記者羅玉如∕台南報導
特教加給於民國八十一年調整為一千八百元，迄今逾三十三年未調升。南市教育產業工會指出，教育部國教署兩次調查，各縣市都同意調升，只有台南市反對，一市卡全國。教育局回應並未反對，建議中央同步評估調整不同職務教師的職務加給，確保薪資結構公平合理。
南教產表示，三十三年來，特教教師的工作質量、整體物價、薪資待遇，都有大幅變動。為了讓特教教師留才久任，特教加給調升刻不容緩。去年九月，全教總針對特教加給長期未調升的不合理現象召開記者會，事後教育部正面回應，表示將進行調升，並對各縣市展開意見調查。國教署第一次針對特教加給調升調查，各縣市都贊同，僅南市反對，行政院因各縣市未達成共識，要求國教署再行溝通。第二次調查，南市仍堅持反對調升，出現「一市卡全國」情況，讓全國特教教師引頸期盼三十三年的特教加給調升遙遙無期。南教產質疑，特教加給調升僅一千元，不解南市為何連一千元漲幅都要反對，而且還是全國唯一反對縣市。
針對特殊教育職務加給，由月支領一千八百元調增至兩千八百元問題，教育局說明，特教班導師同時領有導師費及特教職務加給。目前集中式特教班是雙導師制，分散式資源班及巡迴輔導班也有一位導師。符合資格的特教班導師，除每月領取導師費三千元，還有特教職務加給一千八百元，合計四千八百元，超過教師兼任組長職務加給的四千七百二十元。若特教職務加給再由一千八百元調至兩千八百元，特教班導師每月領取導師費加特教職務加給五千八百元，超過教師兼主任職務教師加給五千七百五十元，將導致校內不同職務加給失衡。
教育局強調，並非反對調整特教老師職務加給，而是希望調整單一職務加給時，應同步評估調整學校兼任不同職務教師的職務加給，才能確保薪資結構公平合理，對優秀教師兼任行政工作起到鼓勵作用。