記者曾芳蘭／竹市報導
新竹市政府持續關注基層員工的生活福祉，繼一一四年初通過總預算案，為市庫自有財源聘用的約用人員、比照軍公教全面加薪百分之三後，代理市長邱臣遠十二日宣布，將基本薪資較低的約用人員薪資、調升至每個月三萬一千四百四十九元，回溯自今年一月一日起生效，以確保基層員工的待遇獲得合理保障，預計將有四百三十一人受惠。
邱臣遠表示，此次薪資調整不僅是對辛勤付出的同仁、表達支持與感謝，更希望能夠提升同仁工作穩定性與生活品質，進而激勵士氣，讓市政服務更提升。
市府表示，除了依規定配合調整最低工資外，市府更進一步運用市庫預算，對薪資高於最低工資的約用人員，全面比照中央軍公教加薪百分之三。此外，市府也積極響應中央「以政府作為加薪引擎」及「薪資透明化」的政策，未來市庫預算內的約僱、約用人員薪資水準，將至少達到最低工資的一點一倍，此舉不僅有助於改善基層員工的勞動條件，也能提升市府基層勞動力的穩定性，進一步強化市政運作效能。
市府補充，長期以來市府致力照顧基層員工，無論是正式公務人員、聘僱人員或約用人員，皆是市政團隊的重要成員，為市政運作提供穩定支援。因此，在年度調薪時，更應秉持一視同仁的原則。市府運用市庫預算聘用的約用人員，過去已參照軍公教人員調薪幅度，並陸續於民國一O七年加薪拜分之三、一一一年加薪百分之四、一一三年加薪百分之四，至今年再加薪百分之三。此外，更進一步將起薪標準調整為最低工資的一點一倍，期盼此項政策不僅能提升公部門薪資水準，更能帶動竹市勞動力市場發展，促進產業薪資成長，打造更友善的就業環境。