記者翁聖權／新營報導
暑假即將來臨，許多學生會透過打工方式先體驗瞭解職場，增加個人工作經驗。南市勞工局提醒只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞動基準法所保障的勞工。南市職安健康處將啟動青春專案檢查，保障青年學子暑期工讀權益。
勞工局長王鑫基表示，青年學子在外打工要注意以下幾點：雇主給付的工資不得低於最低工資，自今年一月一日起月薪不得低於最低工資二萬八千五百九十元，時薪則為一百九十元。雇主要準備出勤卡或簽到簿等逐日登記工讀生上、下班時間。領薪水時，雇主應將工資全額直接給付，不得預扣工資作為違約金或賠償費用，並提供薪資單。每七日中應有兩日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。如有使勞工加班（即每日工時超過八小時或於休息日出勤部分），應依法加成計給加班費。
王鑫基提醒，雇主如僱用十五歲以上未滿十六歲之童工與十六歲以上未滿十八歲者，應另外留意有特別規定，包括不得從事危險性或有害性工作，以及置備法定代理人同意書及其年齡證明文件。如僱用十五歲以上未滿十六歲工讀生，應遵守勞動基準法童工保護規定，注意其每日工時不得超過八小時、每週工時不得超過四十小時，例假日及晚間八時至翌日清晨六時的時段亦不得工作。
