（雲嘉南分署提供）
記者黃文記∕官田報導
勞動部為協助因應美國對等關稅政策等國際情勢，所受衝擊而協議減班休息之勞工及企業，自八月中旬起啟動強化版「僱用安定措施」；另為鼓勵減班休息的勞工提升職能，勞動部也滾動式調整「勞工再充電」計畫，希望減緩勞工生計衝擊，攜手企業共度難關。勞動力發展署雲嘉南分署將協助轄內受影響的勞工及企業辦理。
雲嘉南分署指出，強化版僱用安定措施除補助勞工薪資差額提高至七成，補助行業別也擴大至九大製造業，包含食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及零件，以及其他運輸工具及其零件等九大行業，施行期間追溯至今年八月一日至明年一月三十一日。
經勞雇雙方協商同意減班休息，並向當地勞工主管機關通報，且實際減班達三十日以上，即可申請薪資差額七成的補助，每人每月最高可領一萬二千一百元、最長補助六個月、最高可達七萬二千六百元。
而「勞工再充電」計畫除補助雇主自行辦理訓練課程，前述協議減班休息勞工也可自行申請參加相關職訓課程，每人每月最高可領一萬七千二百一十元；另因考量部分薪資偏低勞工實施減班休息後差額甚小，投保級距於三萬零三百元以下勞工，受訓後亦可領最高二千二百八十元的訓練津貼，訓練津貼及僱用安定之薪資補貼可合併請領，申請補助總額合計不得高於減班休息前後之薪資差額，補貼因停工所造成的生計壓力。
雲嘉南分署補充，轄內各就業中心接獲減班休息通報後，將立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、並有專人輔導勞工或企業進行送件申請，採速審速撥方式協助勞工穩定生計。
