國泰人壽總經理劉上旗(右5)、國泰產險總經理陳萬祥(右6)攜手主管群，於第十一屆保卓獎繳出亮眼成績，勇奪10金4銀的殊榮。(圖／國泰金控提供) 記者陳建興／台北報導 由金管會指導、保險事業發展中心主辦的「保險卓越獎」為國內保險業界最具權威與指標性的國家級獎項，今(27)日舉行第十一屆頒獎典禮，國泰人壽與國泰產險再度成為最大贏家，合計奪下10金4銀，共14項大獎，其中國泰人壽勇奪7項獎座、國泰產險拿下7項佳績，蟬聯十一屆的榮譽得主，穩坐業界領先地位。 第十一屆保險卓越獎於8月27日舉行頒獎典禮，國泰人壽、國泰產險合計奪下10金4銀，共14項大獎，得獎數為全場最多，蟬聯十一屆業界冠軍。(圖／國泰金控提供) 「保險卓越獎」透過嚴謹的專業審查，檢視參獎公司在商品創新、客戶服務、數位轉型、永續發展等多元面向的整體表現，選拔優質保險公司，國泰人壽今年表現尤為突出，一口氣囊括「保戶服務卓越金質獎」、「人才培訓卓越金質獎」、「公益關懷卓越金質獎」、「資訊應用卓越金質獎」、「資訊安全推展卓越金質獎」、「風險管理卓越金質獎」及「商品創新專案企畫卓越金質獎」共7項金質獎，締造入圍即得獎的全壘打紀錄。 秉持「以人為本、用心服務」的核心理念，國泰人壽持續打造兼具溫度與效率的保戶服務體驗，2024年保戶滿意度高達98.8分，淨推薦值NPS(Net Promoter Score)達43.1分，連續五年穩健成長，持續領先業界，奠定奪下「保戶服務卓越金質獎」的基礎；同時，因建立跨領域與國際化的人才培育環境，獲得「人才培訓卓越金質獎」。在公益面向，國壽以「幸福農場」專案協助長者透過農務活動，找回生活節奏，並長年推動學童與長者關懷計畫，進而獲得「公益關懷卓越金質獎」肯定。 在數位轉型與資安治理方面，國泰人壽持續導入AI、大數據與雲端技術，並成為業界唯一同時取得五項國際資安認證的壽險業者，因此榮獲「資訊應用卓越金質獎」與「資訊安全推展卓越金質獎」。此外，國壽率先接軌IFRS 171與新一代清償能力制度，憑藉靈活的避險策略穩定成本水準，取得「風險管理卓越金質獎」。商品創新上，則以首創具癌症新型療法提前給付之利變型商品，推出「美利康愛利率變動型美元終身保險(定期給付型)(外溢型)」，一張保單滿足資產傳承、儲備先進醫療帳戶及健康促進等3大需求，獲頒「商品創新專案企畫卓越金質獎」。 國泰產險表現同樣亮眼，拿下3金4銀，囊括「保戶服務卓越銀質獎」、「人才培訓卓越銀質獎」、「公益關懷專案企畫卓越金質獎」、「風險管理卓越銀質獎」、「新興風險保障商品推展卓越金質獎」、「資訊應用卓越金質獎」及「資訊安全推展卓越銀質獎」。國泰產險近年積極優化服務體驗，導入智能預測行車風險診斷模型與「頭家諮詢室」數位平台，打造即時且客製化的保險服務，奪下「保戶服務卓越銀質獎」。在人力資源面向，將人才培訓視為企業永續發展的核心資源，設立進修與證照獎勵機制，鼓勵員工強化保險專業能力，獲得「人才培訓卓越銀質獎」。 為落實永續精神與企業責任，國泰產險結合產官學力量推動「全齡全域零事故計畫」，旗下包含不意外學園1、零事故研究所、微心計畫2等多項專案，進一步強化風險預防教育，進而獲得「公益關懷專案企畫卓越金質獎」。同時，國泰產險率先於2023年導入風險導向內部稽核制度(RBIA)，並自建「法遵儀表板」提升風險預警能力，並透過商品風險辨識、戰爭情境演練與巨災風險控管，拿下「風險管理卓越銀質獎」及「新興風險保障商品推展卓越金質獎」。此外，在資安治理方面，取得ISO 270013與BS 100124雙國際認證，獲頒「資訊應用卓越金質獎」與「資訊安全推展卓越銀質獎」。 本屆「保險卓越獎」，國泰人壽和國泰產險成為金融業最大贏家，不僅是對國泰品牌的肯定，更凸顯保險產業面對全球變動的不確定性，亦與時俱進、深耕多元面向，強化永續營運韌性；未來國泰將延續「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神，為保戶與社會大眾共創美好未來。

