記者陳佳伶／新營報導
台南勞工局為強化就業服務人員的就業輔導職能，針對不同特定對象，多元化就業需求設計六場專業課程，二十二日舉辦「中高齡求職者就業困境及所需之晤談就業促進工具」課程，以引導求職民眾發掘自身優勢，增進求職信心。
勞工局長王鑫基表示，與一般求職者相比，不同特定對象在就業歷程中面臨的困境差異大，服務與互動必須提供個別化服務，服務人員若能掌握有效的晤談與輔導技巧，不僅能幫助求職民眾突破瓶頸，更能大幅提升成功就業率。
今年度專題訓練選定「二度就業婦女」、「脆弱家庭」、「未升學未就業青少年」、「身心障礙者」、「低收入戶及中低收入戶」、「中高齡求職者」等六大族群設計課程主題，並依族群特性排定課程內容。
課程深入分析各族群就業困境、適合求職職類、晤談與就業促進工具運用、處遇方式以及可結合的就業資源等，讓服務人員能更全面地掌握各特定群體的需求與特點。
王鑫基說，今年六場專題訓練課程邀請具專業背景與實務經驗的講師授課，並搭配案例討論、分組演練及晤談模擬，讓學員在互動中學習、實作中吸收知識。
職訓就服中心主任梁偉玲說，期望透過系列課程，協助服務人員更有效引導求職民眾發掘自身優勢，增進求職動機與信心；未來面對不同族群的求職者時，能提供更貼近需求的輔導與支持，協助穩定就業與職涯發展。
