記者林雪娟／台南報導
協助青年提早累積職場經驗並提升就業競爭力，市府推動公部門非暑期工讀計畫，釋出今年四至六月共二十一個工工讀名額，吸引近五十名學子報名。二十九日於勞工育樂中心舉行非暑期工讀聯合面試，提早為未來職涯作準備，展現青年積極進取的精神。
研考會表示，非暑期工讀計畫去年首度整合推出後，獲得學子熱烈迴響，市府希望學子透過工讀，深入了解市政運作，培養公共參與意識並累積實務經驗，增進未來就業力。此次共十一個市府機關單位釋出職缺，包括經發、財稅、教育、體育、觀旅、環保、農業、水利、民政局及研考會等，涵蓋文書作業、檔案管理、網路社群經營、旅遊服務與賽事籌備等多元職務。
有的職缺競爭激烈，研考會除增加媒合意願，學子若未獲得理想職缺也不用氣餒，將啟動第二階段推薦媒合機制，提供更多工讀機會，錄取名單一週內將公布。研考會說，面試不僅是對青年學生求職能力考驗，也展現市府致力培養職場人才決心，期待這些工讀生能在工讀期間自我成長，為市政增添創新活力和成為城市重要推動力。