中信銀行連續四年榮獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」之「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」，更首度榮獲「最佳信託獎」肯定，由行政院院長卓榮泰（中）、金管會主委彭金隆（左）出席頒獎典禮，中信銀行董事長陳佳文（右）代表受獎。╱中信銀行提供 記者陳建興／台北報導 中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）積極響應金融監督管理委員會信託2.0政策，今（27）日於台灣金融研訓院舉辦之第四期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮，中國信託銀行連續四年勇奪「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」，更首度榮獲「最佳信託獎」肯定，顯示中信銀行深耕信託專業、與客同在的精神，積極打造全方位創新信託服務之努力再度獲得好評。 「信託業推動信託2.0計畫評鑑」針對組織信託部門職能、人才培育及高齡、身心障礙等客戶金融友善措施各面向評選優秀信託業者，行政院院長卓榮泰親自出席頒獎典禮，頒發獎座予中信銀行董事長陳佳文。陳佳文董事長表示，中信銀行發展員工福利信託業務逾33年，隨著臺灣企業持續國際化，中信銀行以員工福祉為根本，積極籌畫使外籍員工得以參與員工持股計畫，以豐富經驗開創跨境嶄新局面，並積極打造多元傳承信託產品與線上數位服務，透過信託專業守護，共創個人、家族、企業之發展契機，因此榮獲「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」及「最佳信託獎」三大獎。 憑藉多年累積厚實的專業知識技能及團隊服務能力，中信銀行提供顧問式規劃及完整的員工福利信託平臺，以多語言介面搭配APP即時查詢，讓不同發展階段或規模的企業與其不同國籍員工，皆享有一致的完善服務。值得一提的是，中信銀行積極倡導企業關注員工人生財務照護，提供福利信託結合退休理財之客製化服務、挹注資源為企業員工辦理講座，提升員工財務素養。面對經濟變局與產業轉型，中信銀行引領福利信託發展並超前布局，提供客戶穩健靈活且具前瞻性的整合方案，勇奪「員工福利信託獎」四連霸。 主辦單位表示，中信銀行於個人信託及法人信託皆有創新表現，個人信託業務部分，面對超高齡客戶財務管理挑戰，中信銀行創新推出「臻傳富信託」，運用信託架構滿足客戶退休與傳承雙重需求；有鑑於信託客戶數逐年增長，中信銀行發展「信託財產變動數位化通知」、「線上單據給付」等功能，強化售後服務及給付便利性。法人信託業務則由於企業需因應全球布局與永續經營的雙重挑戰，中信銀行透過客製信託架構、數位服務與跨境整合，打造全方位金融解決方案。於越南導入雙交易中介（ESCROW）跨境監管帳戶，縮短交易流程，降低買賣風險；領先本國銀行布局香港保管銀行，打造一站式資產管理與跨境平臺服務，成為臺商接軌國際不可或缺的夥伴；並藉由整合集團資源，促進日商龍頭與臺灣企業策略聯盟，強化產業競爭力；在臺推動危老重建信託，整合複雜產權及穩定金流，協助社區更新與在地安老；並創建綠色股務服務，強化企業ESG（Environmental, Social, Governance）競爭力，落實永續轉型等作為，因而榮獲「信託業務創新獎」第一名殊榮。 中信銀行長期耕耘信託業務，以創新產品及服務實現普惠友善金融，建構完整產品藍圖，延攬優秀人才及強化團隊專業，目前已有750人次通過高齡金融、家族信託規劃顧問師，持證數名列前茅。亦響應「村里辦信託宣導行腳計畫」，深入走訪社區宣導信託觀念，藉由面對面的互動交流，深化社會關懷，迄今辦理近20場講座、吸引逾600人參與，場次與人數均為業界翹楚，首度摘下「最佳信託獎」。中信銀行將持續秉持「以客為尊」理念，提供具溫度與效率的金融服務，讓信託轉換為守護民眾財產的溫暖力量。

