記者李錫銘／台北報導
DHL 國際快遞台灣榮獲女性最佳職場冠軍，DHL Express 在卓越職場研究所（Great Place to Work?）最新公布的2025大中華區女性職場評比中，台灣團隊榮獲女性最佳職場冠軍，是繼去年首度獲得認證後，排名再度上升拿下第一名，突顯該公司在「尊重與結果 (Respect & Result)」 的企業精神下，展現多元、平等及包容的文化。(附圖由DHL提供)
DHL 國際快遞台灣總經理吳志忠表示，作為一個國際化的企業，DHL重視員工的多元性。創造一個平等具包容力的職場，讓包括女性同仁在內的所有員工，在其中茁壯成長是重要目標，榮獲女性最佳職場認證冠軍，代表公司走在正確的道路上，該公司將持續投資在員工身上，創造屬於所有人的最佳職場。
DHL 國際快遞台灣人力資源處資深總監黃綺楓表示，為所有同仁提供良好的工作環境是其承諾也積極支持女性，提供必要的資源和協助，讓她們能享受公平且正面的工作體驗，該公司深信，性別多樣性不僅能促進創新，更能提升整體團隊的表現。 」
為激勵女性員工在物流領域持續發展，DHL 國際快遞提供許多職能培訓及發展機會，鼓勵女性同仁在物流產業發展職涯，如 “Shift Up a Gear” 計畫，就是專屬於女性員工的職涯諮詢及訓練的平台。目前女性主管在DHL 國際快遞台灣的比例達到40%，整體女性員工的占比則為44%。此外，DHL 也組成 DEIB (Diversity, Equality, Inclusion and Belonging) 倡議團隊，透過國際婦女節、DEIB週等多樣化的活動，推動多元共融，讓員工有歸屬感的職場文化。
DHL 的營運網絡涵蓋全球220 多個國家和地區，員工來自多元背景，並發揮各自的專業提供高品質的物流服務，是DHL 成功的差異化因素和關鍵。作為最佳職場評比的常勝軍，DHL 國際快遞台灣在連續兩年獲得女性最佳職場認證之外，更已連續七年蟬聯卓越職場認證。