記者傅希堯∕台北報導
護師醫療產業公會發布聲明指出，近2個月離職的護理人力達700餘人，造成各醫院急診受人力限制無法提供病床。衛福部12日表示，事實上近3個月醫學中心之護理人力是持續增加，將會與醫院協調病床調度問題。
聲明指出，近年護理人員的離職潮，凸顯台灣醫療體系長期存在的結構性問題，113年12月與114年1月共約700人離職，顯示即便在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇離開職場，反映出護理工作面臨低薪、超時過勞的嚴峻現況，這是醫院與政府長期忽視護理人力困境的結果。
聲明要求，政府應盡速將三班護病比入法，確保合理分配護理人力，提升病人安全。嚴格執行勞基法與職安法，遏止違法超時工作與過勞現象。提高健保費護理給付，不再對醫院點值打折，使護理人員薪資符合國際標準。改善職場環境與勞動條件，杜絕職場霸凌，保障護理人員正常休假與合理輪班。並呼籲民眾應尊重醫療人員，改善對護理人員的不當言行，共同維護良好的醫療環境。
衛福部統計，春節期間平均每天急診就診3萬7千餘人次，高於去年同期的2萬7千餘人次，其中以1月30日初二之4萬5千餘人次為最多，春節後雖然逐漸下降，但近一週每天急診就診仍達2萬5千餘人次，相當於過往非春節期間的假日就醫狀態。
衛福部醫事司副司長劉玉菁指出，就監測數據來看，急診之就診總量逐漸下降，目前仍有部分醫學中心急診等待住院人數超過100人，將透過地方衛生局、轉診網絡聯繫，確認病床調度機制是否需要調整；全台劃分為14個轉診網絡已經行之有年，當單一醫院需要調度就會啟動。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示，護理人力流動是常態，每個月都有護理人力的進出與增減，觀察10幾年下來，發現主要有兩大季節性，一是畢業季、新進護理人力挹注的常態性增加，約落在每年9月到11月；常態性減少出現在每年12月與3月，農曆春節前後，有可能是歲末年終拿了年終、職涯異動。
蔡淑鳳表示，依據近3個月統計，去年12月護理人力增加3676人、今年1月3667人、2月迄今也有3928人，與同期相比，有急診的醫學中心跟區域醫院護理人力都是增加的，只有地區醫院護理人力有減少，而目前急診壅塞，最大原因還是流感跟諾羅病毒等傳染病因素，導致就診量增加所造成。