  兆豐銀行榮獲金管會信託2.0計畫評鑑第4期「最佳信託獎」、「信託結盟獎」雙首獎，及「安養信託獎」A組績優銀行，由董瑞斌董事長(前排左3)率領信託團隊受獎。 記者陳建興／台北報導 響應金融監督管理委員會「信託2.0計畫」，兆豐銀行分進合擊，不但持續推出創新信託商品，也跨業結盟實踐普惠金融精神，今年度榮獲金管會信託2.0計畫評鑑第4期「最佳信託獎」、「信託結盟獎」雙料冠軍，及「安養信託獎」A組第四名之殊榮，連續兩年獲頒兩大首獎。 金管會自109年9月發布「信託2.0計畫」，積極投入資源提升信託服務功能，截至113年底，安養信託受益人數達19萬5,715人，信託財產累計金額新台幣1,579億元，雙雙創下歷史新高，顯示民眾需求日益提升。 兆豐銀行在安養信託服務上，配合法規鬆綁及切合客戶需求，於信託契約中透過簡單勾選增加約定喪葬費給付，並設計具互轉功能的信託契約，兼顧客戶安養、傳承與意定監護需要，亦透過開通信託線上查詢、金融科技技術應用，擴大數位服務提升信託便利性與安全性。 另一方面，兆豐銀行與異業結盟業者深化合作，提供民眾一站式信託服務體驗，針對其客戶提供信託優惠專案等，且藉由結盟業者資源協助，舉辦日本高齡信託金融機構交流參訪活動，借鏡外國信託服務經驗；為落實居住正義，兆豐銀行也透過結盟業者區塊鏈核驗技術，提升金流與租約公信力，藉以加強社宅租賃安全。 此外，兆豐銀行積極推動金融友善服務，首創分行「樂智友善服務區」及設置信託友善人員，並積極培育信託人才，每月邀請法稅專家及異業結盟業者授課全面提升同仁專業知識、舉辦信託菁英培訓班精進信託規劃能力，多方面鼓勵同仁報考高齡金融及家族信託規劃顧問師，目前已有超過700人取得證照，同時與多所大專院校產學合作開設信託課程，共推青銀共學的「安養信託社區實習列車計畫」。 兆豐銀行表示，為滿足超高齡社會客戶防詐、安養及傳承等各方面需求，信託專業團隊將整合內外資源，透過完善的財產規劃，並攜手異業結盟夥伴運用數位技術發展全方位信託平台，持續提升信託友善與多元創新服務。

  凱基人壽實踐金融回饋，獲保險卓越獎三獎肯定，由保險局長王麗惠頒予凱基人壽執行副總蘇錦隆(右)。 記者陳建興／台北報導 由財團法人保險事業發展中心主辦，有保險業奧斯卡獎之稱的「臺灣保險卓越獎」，於今(27)日舉行頒獎典禮，凱基人壽獲頒「微型保險推展卓越獎」、「保戶服務專案企畫卓越獎」及「風險管理專案企畫卓越獎」共三座銀質獎榮耀。其中「微型保險推展卓越獎」已連續三屆獲得肯定，「保戶服務專案企畫卓越獎」亦是蟬聯獲獎。凱壽秉持「We Share We Link」企業精神，以業界功能最多的APP提供一站式數位服務體驗，搭配完善的風險治理架構，有效掌握公司整體風險，持續推動微型保險擴大安全守護網，實踐金融回饋，善盡企業社會責任，三大面向亮眼作為備受肯定。 凱基人壽秉持「We_Share_We_Link」精神，致力金融回饋，為客戶帶來暖心服務，獲保險卓越獎多項國家級大獎肯定。 凱壽從保戶視角出發，以「數位雙引擎」創新策略，在客戶關注的服務接觸點持續優化，藉由凱基人壽APP與e秘書服務平台，為客戶提供零時差一站式服務體驗。