記者林雪娟、陳佳伶∕綜合報導
市府推出「公部門非暑期工讀計畫」，二十七日由研考會於勞工育樂中心舉辦下半年（十至十二月）聯合面試，共有三十六名學生角逐十六個名額；另，南市勞工局一連兩天舉辦志工成長教育訓練，協助志工建立應變能力與陪伴技巧。
市府從一一三年起，創全國之先，推出非暑期工讀計畫，此次共有九個市府機關參與，包括經發、財稅、教育、觀旅、環保、農業、衛生局及秘書處、研考會，工讀內容涵蓋文書處理、網路社群經營、旅遊服務等多元領域。
另，市府勞工局為持續精進勞動志工專業能力與服務品質，一連兩天舉辦志工成長教育訓練，邀請專家學者授課為志工充電，提醒志工在照顧他人時，也要關注自我需求，避免情緒耗竭，並解析職災事故後如何進行情感支持與有效溝通，協助志工建立應變能力與陪伴技巧。
勞工局表示，所屬志工服務範圍多元且廣泛，不僅有職災勞工電訪關懷服務、勞工服務中心諮詢引導、手語翻譯服務、「做工行善團」房屋修繕及義剪服務、並支援勞工局辦活動、寒冬送暖或年節物資發送關懷服務等。
