記者湯朝村／嘉義市報導
來自越南的阿芳，數年前來台攻讀嘉義某大學碩士學位，期望在台建立家庭生活與發展職涯。卻因中文表達不夠流利，在求職過程中屢屢受挫，在嘉義就業中心就服員的協助下，順利進入大同鋁業公司擔任行政助理，穩定就業七個月，展現優秀語言及行政能力。
根據內政部移民署二０二五統計，截至一一四年二月，台灣新住民人數逾六十萬人，勞動參與率近百分之七十五，顯示新住民已逐漸成為臺灣重要的人力資本之一。為協助新住民順利進入職場，勞動部推動「新住民僱用獎助計畫」，鼓勵雇主進用新住民。
阿芳數年前來台攻讀嘉義某大學碩士學位，畢業後在台結婚，期望在台建立家庭生活與發展職涯。然而，儘管她具備良好的行政處理能力與學術背景，卻因中文表達不夠流利，連續投遞多份履歷皆未獲回音，讓她一度對自身能力產生懷疑，甚至萌生放棄求職的念頭。阿芳走進嘉義就業中心民雄服務台尋求協助。
經就業服務人員深入瞭解後，發掘她具有多項語言與專業技能，包括通過華語文能力檢定、多益成績六百七十分，並熟悉各類文書軟體操作，亦曾擔任翻譯志工，具備從事行政職務的即戰力。目前她已穩定任職七個月，語言能力與信心亦同步成長。她表示：「現在的工作讓我感到十分有成就感，也對未來的職涯發展更加充滿信心！」
嘉義就業中心主任李奇玟表示，鼓勵新住民朋友勇敢踏出第一步，善用政府資源，將文化背景與語言優勢轉化為職場亮點，開創屬於自己的新人生。