保單行事曆功能主動即時提醒保戶，享受科技便利的同時仍能感受到關懷的溫度；業界功能最完整的行動保全服務，涵蓋各類保單變更需求，可支援多張保單同時變更，以高度彈性及科技賦能實現「數位雙引擎」的服務願景。 面對市場快速變動，凱壽自主開發風險管理平台，整合自動化監控及各項情境模擬試算工具，隨時針對市場波動變化進行多種情境動態測試，即時掌握潛在衝擊程度，爭取策略調整時間，強化企業風險敏感度，維持整體財務韌性。凱壽關注氣候變遷帶來的風險與衝擊，風險管理平台也涵蓋低碳投資、氣候情境分析與ESG因子的資產配置分析工具，有助降低氣候變遷對資產安全的影響，並發揮金融影響力，導引資金流向永續產業，實踐永續淨零願景。 微型保險是普惠金融重要一環，讓經濟弱勢家戶也能擁有基本保險保障。凱壽自103年起以主動捐贈方式，與各縣市政府及第三方社福團體共同合作推動微型保險，已連續十年獲金管會頒發微型保險競賽「業務績優獎」、連續五年獲「身心障礙關懷獎」，今年也已提供逾10萬名弱勢民眾享有微型保險基本保障。凱壽深知微型保險是弱勢民眾的第一張保單，當急難發生時，能第一時間張開安全守護網，助其即時獲得經濟協助，降低對家庭的衝擊，成為民眾的堅實後盾。 凱基人壽始終秉持「We Share We Link」的精神，用心分享，連結每個夢想。未來將持續保持穩健的風險控管，讓客戶擁有最暖心的服務並提供金融回饋予社會，朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。

  彰銀致力推動信託服務創新應用，榮獲「安養信託獎」A組第二名與「信託業務創新獎」第二名雙獎肯定，由董事長胡光華(右)代表領獎，圖中為行政院院長卓榮泰，左為金管會主委彭金隆。 記者陳建興／台北報導 彰銀長期深耕信託業務，致力推動信託服務創新應用，於金管會舉辦的「信託業推動信託2.0計畫評鑑」第四期評比中脫穎而出，同時榮獲「安養信託獎」A組第二名與「信託業務創新獎」第二名雙獎殊榮，由彰銀董事長胡光華代表領獎，充分展現彰銀在安養信託推展及多元信託創新的卓越成果。 彰銀響應信託2.0計畫，針對信託專責部門進行內部組織架構調整，透過明確劃分業務屬性、產品定位及目標客群，有效提升信託部門運作效能，為持續深化信託服務奠定堅實的基礎。 在安養信託業務領域，彰銀增設多面向創新服務，透過信託契約條款優化，改善過往僵化限制，使銀行能夠更高效的管理信託財產，另推出「財富移轉信託帳戶」方案，客戶申購之國內外基金可直接移轉至安養信託帳戶，無須贖回後再交付資產，避免因轉換契約導致資產受損，在提高客戶權益保障的同時，實現資金靈活運用的雙重目標。 為了讓信託服務真正貼近民眾生活，彰銀走訪各地安養機構、深入社區及校園，舉辦上百場安養信託說明會，透過生活化的戲劇演出、多元情境及語言的宣傳影片，以及淺顯易懂的安養信託介紹懶人包，讓不同族群皆能獲得同等的金融資訊，增加民眾對於信託業務的關注度，傳達安養信託理念，落實公平待客原則。此外，彰銀更進一步推動跨業結盟，聚焦弱勢族群，積極與社福團體、律師事務所、會計師事務所簽訂合作備忘錄，結合多方資源與力量，提供量身訂做的信託方案，實現資產管理與防範詐騙的雙重保障機制。 為提供更完善的信託服務體驗，彰銀積極導入創新思維與數位科技，預計全面升級不動產與個人信託系統，以期提供客戶即時查詢本人信託資料及信託諮詢服務。同時，彰銀也加入信託公會與聯卡中心共同建置的「信託資訊交換平台」，強化安養信託的給付功能，提升信託財產運用的便利性。此外，彰銀於信託契約封面提供「快掃吧!」QR CODE圖示，掃描後即可下載，方便客戶以不同形式審閱契約內容，確保契約資訊即時更新。 彰銀經營於今年邁入第120年，為回應社會高齡化趨勢與多元信託需求，持續秉持「堅實經營 服務大眾」的精神，於信託業務領域持續精進，用心體會客戶需求，致力守護資產安全，期盼透過信託制度延續愛與責任，發揮防詐、防老、防窮的三重保障功能，打造更友善的信託環境，實現普惠金融並善盡企業社會責任。

