記者陳建興∕台北報導
長榮空服員抱病上班返台離世，外界關注是否對長榮航空加重裁罰？勞動部十六日表示，正深入調查釐清個案，地方政府本來就能依據事業單位規模、違法情節加重處罰最高一百五十萬元；且類似長榮這樣的上市櫃公司若違反工時相關規範，也會加重裁罰。
長榮航空一名空服員日前抱病服勤，返台後離世，長榮航空表示會盡速釐清事件。桃園市勞動檢查處近日勞檢後，確認工時、輪班間隔符合勞動基準法規定，長榮航空沒有拒絕空服員請假，但某部分假別會影響個人考績。
桃園市產業總工會下午也前往位於南崁的長榮航空公司門口為該空服員獻白玫瑰哀悼，並呼籲長榮航空停止威權。桃產總說，空服員的請假被很多條件限縮，變成是懲罰性而非鼓勵性，員工請假不應該被不利對待，員工的請假制度應該要被檢討。
外界關注此案是否會有加重裁罰的可能？行政院發言人李慧芝主持院會後表示，對此不幸事件表示誠摯哀悼；至於個案是否加重裁罰？勞動部將與地方政府研商。勞動部勞動條件就業平等司長黃琦雅表示，勞動部正深入調查釐清個案。
對於裁罰金額部分，黃琦雅說，現在《勞基法》對於違法事業單位，地方主管機關就可以依照事業單位人數、規模、違法情節加重處罰，最高可以處罰到一百五十萬元。
黃琦雅說，勞工身體不舒服、生病，還被要求硬撐著上班的這種情形，不應該被正面鼓勵甚至存在於企業文化裡面，勞動部未來會有一些具體做法。