記者翁聖權／新營報導
為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助五十八歲的陳女士重返職場成為專業保母，重拾自信與成就感，找到屬於自己的職場舞台。
陳女士曾是紡織廠的機台操作員，工廠歇業後退休在家照顧孫子。隨著孫子升上小學，她的生活頓失重心，萌生再就業念頭，卻因離開職場多年不知從何著手，遂向新營就業中心求助。就服員林軒羽協助她盤點專長，發現她曾考取保母證照，便鼓勵她投入托育產業，並運用「五五就業促進獎勵」媒合至台南市私立諾貝爾托嬰中心任職保母。至今任職滿周年，不僅成為孩子喜愛的「保母阿嬤」，也在專業中找回自我價值，更開心領取六萬元就業獎勵金。
回憶起初入職時的挑戰，陳女士坦言壓力很大，擔心自己因不善溝通而無法融入職場，更怕與相差二十幾歲的年輕同事產生代溝。所幸友善的工作環境對她的熱忱給予極大肯定，托嬰中心主任更支持她參加研習精進職能。現在的陳女士不僅能專業地照顧嬰幼兒日常生活，更常主動與同事交流育兒心得。她笑著說：「陪伴孩子們成長，讓我非常有成就感。」
