股份有限公司開發執勤犬專屬保單，提供包含醫療及喪葬費用等保障，除因疾病或傷害衍生之門診、住院及手術費用之外，亦針對喪葬費用給付保險金，提供執勤犬保險保障。 農業部表示，此保單特色包含保障執勤犬服役期間獲得醫療保障，包含門診、住院及手術費用，並將戰爭及天災等情況自共同不保事項排除，以貼合執勤犬勤務性質需求。此外，目前寵物保險商用保單，各項醫療賠付均有自負額規定，本保單專為執勤犬開發，賠付無自負額，可提供執勤犬更全面保障，此保單保費將由政府全面負擔。 除了結合產險公司打造政府執勤犬專屬保單，農業部表示，為落實政策推動，該部修正「政府部門執勤犬照護管理規則」，增訂執勤犬強制納保規定；同時推出「政府部門執勤犬健康福利永續專案」，透過農業淨零資訊網ESG STORE媒合平台機制，鼓勵保險業者參與，促進公私協力模式永續推動。 農業部以政策創新回應實務需求，並透過強化社會溝通與政策可見度，讓大眾了解執勤犬的貢獻與保障的重要性。該部強調，藉由推動政府部門執勤犬強制納保，將帶動各界對動物福祉的重視，並奠立公私部門攜手合作的良好典範。 23日記者會內政部次長董建宏、財政部次長謝鈴媛、海委會海巡署副署長許靜芝、國防部憲兵指揮部上校組長洪世詮、吳沛憶立法委員、南山產物保險股份有限公司總經理林宜孝、台灣工作犬發展協會理事長關心羚等貴賓皆參與本次記者會，共同見證執勤犬全面納保工作啟動。

台灣永續能源研究基金會董事長簡又新(右)、秘書長周麗芳(左)頒發「機構影響力類金控組—典範」獎座，由玉山銀行凃健峰協理(中)代表受獎。股東行動- 記者陳建興／台北報導 台灣永續能源研究基金會主辦2025年「TWSIA台灣永續投資獎」，於6月20日舉行頒獎典禮，玉山榮獲「機構影響力類金控組-典範」、「個案影響力類-永續債券-金級」及「個案影響力類-股東行動-銀級」等三項大獎，肯定玉山長期深耕永續發展的具體成果。 玉山榮獲台灣永續投資獎「機構影響力類金控組-典範」、「個案影響力類-永續債券-金級」及「個案影響力類-股東行動-銀級」等三項大獎肯定。 台灣永續投資獎「機構影響力」類別表彰具永續投資願景與策略、透明揭露、並具影響力及效益之機構法人，此獎項玉山獲得「典範」最高榮譽獎肯定，展現長期永續價值與社會影響力。2024年，玉山擔任永續金融先行者聯盟第二屆輪值主席，結合公私部門力量推動淨零轉型，並連續四年舉辦ESG永續倡議行動，累計近400家國內外企業醫院參與，聯手21家永續顧問共同建置永續轉型平台，協助顧客實踐轉型行動，發揮投融資影響力。此外，玉山金控黃男州董事長連續三年率領團隊以台灣金融業身分參與聯合國氣候峰會（COP），並受邀於世界氣候峰會（WCS）發表演說，與各國分享玉山攜手跨域跨界合作，共同推動台灣氣候金融的成功經驗。 在「個案影響力類」類別，玉山則獲得「永續債券」金級獎、「股東行動」銀級獎肯定。玉山持續將資金投入對環境及社會友善的計畫中，永續發展債券累計發行規模為本國銀行市場第一，2024年更首創將資金運用範疇擴展至生物多樣性保護及農林資源復育，支持生態系統恢復、瀕危物種保護及永續農業項目。玉山也積極投入股東行動，藉由多元夥伴關係與溝通管道，槓桿機構投資人影響力，針對國際永續趨勢、淨零目標與生物多樣性等議題進行交流，與企業共創永續經營新里程。 玉山矢志成為亞洲特色標竿銀行，以永續金融領航者為目標，持續接軌國際標準，朝2050淨零排放目標努力。展望未來，將堅守初心，運用創新力結合金融專長，將挑戰轉化為永續動能並發揮影響力，打造永續共好的堅韌臺灣。