記者黃文記∕永康報導
過去曾在觀光工廠擔任導覽解說員、工業區擔任包裝作業員的婦女小筠，婚後返鄉照顧家庭、子女，中斷職涯近六年；隨著孩子陸續進入幼兒園，小筠萌生重返職場的念頭，卻因山區工作機會有限，求職過程屢屢碰壁，在勞動部雲嘉南分署永康就業中心的協助下，目前在社團法人台灣共融協會任行政企劃人員，不但紓緩經濟壓力，也重拾自信。
永康就業中心玉井服務台表示，山區工作機會不多，多為農務工作，小筠曾多次到就業服務台尋求協助，但因需接送小孩及時間限制，媒合未果。經持續輔導，並運用「婦女再就業計畫」提供長期失業婦女就業獎勵，搭配雇主的「工時調整」與「僱用獎助津貼」，鼓勵企業提供彈性工時、提升聘用意願，讓她能兼顧家庭與職場，進而穩定就業。
小筠在計畫媒合下，進入社團法人台灣共融協會擔任行政企劃。公司除提供彈性工時外，還貼心允許她週六上班時可攜帶孩子至單位，使其能安心工作。協會表示，支持婦女兼顧家庭與育兒一直是宗旨，除彈性工時與自律休假制度外，並提供多項促進生活平衡的福利措施。
迄今，小筠已穩定就業滿一個月，不僅獲得穩定收入，也逐步找回自信與成就感，未來更可領取計畫最高三萬元就業獎勵金，有效減輕家庭經濟壓力。
永康就業中心表示，「婦女再就業計畫」專為照顧家庭失業逾一百八十日的婦女設計，最高提供三萬元就業獎勵；雇主若配合提供彈性工時，可申請每月三千元、最長十二個月的工時調整補助，並搭配僱用獎助津貼，以強化雇主支持意願，提升婦女重返職場的機會。
