記者陳柏翰∕台北報導
中華民國護理師護士公會全國聯合會27日指出，針對醫院急診壅塞、護理人力告急問題，提出補助每月新台幣1萬元津貼，年薪達百萬等6項對策。
護理師護士公會全國聯合會監事長高靖秋表示，護理人員長期超時工作、薪資偏低、職場環境惡劣，導致人力持續流失，形成護理人力短缺、病床關閉、急診壅塞的惡性循環，政府必須立即採取果斷措施，全面改善護理人力流失問題，維護民眾健康。
護理師護士公會全國聯合會提出6項對策，第1項是透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資，每人每月1萬元津貼，直到護理人力有效回流；第2是提升健保點值，確保醫院用於提升護理人員薪資，目標護理人員年薪達百萬以上，不含夜班費。
第3項為提高急性一般病床住院護理費，高靖秋表示，希望更合理反映護理專業價值，目前急診壅塞就是護理人力短缺的結果；第4項則是調升居家護理費20%以上，因應推廣急診在宅急症照護，減少急診住院待床，降低急診壅塞風險。
第5項是修改法令，將輔助人力納入醫療機構設置辦法，如護理佐理員，減輕護理師負擔，能專注於專業護理工作；第6項為加速三班護病比入法，確保合理人力配置。
高靖秋直言形成「護理人力短缺—病床關閉—急診壅塞」惡性循環的原因就是待遇、就是錢，政府必須正視護理人力危機，編列公務預備金迅速啟動相應措施，與醫院共同解決護理人力短缺問題。