記者陳金龍∕台中報導
護理人力日益吃緊，如何讓年輕一代願意投入並安心留下，是各大醫療院所重要課題。光田綜合醫院與仁德醫專成立「護理公費專班」，透過制度保障、臨床實習與學涯銜接3大支柱，建構年輕世代願意留下，也值得留下的臨床環境。
光田去年起與仁德醫專簽訂合作意向書，並陸續攜手新生醫專與崇仁醫專啟動「人才共育計畫」。首屆「護理公費專班」原預定招收20位學生，最終吸引58人報名；實際報到學生分別來自仁德醫專38位、新生醫專11位及崇仁醫專9位，全數納入第1屆專班。
光田綜合醫院指出，這群學生從專一即納入臨床培育體系，不僅每人每月可獲1萬元獎學金、5年累計60萬元，所有名額皆採公費制度。部分學生在第1學期未立即加入，實際參訪向上院區、深入了解醫院環境與福利制度後，於第2學期申請參與。
在臨床實務面上，醫院提供完整的年度實習規劃，學生可於內科、外科、婦產科、兒科、精神科與社區等單位輪流實習，根據興趣逐步選擇最適合自己未來發展的領域。
光田護理部主任于素珍指出，為回應護理師對生活品質的期待，向上院區定位為智慧型醫院，提供明亮、設備現代的臨床工作環境，並導入語音生成紀錄系統，期望縮短交班時間、改善延遲下班的狀況，打造符合年輕世代職涯期待的職場。