  迎接2026 和Bearista一起翻開新篇章，星巴克於9月1日推出 2026年曆 X Bearista小熊造型包組合。 記者陳建興／台北報導 迎接即將到來2026，和Bearista一起翻開新篇章，星巴克於9月1日推出2026年曆 X Bearista小熊造型包組合，以簡約質感，呈現大人系的可愛魅力。年曆封面採用特殊壓印工藝，將STARBUCKS字母與熱杯融入設計中，低調展現立體時尚感；兩枚專屬金屬扣飾女神Logo與Bearista小熊輪廓隱藏在細節中。每本年曆附有12張好友分享券，讓美好咖啡時光與重要的人共享。 今年年曆推出兩款顏色，經典黑與品牌綠，低調耐看實用百搭，每本年曆搭配一個Bearista 小熊造型包，共有四種顏色，以盲盒形式隨機提供，增添收集樂趣與開箱期待。小熊手握STARBUCKS熱杯，背面印有「TAIWAN」字樣，並配有可拆式掛繩，可隨身放入包中，或掛在喜愛的物品上，能收納小物，也能多功能使用，讓Bearista換上新裝，陪你走過2026，記錄全新美好的每一天。 「26年曆小熊造型包組」9月1日於全門市及線上門市可購買外，於「LINE禮物」和「foodpanda、foodomo」外送平台也可購買。LINE禮物購買「2026年曆小熊造型包組+大杯那堤組合」，可享限定優惠1,026元 (原價1,130元)；外送平台購買「2026年曆小熊造型包組+大杯美式咖啡/那堤組合」，也可享限定優惠，大杯美式咖啡999元/大杯那堤1024元 (原價$1,105/原價$1,130)，咖啡組合優惠不容錯過。

  萬歲牌特選甘栗禮盒。 記者陳建興／台北報導 中元普渡向來是零售市場兵家必爭之地，本週已進入最後兩週倒數採買高峰，家家戶戶忙著選購澎湃供品。根據2024年農產品進出口統計，堅果類進口量年增率達8%，顯示出近年健康趨勢的增長帶動了堅果食用習慣的養成，除了傳統年節之外，堅果的人氣也延伸到中元節市場，因此今年萬歲牌不僅推出兼具健康與澎湃感的堅果商品，更祭出「安心堅果-周周抽萬元」活動，即日起至9月17日，購買萬歲牌堅果及堅果飲系列產品，不限金額於LINE官方帳號登錄發票，周周抽出新光三越萬元禮券，完成指定任務還能再獲得豪華堅果箱，超奢好禮等你抱回家，讓消費者不只拜得澎湃，還能把滿滿驚喜帶回家！ 現代家庭人口成員較少，消費者擔心的往往是採買過量，供桌雖然澎湃，但節後常常出現「吃不完、最後過期丟掉」的浪費情況。萬歲牌表示，根據市場調查，堅果食用率已連續五年穩定成長，顯示堅果不再只是偶爾享用的零食，而是越來越融入家庭的日常飲食中。 因此品牌建議民眾於中元普渡採買上調整採買思維：與其選因為怕吃不完而購買「能放得久」的品項，不如挑「全家人平常就愛吃、能快速消耗」的食品。例如萬歲牌推出的每日堅果禮盒，箱裝設計裡面是小包分裝，一天一包，30天就能吃完；既能讓供桌看起來豐盛大方，又能確保節後快速消化，不囤貨、不浪費。 萬歲牌也建議，若家裡有小朋友想吃零食，可以選擇帶有堅果基底的柿米果薯丁堅果組合，酥脆口感搭配椒鹽提味，不僅好吃又耐吃，還能兼顧零食的趣味與堅果的營養。 萬歲牌看好中元市場，推出混搭箱裝組合，兼顧零食的趣味與堅果的營養。 為促進中元買氣，萬歲牌特別推出促銷活動，即日起至2025年9月17日，凡購買「萬歲牌堅果」或「萬歲牌堅果飲系列」商品（不含：原磨綜合堅果飲、原磨芝麻堅果飲），加入官方Line並登錄發票就能參加抽獎，最大獎週週抽出新光三越禮券還有豪華萬歲牌堅果箱等你抱回家，買越多，中獎機率越高！