記者王誌成∕台北報導
立院三讀通過軍人待遇條例修正案，增加志願役、義務役待遇，總統府已正式公告修正條文。國防部一日指出，修法後每年增加的人事待遇費用大約新台幣三百億元，會依法行政研議各項加給的實施，並納入預算編列。
國防部昨開例行記者會，媒體關切總統府六月二十七日正式公告軍人待遇條例修正案等相關法案，國軍志願役每月加給將為三萬元，較現行志願役加給一萬三千元至一萬五千元不等，增加一萬餘元；未來義務役現役軍人待遇總額不得低於「最低工資法」所定的最低工資，目前義務役二兵每月領取薪資為二萬二千元。
針對修法後預期每年所增加的預算，資源司財務資源處長高志雄少將說明，總體增加的人事待遇費用，目前預估大概是三百億元左右；至於義務役調薪，高志雄說明，國防部也正在研擬，將會依法實施義務役薪資待遇調升。
媒體追問，軍人待遇是否會如實編列於明年度預算。高志雄說，國防部正在跟行政院主計總處進行各項加給研議，完成後會納入預算編列。
至於待遇調增是否促進國軍招募成效，國防部政務辦公室主任兼發言人孫立方中將表示，總統賴清德上午於國軍「精神戰力專案教育」重申，政府對官兵福利待遇的重視，包含四月一日先針對志願役加給做了調整，同時針對戰鬥部隊加給也做了調升，七月起包含登機優惠措施，未來也有企業敬軍等優惠措施。
至於招募成效，孫立方表示，今年無論是招募、留營或是不適服現役的情況，相較於去年都有改善；國防部分析發現有很多原因，「福利待遇只是一部分」，另一部分就是國軍推動人性化管理的概念，讓部隊戰備訓練更貼近人性化管理的標準，戰備訓練更貼近實戰化訓練，讓官兵感覺到在部隊裡面，不會覺得是浪費時間，所以在招募的配套措施整合下，今年招募狀況是有改善。